Zašto ljudi moraju da dižu kredit od banke? Zašto se ljudi okreću uzimanju kredita od banke

Finansijski konsultant Nadiya Kotelnikova Autorica knjige "Life hacks za upravljanje specijalnim finansijama" iznijela je svoje uvide u nagon brzog kredita.

Šta robiti, kao mnogo penija, ali mnogo novca? Koliko dugo sanjate o graničnom prelazu? Želite li otići u privatnu kliniku i poboljšati svoje zdravlje? Želite li ažurirati namještaj i uvesti novu industrijsku opremu? Duša koja traži da kupi skupu odjeću iz moderne kolekcije? Sve je moguće virišiti. Dovoljno za brzi kredit. Samo? Očigledno, jednostavno, ali postoji jedan mali problem - borg će morati da se okrene sa vídsotkami í prema rasporedu koji je postavila banka.

Pa nije strašno, puno je novca dati malu svotu od plate. I dejaki su sagradili veći dio, ali to se nije dogodilo, onda je zabava bila šik, kuća je bila uljepšana uz put, kupovina i upis je otišao.

Zípsuvati sve maline mogu biti zvílnennya z roboti chi brzo. Alece nije fatalna. Banka će, očito, kazniti za škrabanje globom, onda ćemo vježbati i okretati borg. Zašto to ne vidiš? Chi dide pred sudom? Todí je razneo minu. A možete i povratiti zbog svog bankrota. Pa, onda su uhvatili Garno da živi.

Ljudi koji imaju takvu perspektivu, sami, plaćaju brze kredite ili planiraju da ih uzmu. Lako je vidjeti rijeku na rijeci, ili možete popiti na virus, pa čak i povući curenje na dno. Život bogato zaslužnih hulkova - sa velikim zatvorenim ulogom: hteli su da se obogate - kupili su od borga - usrećili su ih - upregli se u umornog robota, da dobiju zajam - ponovo su želeli. Ljudi ne moraju da brinu i razmišljaju o tome kako smrde da žive, na šta provode svoj sat. Tim jedan sat života počinje da počinje pre plaćanja borga. Dosit namrštena slika, chi zar ne?

Danas, bez ikakvih problema, možete poznavati literaturu, na način koji je u finansijskoj industriji, preduzetnici i investitori, kako postići uspeh u finansijskoj oblasti, postati i milioner. Hiba u tsikh knjigama se kaže da je bogatstvo brzo došlo do kredita? Očigledno, ne.

Tse znači tabu pozajmljivanja u psovanju. Nakon što ste sve dobro razmislili, uzeli kredit za razvoj poslovanja, to je normalan potez, koji vam omogućava da posegnete za svojim ciljem. A osovina brzog kredita je kao močvara.

Mi ljudi želimo da poboljšamo svoj materijalni kamp. Prote hulks, vitki do te mjere da brzo pozajmljuju, ne postaju bogati i uspješni. Glavni razlozi:

• Možete platiti penije umjesto da plaćate kamatu na kredit. Brže pozajmljivanje omogućava vam da štedite i investirate, a takođe, ne zanosite se godinama, obezbedite sopstveni pasivni prihod. Svi bogati ljudi žive na osnovu pasivnog prihoda.
• Ako je osoba stalno zaokupljena robotom, krhotine su osramoćene zbog Borga, nemojte razmišljati o novim načinima zarade. Potrebna je pauza da se krene naprijed, sat vremena da se shvati. Inače, dobro zapamtite posao, promijenite vrstu aktivnosti, premjestite se na drugo mjesto, promijenite broj veza.

Zašto ne možete da podignete kredit?

Ísnuyet ínshi stvarni razlozi ínídmoví víd spozhivchogo kredituvannya. Pogledajmo ih detaljnije.

Izvinite penija

Spozhivchiy kredit - sluga nije besplatan. Pogledajmo opciju kupovine opreme sa dugmetom za iznos od 50 hiljada. rublja Budimo pametni da budemo lojalni - kredit se uzima na 1 dan i manje od 15% novca. Iz nekog razloga, preplata postaje 4162 rublje.

Za male pare, ali možete potrošiti novac na cijenu, na primjer, platiti fitnes klub. Ili stavite na depozit. Odgovor banci je najjednostavnije, ali ne i idealno rješenje. Zhadíbníst - sasvim prirodno, iu ovoj situaciji igra na ruku finansijskom blagostanju.

U principu, postoje rídkísní, netipične opcije, za koje ne postoji način da se troše novci na brzi zajam. Na primjer, osoba odabere automobil, glavni iznos penija leži na oročenom bankovnom depozitu. Prije zatvaranja, depozit se ostavlja kod banke kredita, a u auto-kući postoji opcija: s druge strane pokušati kupiti auto iz snova. Možete, očigledno, zatvoriti depozit prije reda i potrošiti stotine dolara, ili možete pametno uzeti kratkoročni brzi kredit. Tse bude vydno, akscho preplata za kredit je manja od narakhovanykh vídsotkiv za depozit.

Strašno je izgubiti se bez trake

Drugi razlog da ne uzmete brzi kredit je strah od gubitka novca bez dahua preko glave. Deyakí ljudi, zaista ohrabreni svojim dugom, čini se da ne mogu kupiti novu kuhinju, raditi na sličnom popravku i pokvariti ga za popravke bez pozikovyh koshtív. Pojavljuje se paradoks: s jedne strane, pristalice će shvatiti da veliki vitrati to ne mogu izvući bez pomoći treće strane, ali će s druge strane pomoći svom finansijskom establišmentu kreditom. I smrad pokušava ne razmišljati o rizicima, želeći probleme s novčićem može spíkati u najnepovoljnijem trenutku.

Šta se dešava kada korisnik prestane da plaća? Banka na kašnjenje u plaćanju reaguje kaznenim sankcijama i rastom kredita. Napredni kamen je pogled sudije, nakon kojeg se povlači ograda. Nova kuhinja više nije nova, ne prodajete je za svoje pare. Dođite i prodajte drugi, na primjer, stan. I prijeći u studio, roztashovanoy ovdje na periferiji mjesta. Za djecu emocija preseljenje će biti stresno, a za odrasle članove porodice isto.

Nema depozita prema vjerovnicima

Mnogi ljudi, vole da njeguju svoju slobodu, jedinstveno štede brzi kredit i propisno se klone. U Rusiji, istovremeno, postoji visok nivo kreditiranja stanovništva. Građani često razrakhovuyutsya vídrazu dekílkom brze kredite. Deyakí obojen za tsgogo 10-15 tisu. rubalja mesečno, 120-180 hiljada rubalja dnevno. Za peni, banke uče ljude disciplini.

Kreditne organizacije nikome ne daju pare, radiće sa ljudima, jer mogu da zarade. Otzhe, za bazhannya qi većina ljudi može samostalno i virishuvat finansijsku prehranu. Ale, ako se neko spotiče, lakše mu je promijeniti banku pod kontrolom. Štaviše, kockarski prospekti prikupljaju mnogo kredita odjednom, i kontrolišu ne jednu banku, već malo. Kao rezultat toga, sloboda je uskraćena za manje od snova, mora se naporno raditi, uzimati poklone, žrtvovati naknade.

Krediti su važni

Spozhivchi krediti zavazhayut razvitku, tupi bajannya vdoskonalyuvatisya. Preko njih ljudi unapred nose vino u grad. Ako želite novog bogataša - nakon što ste izdali zajam - i gotovi ste. Prote radíst víd kupovinu shvidko minaê, i pochinayutsya sírí radnim danima - robot od ranog jutra do večeri. Kako zadovoljiti sebe? Uzmi novi kredit.

Radost je imati trogodišnjicu, a kredit koji se plaća mjesecima. Pratsyuvati, znajući da to znači da se dio plate dešava s vremena na vrijeme, psihički je teško. Važno je misliti na sebe. A bez truda, lako je izgraditi karijeru, postići profesionalni rast. Taj je samo sretan za boržnika, bogatiji je problematičan, niži za osobu bez finansijske stiske.

Visnovok

Pohlepa, strah, samovolja i da se razvija bazhannya - postoje razni razlozi da se ne uzimaju brzi krediti. Ne kupujte riječi, neće vam pomoći. Ne planirajte prijem u inostranstvo, jer ga ne možete podići. Ispravan pidkhid je da skinete bagan manje za već zarađene novčiće. Postavite cilj i radite prema njemu. Planirajte unaprijed, razbijte puteve do cilja i vidite pravi napredak u prihodima bez problema, tada će biti moguće doći do bagana.

Kredit za dozvolu, auto, stan, telefon danas, možete uzeti peni apsolutno za svaku kupovinu. Bagatioh tsya mozhlivist tako stenjanje, scho, rozpochavsya z kredit za neke smeće, smrad će zaustaviti tim, scho da zauzme nove pozicije, da otplati stare, i tako dalje. Kako izaći iz post-borg jama, AIF.ru rozpovidaê psiholog Anna Khnikina.

Portret dužnika

Deyakí vvazhayut da su žene više kreditno sposobne, manje ljudi, ja ne bih radio takav rodni jaz, krhotine sličnih problema mogu se kriviti na ljude, bez obzira koje godine. Ali još uvek imaju pirinač za spavanje.

Iza velikog sajma ne postoji razlika između alkoholičara, narkomana i dužnika, krhotine, bilo da su u zastoju, mogu imati psihološki karakter. Takvi ljudi mogu razmišljati o ozbiljnim problemima suočeni s realnošću. Neophodno je da stalno otklanjamo iluziju da je stvarnost mnogo više, bilo da se radi o rangu: za dodatni alkohol, pare ili nešto drugo. Ne smrdi na probleme, yakí ih otochuyut, í želim više, nizh si to može priuštiti.

Većina ugara, među tim ljudima, koji imaju jeftine pare, žive od instalacija, kojima mogu pomoći. Ne smrdi na svoju snagu. Šema "zarađivanja - vitratiti" im je strana, još je lakše posuditi, sob vitratiti. Vídmínna riža tsikh ljudi - nedostatak neovisnosti. Zasluge im pomažu da oslobode brige o dobroj budnosti.

Ko može "imunitet" u smislu boniteta

Koža ne može postati kreditno sposobna. Ima dosta ljudi sa dobrim osećajem za dobrotu, za one koji moraju da jedu do borgovskih jama - smrt je slična i sramotnija. Ne tražite smrad svakodnevnog namještaja da biste dobili pare od nekoga u držanju. Za njih, Borg je gubitak volje. Takvi ljudi su spremni da plate za svoje rahunkamije i rade svaki sat. Ovdje, možda, desno, sa adekvatnim odrazima stvarnosti.

Znakovi kreditne sposobnosti

Možete imati mnogo dobrih kredita. Ale, yakscho shomísyachní vypayti od njih vbiraêêtsya pola zarade, tobto. Ako uredno plaćate sve svoje račune i ako izgubite 50% prihoda, što je vaša realna plata za život, onda ne morate da brinete (pogotovo što su vam krediti zbog neposlušnosti, pa se plaćate samoj). Osim hrane, koja je životni minimum - individualna priča, čak i ako je nekome dovoljno 10.000 rubalja, a nekome 100.000. Nevolju treba pobijediti, ako vam Borg naplati više od pola novčića, vaša kreditna kartica je haljina ili dozvola, a tiho, da ste izgubili vize, ne možete dobiti ni dan života.

Još jedna crvena oznaka: ako uzmete kredit, osjećate se malo euforično i rasterećeno, riješit ćete svoj problem (prihvatite, za danas). Ako hoćete, za neku ideju, možda zvučite stegnutije, ali sada ste krivi i, u stvari, niste slobodni.

Treći znak: ne možete sebi reći „ne“, ako želite nešto da kupite, za to uzimate kredit. Ovdje signal za zaustavljanje jednostavno ne radi, plus vidite smeće i poniženje s obzirom na činjenicu da trenutno ne možete sebi priuštiti da dođete do iste rijeke. Koliko je trebalo da se živi bez tašne (auto, nove cipele, skuplje)?

Četvrto – jednostavno ne možete planirati svoje finansije. Na primjer, prvi mjesec pokažete da ste zaradili 30.000, a možda i 2-3 puta više.

Zagalom, sam trend nije baš dobar, ali ipak, iskreno se sve vidi. Ne dolazi u obzir da pričamo o onima koji danas ne mogu da se izbore sa svojom finansijskom situacijom, a takođe treba da radite na svom poboljšanju.

Kako postupati sa dužnicima

Prvo i najvažnije pravilo, kao što morate zapamtiti - ne dajte takvim ljudima novčiće iz borga.

Vzagali dopomogat ugar tse one iste, scho pídtremuvati yogo ugar. Zapamtite, Nietzsche tako zviždi: "Tiho, kad stvari padnu." Okružite druge ljude svojom podrškom. Što više znate razmjere problema, više birate. Ale, ako mu pomogneš da popravi iluziju, da ništa škrto ne iskrsne, sve je u redu i možeš biti opravdan na tebi - to nije ništa drugo, kao sluga čuvar s tvoje strane. Najbolja pidtrimka - pomogla je u razumijevanju tijela i u činjenici da je sam graditelj kriv za nešto bogato. Kao opciju, možete pomoći borzhniku ​​da smisli kako zaraditi. Ipak, još uvijek se usuđujete dati moralnu i finansijsku podršku, obrušiti se na one koji vam neće dati ni pare, a ako ih možete namotati i okrenuti, pitajte ponovo bez problema.

Kako izaći iz borgo jama

Prvo i povoljnije, ono što je potrebno za uzgoj: što je prije moguće, znat ćete da će biti još bolje! Sjednite za sto s olovkom i lukom i počnite zapisivati ​​svu svoju potrošnju i prihode. Sumu, kako ostane za život (dobra, takva kakva je, svejedno,) potrebno je zaista velikodušno rasporediti i ne trošiti više od dozvoljenog, dok sve ne vidite. Živite na testenini, na hlebu i vodi, idite na hranu. Važno je napomenuti da ste se u situaciji koja se razvila izjasnili iz jednog jednostavnog razloga: želite da zaradite više, ali ne možete. Nije grijeh htjeti bolje živjeti, ne raditi ni za šta, biti zdrav čovjek, barem je divno.

Još jedno heklanje je ići u banku. Pošteno je reći da ne možete platiti pune kredite. Banka u pravilu uvijek traži adekvatno rješavanje problema, na primjer, restrukturiranje banke.

Nažalost, sam problem ustajanja je strašan. Ugarci su kao djeca, nisu odrasli. Quiet, koji zaista može upasti u probleme s ovim problemom, katastrofalno malo. U terapiji se uporedni uspjesi računaju, nažalost, samo 2%! 98% koje je izgubljeno je uvijek užasna priča. Još češće je moguće bachiti, kao osoba koja se kotira na prírvi, a nad njom u ovom trenutku „pleše“ sve joj to pomaže da živi. Ale tse zvoni na ništa. Šteta, izaći sa ugare znači proći bolesnom, važnom stazom, a ne kožom na zgradi. Yakby bulo ínakshe, kreditne organizacije u našoj zemlji nisu rasle, kao gljive nakon žetve. I svejedno, ako ovu istoriju dovedete do kraja, shvatićete da sačuvate izgled i dobro vibrirate od toga, onda ćete biti u velikom plusu.

Zašto ljudi uzimaju kredite? Bilo bi bolje da je hrana bila jednostavnija, kao da ne uzima u obzir dnevne izvještaje.

Ali nakon činjenice, nije tako: ovdje, kao i u lijevom dijelu drugih situacija, stoji upozorenje „koliko ljudi, koliko pozicija“. Savremeni svet je proširio frazu "ne psuj", praktični sensi nikako neće znati za one koji kažu "nickoli".

U stvari, sat života može se pretvoriti u takav čin da promijenite poziciju uz puno govora, a zasluge ovdje nisu za zamjeriti.

Šta motiviše ljude da žive na kredit?

Trebate kupiti kredit? Ê kílka uzročni faktori, vídpovídno dok takvi ljudi aktivno ne žive iza programa banaka.

Osa glavnog zrcaljenja, na njihovim nosačima, možda će vam trebati zbroj.

1. Peni su nestali, a zarada je za nedelju dana manja, više.
2. Borg se nagomilao, yaki ne možeš podnijeti moćne sile koje su se nakupile.
3. Bazhannya kupi dobar poklon svom dragom djetetu.
4. Molimo ponesite robu koju niste mogli sebi priuštiti za kuhanje.
5. Zauzeti odluke bolnica i terminske poteškoće, na primjer, dobro zdravlje, osvajanje plaćenih medicinskih usluga.
6. Potreba za nošenjem velikog broja vitraža na Svjatkovljevim podíí̈ - veselje, jubilej, narod djece.
7. Dolazak mokrog života ili automobila u vrijeme nezadovoljavajuće gotovine ili njihov cijeli dan.
8. Proširenje podglavnih djelatnosti.
9. Plaćanje školovanja na institutu za bilo koji drugi VNZ.
10. Prolazak efektivnog početnog ulaska u obliku obuke.
11. Odgovoran da djeca čitaju chi pratsyuvati za kordon.
12. Kupite yakísní i skupe dríbnítsí, yakí ne biste mogli priuštiti bez pozicije.
13. Pobrinite se za vlastiti popravak separea i dovedite ga u dobro kako bi živjeli u drugačijem redu.
14. Opravdanje razloga više sile.

U pravilu, trupovi, yakí zítknulis zítknulis z gostroy nebhídnístyu otrimannya koshtív, zíklyuyutsya z kílkom dumki ljudi.

• Onaj ko se boji pozichoka, viče "ne uzimaj".
• Ljudi su se, kao u svoje vrijeme, zauzeli za glupost i finansijsku nepismenost, ne izgubivši snagu sposobnosti, da ponavljaju “ne varto”.
• Čini se da se reklamiranje fahivtsí mijenja, ono što trebate uzeti ovdje i to odjednom, bez razmišljanja i bez poziva, ali za modernu osobu, nemojte početi vjerovati u marketing.
• Rozum, čami u potrazi za optimalnom opcijom, stverzhuê da svejedno uzme varto, čak i ako se izvučete iz situacije, nema potrebe, a potreba za novčićima više nije potrebna.

I tu se krivi logična i poštena hrana - kome je krivo varto, a treba uzeti kredit. Ako se pozovete na niz dolje navedenih tačaka, tada možete sebi osigurati kompetentnu i racionalnu odluku.

1. Za dodatnu pomoć, možete brzo djelovati kao čuvar potrebne sumi, kao i osmisliti robnu poziciju, po potrebi. Tradicionalno, procedura za sastavljanje aplikacionog dokumenta postaje godina starosti, što znači da je lakše saznati o uslovima kreditiranja.
2. Lako je završiti i postati majstor tražene robne pozicije či koštiva. Da biste se riješili efekta prtljaga, potrebno je dobiti pohvalu, pojaviti se u kancelariji i preuzeti robnu poziciju ili finansije.
3. Trivali akumulirani može vas koštati sat vremena i omogućiti vam da zaradite modernim proizvodima i uslugama. Za ljude, yakí ê tehíchníchno prosnutími í pragnat žive ovdje í odjednom, zajam će postati čudesna nagrada za vikonannya bazhan.
4. Pozicija se ponaša kao finansijski značaj. Ako vam je potrebna pomoć, zajmoprimac može izabrati dva ključna parametra – da odredi veličinu i rok kreditiranja.
5. Šansa za kompenzaciju. Levom delu kreditnih autoriteta prebačena je šansa za plaćanje sa pozicije u forvard nalogu, pa još ranije sniziti uslove. Nadalí vídbuvaêsya pererahunok preplatiti za nestašluk na strani klijenta.
6. Formiranje pozitivne istorije iza pozajmica od romba iu budućnosti. Ovo je glavna prednost, jer vam omogućava da stvorite dobru reputaciju, a usput i djelovat će na vas. Ako je tako, možete uložiti u budućnost troškova, ali još više u veću izlogu.

Pogledali su sekire mi th, sad ljudi uzimaju kredite, a sa nekim motivima i motivima smrad je istinit.

A sada pogledajmo dotalitet prvih pogleda ponašanja i procijenimo ga sa objektivne tačke gledišta.

Šta ljudima trebaju pozicije?

Ovo je svojevrsni finansijski instrument koji će vam pomoći da postignete cilj obilježavanja. Čak i prije pojave devetnaeste godine, ljudi nisu uzimali vina od borgo strume i mogli su se nositi sa vlastitim moćima.

Ale nakon raspada Sovjetske Socijalističke Republike Rusije, sfera je započela aktivan razvoj te formacije. Pojavio se veličanstven broj banaka, koje su nadmašile broj evropskih hipoteka, a ostali kreditori se ne kriju.

Prijedlozi o oduzimanju penija Borgu danas se mogu pročitati bukvalno na koži, štoviše, vrsta penija je brzo i u velikim količinama.

Bilo je jasno da je takva dostupnost novca nedostupna ljudima iz bogatstva vlasti, da okreću glavu i misle da im zaista trebaju novi govori i život.

Šteta, većina pozera, nakon što je stekla poziciju, drži se fijaska i na kraju kažu da ne uzimaju kost od borga. Drugi, svojim crnilom, samo pozivaju na novo ropstvo, zauzimajući za poziciju sve što je potrebno i što nije potrebno.

Zašto ljudi uzimaju mnogo kredita?

Ako si ne možete priuštiti da živite sa slikama te vikonannya bazhan, kredit stvara mogućnosti za slikanje svih boja ljepote bez posebnog naprezanja i preklapanja.

Ovako se već vlada ljudskom psihom, iskopana je: ne treba biti pohlepan, niži susid, kolega, dalji rođak, inače je on taj u autobusu. Da biste izašli iz rezultata, to držanje nije neophodno, već jedan od načina da poboljšate svoje samopoštovanje.

Klasična situacija danas se pojačava činjenicom da ljudi mogu da uzmu kredit ne u banci tri puta, već direktno na prodajnom mestu, za 5 kredita.

Statistički trend je takav da ukupan broj kredita po glavi stanovnika stalno raste. Jedno fizičko ili pravno lice može pasti blizu 4-7 pozicija - od male količine plastike do velike hipoteke.

Krimu su zapravo potrebna dobra, ljudi kupuju više luksuznih stvari, koje nisu iste kakve trebaju, onda vam dozvoljavaju da ih odložite.

Izlazak, koji je jedini kriterij i faktor koji zbunjuje ljude da zauzmu bezličnu poziciju, je pristupačnost.

Trebate kupiti kredit?

Pogledajmo nekoliko praktičnih situacija i značajno povećamo iznos kredita.

Pragnennya lijep život

Činjenica je da se sve veći broj savremenih studenata uzdiže do nivoa materijalizma, do skupih „igara“. Ljudi se ne šale o preklopnim načinima zarade. Umjesto toga, ako želite uštedjeti novac i zaraditi novac za kupovinu, ili samo nagomilati novčiće, odaberite najjednostavniji način - sastavite ugovor za poziciju.

Sama sposobnost dovođenja velikog broja ljudi. I ove godine nije potrebno stalno povećavati nivo svojih kvalifikacija, stalno učiti da postanete visoko plaćeni profesionalac.

Navit kao domar, možeš se voziti novim autom, govoriti dobre govore, živjeti u dobroj kabini.

Situaciju otežava još jedan faktor, da lijevi dio naroda želi ne samo da ne bude lošiji, nego i bolji za druge. Žar kraljevog života ključni je motiv zločina prema finansijskim vlastima. A tamo, u njenoj odaji, stalno je prati neuredna majčina bazhanyama.

Stan u okrugu Bazhany, strani brend, prestižan nameštaj, luksuzni ukrasi, telefoni i ostali tehnički predmeti. Sve ovo vam omogućava da osjetite najvažnija značenja.

Kao rezultat toga, stvara se iluzorna slika svijeta, a vrijednosti se zamjenjuju. Kao što pokazuje praksa, kupljene za takvu cijenu, "igre" brzo izlaze iz mode i već nekoliko godina postaju neuobičajene.

Visnovok: Očigledno je da takav kredit nema veliku potrošnju. Jednom rečju, ako pričate o stanu, čak i ako ne želite da iznajmite stan, ne želite da živite ovde, ali morate da živite ovde.

S desne strane, ako se uzme zajam za igračke, manje je vjerovatno da će vam pomoći, a ne zagorčati vam život. Dakle, razlog za zauzimanje pozicije nije racionalan.

Gostra potreba za finansijama!

Još jedan mirkuvannya, kako ljudi objašnjavaju uzimanje pozikovy penija. Buvayut situacija, ako je cijena hrane život i smrt: na primjer, winkli viša sila postavljena, i nema šta živjeti.

Inače, za operaciju je potrebno izgraditi put, ali nema akumulacije. Očigledno je da se u životu takva situacija ne daje tako često, posebno kada je u pitanju priča o staroj i povjerljivoj osobi, i pričanje o sebi unaprijed. Ale, kao što se čini, nije varto zaríkatisya.

Ako postoji problem u životu, možete se obratiti posebno finansijskoj organizaciji ili za pomoć uzeti novac i novac. Novac je dostupan koži, ali je potrebno izabrati i kreditora koji vam može dati više od finansija, ali i programa otplate.

Ili pogledajte opciju dobijanja penija od prijatelja i rođaka. Većina ljudi, vvazhayuchi trenutni lijek skuplji, ne uzimaju kredit po stopi pljačke.

S jedne strane, preplata će biti kolosalna. Sa vaše druge pozicije, šta vam može biti drago za dobrotu života?

Zagalom, kao obrok da košta trljanje, potreban ti je termin, i bez njih se može naići, onda možeš na poziciju varta gledati kao na jednu ozbiljnu verziju rješenja problema.

Kako se baviti svojim blagostanjem ili životom svojih najmilijih, a da ne morate razmišljati „neću povući kredit“, „umri jeftinije, uživaj manje“. Potrebno je pozvati sve "za" i "protiv" i znati načine zaokretanja svoje pozicije.

Vjerujte, razumni ljudi uvijek znaju kako se izvući iz takvih situacija. Štaviše, niko nije čvrst, biće lako.

Kredit za kupovinu stana!

Mnoštvo mokrog života za dodatni životni prostor je dobra opcija. A i danas, samo veliki broj ljudi živi u iracionalnim umovima, a kroz život vlažnog života mladi žele da imaju djecu.

A ako padneš i odeš u svijet, onda par petoro ljudi mora da visi u skučenom stanu bez mogućnosti punog života i nove slobode. Očigledno, možete znati kako se izvući iz situacije i iznajmiti za život - što nije opcija.

Šteta što većina ljudi nema takvu sliku, za koju danas možete platiti kiriju, a sutra ćete moći da živite. Dakle, zamjenik plaćanja stanarine je lakše da doprinose iz hipoteke, a zatim prije starosti stan će se pojaviti.

Možda vas zatsíkavit:« »

Za parametar potrebe i vidljivosti podataka, tip pozicije danas se smatra superiornijim. Aje jedna rijeka - postati borzhnik za 1-2 stijene, i zovsím ínsha, ako postoji oko jedne decenije.

Stoga, prije formalizacije hipotekarne pozicije, potencijalni pobornik bankarskih proizvoda treba dobro razmisliti o planu moći i ciljevima. Ako planirate da gradite karijeru i dobijate dobre naknade preko rijeke, moguće je uzeti hipoteku i otplatiti je unaprijed.

S druge strane, sada treba da kažete sebi iz ruku i nogu odjednom, kao da kroz rijeku možete sebi priuštiti život, kako sanjate?

Za obične sluge preduzeća, malo je vjerovatno da će za nekoliko godina imati priliku kupiti nebeske kuće. Hiba scho jesen se zove kao snig na glavu, postat ćete dobitnik na lutriji. Ovdje, bez opcija - hipoteka - najbolji način za dobar život.

Ali zapamtite da ovdje ne možete bez depozita za klip, ne možete dobiti dovoljno za život od jeftinog penija. S obzirom da nemate mnogo akumuliranog bogatstva, ova opcija vam može izgledati utopijska.

Visnovok: pozajmica nekoj vrsti stranke da dobije nešto. S jedne strane, tse ropstvo na papalinu sudbina, i spremite se da se spremite za narednih 10-20 sudbina da biste mogli da se odvojite.

Međutim, ako nemate svoj stambeni prostor, hipoteka je kraća opcija, niža najamnina stambenog prostora, čak i u prvoj sezoni oduzmete stambeni prostor vlastima, a u drugoj je samo pravovremeni gost u stanu ili kući.

Vídkrittya pídpriêmnitskoí̈ í̈ diyalností!

Aktivnim i ciljanim pojedincima često je potreban početni kapital na osnovu ovlasti vlade;

Očigledno, vi ste sretniji, jer imate sigurne prijatelje ili rođake, izgradite peni. Ale je daleko od toga da ima ogromnu kožu u naoštrenim statuama ljudi koji su spremni da daju Timchasovu finansijsku podršku.

U ovoj situaciji je ostala samo banka, koja treba da pokrene novi posao sa kapitalom, pa si ti, narešti, uzeo kravatu i prestao da radiš na stricu.

Šta može biti bolje za poslovanje vlade, za koju gospodar - samo vi? Tako je. Ale varto vrakhovuvati i različito opremanje, za koje je pogled na muku daleko od kožast, možete popiti uzbrdo. Nije lako izgoreti u poslu i izgubiti novac kao berberin u banci.

S druge strane, kako prepoznati, namjerno izgorjeti na pravom chi pideu, pa ne možete probati? Ovdje to nije najpozitivnija poruka, a moguće je da vam donesem puno smeđih novajlija i neprocjenjivih poruka.

Í tse varte od toga, schob. Štaviše, praksa pokazuje da kako je osoba ozbiljno fokusirana na rezultat, nemoguće je ne pobjeći od nje, a mačke, usmjerene da rade svoje, sigurno neće biti bačene u vjetar. Prihvatite, ovo kratko je bolje, smanjite ponudu novih telefona, auta, bundi.

Zajam za posao je obećavajući, za običan kredit, kao krim koji se ničim ne hvali. Doduše, bit ćete vaš desni naprijed, ne ljuljajte se na sjajnim pozicijama, počnite od malog i majka je manje od detalja.

Ako oduzmete prve zalihe, možete napraviti prognozu za sljedećih mjesec dana i, ako je potrebno, izdati novu poziciju.

Otrimannya illumine!

Vídomí pídpriêmtsí da treneri ponavljaju da je najbolji način ulaganja ulaganje u sebe. Ono što može biti važnije za čovjeka, slabije zdravlje, to svjetlo.

Utvrđeno je da je ovakav način ulaganja najbolji i optimalan. Pogotovo ako imate svoju glavu na ramenima. Postavićete temelj znanja i temelj znanja.

Stoga, pozicija, zauzeta za trening, zdebílhogo vravdovuê sebe i dati dobar rezultat. Takođe, sa bilo koje pozicije, stav o blagostanju prosvjetljenja je ispravna odluka.

Ê th "povratna zrna medalje". Hrana je u tome - de isto planirate da dobijete upravo to osvetljenje. Ako tražite prestižnu državu u Evropi i Aziji, onda možete uzeti kredit, definitivno ste u pravu.

Kao prosječna hipoteka od sumativnog programa i pedagoškog magacina, teško da će se isplatiti ulaganje novca. Uz dužno poštovanje, treninzi zaslužuju zasluge. Danas možete vidjeti veliki broj treninga "posebnog rasta", poslovnih trenera i ostalih "fahivciva".

Prvi korak je naučiti od takvih „profesionalaca“, pročitati stotine recenzija i pronaći pravi izbor. Adže je daleko od toga da bude učitelj kože koji nas može naučiti kako da koristimo smeđe riječi.

Druga opcija je da se razmotri mogućnost besplatne obuke. Danas je pristupačniji, ali sa desne strane, manje liči na jaka. Govoreći ne o budućnosti prosvjetljenja, već o treninzima, možete gledati video zapise na internetu, čitati obrazovne članke, čak i ako je takva koža takva lopatica - crveni lanac u prtljagu vašeg znanja, i vama će biti dozvoljeno da postignete kolosalan uspjeh u životu i karijeri.

Visnovok: pozajmljivanje prosvjetljenja - optimalna prilika za rast života je skraćivanje, a nama, mijenjanje sebe. Ale varto odajte sebi poštovanje za lakoću programa, jer planirate da pobedite za postizanje uspeha.

Razmotrili smo razloge zašto ljudi uzimaju kredite i s nekim bazhannym, pragnennym smradom objasnili tsí kroki. Čim krenete na hranu glavom, rezultat neće biti vrijedan duge provjere, a povjerilac će znati okrenuti novčiće.

Ale, ako shvatis i shvatis da se pozicija moze pretvoriti u ropstvo razmisli 1000 puta, prvo pohvali takvu odluku.

Razlozi da ne uzmete kredit!

Gledali smo da dovedemo taj argument, kako da govorimo o onima, iz kojih se mirkuvani dobrovoljno mešaju u borg jamu.

Odmah ćemo vidjeti glavne uzročne faktore zbog kojih nije moguće otići na tako sumnjiva mjesta.

Kredit za refinansiranje nije najbolja ideja!

To je proces u kojem se otplata postojeće gušavosti čini kao nova usluga za lojalnije umove. Zbog ove procedure klijenti su zapeli u situaciji, ako krive ugovor o isplati kredita, što je slučaj, ili sama banka predlaže smanjenje suštinskog iznosa.

Na primjer, zaynyavshy; Nakon što je prošao sat pjesme, šaljivdžije su pale, ta druga organizacija propagira sposobnost dogovaranja usluga za 15%. Ali ovdje je vrijeme da se pripremite za veću uplatu ili bolji rok.

Visnovok: ovčja koža nije varto vicinka. Kako bi vam olakšali dionicu, bit će vam važnije, pa odaberite uslugu restrukturiranja. Vaughn prenosi promjenu ključne strukture glavnog zbroja borga i poboljšanje očvrslog finansijskog položaja poslodavca.

Uzimanje đavoljeg kredita - šta ti treba?!

Iz praktične pozicije, često se plaši sloma, ako je osoba već nakupila razne kredite i brzo je lagala rijeku Čergov. Ovdje se svakako može dodati i hrana, tako da nema značajnijeg povećanja broja otplata za kredit.

Pa ipak, nova pozicija je velika nužda, bez koje je problematično snaći, ali je nemoguće, varto se negaino upustiti u otplatu jedne od najvažnijih gušavosti.

Važno je uzeti u obzir implicitna pravila života i bankarstva: nije krivo ići na depozite za pozicije veće od trećine vaših prihoda. Kada se ravnoteža ishrane naruši, vaši će platoi izgledati jači.

Kako paziti na mizerni nedostatak novčića?

Takav je već mentalitet naših ljudi koji su tražili promjenu od plate do plate. Potrebno je držati sve namote ruža mjesec dana. Ali sat vremena krive okolinu, za takve finansije ne dobiju platu prije nego plate, a krive pomisao da zauzmu pozicije za manje od nekoliko dana.

Tradicionalno, ljudi se obraćaju MFI-ima i ludo preplaćuju. Očigledno, u vezi sa malim iznosima, stvarne preplate se praktično ne razmatraju. U ovakvim slučajevima je povoljnije dobiti kredit, a u onima koji moraju da plaćaju dugi niz godina.

Vín priyatime na to, schob vy je "pretjerao" peni prije plaće, a oni su ga vratili bez preplate kamata. Ali takvim propozicijama nema ni traga, čak i ako vidite smrad do sata pjevanja.

Či varto otići u MFI?

Osim toga, ove kompanije imaju činjenicu da su spremne da daju peni za još 5 kredita za podnošenje zahtjeva, uključujući i pasoš. Ova šansa je privablivim za većinu, ako traže pjesmu od novčića, pogotovo ako je banka u poziciji.

Preplaćivanje s vremena na vrijeme je sjajno (sa 100% na rijeci). Zbog toga stvaram poteškoće budžetu prosječne populacije, najčešće je smrad uzimanja samih kostiju u takvom rangu.

Još jedna posebnost MFI je što smrde praktično svima, bez obzira na dati paket dokumenata i cjelokupnu kreditnu istoriju.

Mogućnost prevare sa izvršenjem ugovora!

Prije potpisivanja ugovora bez odlaganja, trebamo uzeti u obzir sve aspekte. Posebno je važno sagledati tačke, de prenos prava na banku da jednostrano menja kamatnu stopu i da pomogne borgo gušavosti.

Da bi se kao nada pastor izvukao na pozajmice, potrebno je pobrinuti se za sve čuvare pozadi. A još je bolje popraviti ih u papirnim oblicima.

Portretni podaci običnog korisnika

Povremeno se finansijske strukture angažuju na promocijama i promocijama svojih kandidata na način da imenuju one kojima su i same potrebne usluge, a takve kategorije se smatraju najrizičnijima.

Na osnovu takvih podataka moguće je odrediti prosječnog statističkog i idealnog klijenta:

1. Stoljeće karakteristike. Za statistiku - 25-44, idealno - 39-45 godina.
2. Riven shine. U srednjem segmentu su zbrinuti klijenti iz srednjeg svetla, idealno bi mogli biti i veći.
3. Porodični status. Pozovite one pojedince koji žive u civilizovanom svetu. U idealnom slučaju, banke mogu voditi ovaj posao, djeca su već odrasla.
4. Rivnevy pokazatelj prihoda. Na prosječno vino za 20.000 rubalja, idealno, možete dodati 35 tr.
5. Glavna snaga. U idealnom slučaju, klijent bi imao svoj neposlušni automobil.

Kao što se sjećate, u većini slučajeva, realni podaci se pamte na isti način kao i idealni. Vrijedi biti dostojan vijeka, jednak svjetlu, prihodima, moći kandidata.

Pogledali smo zašto ljudi uzimaju kredite. Sa praktične tačke gledišta, to se objašnjava velikim brojem uzročnih faktora.

Kako znate zašto ljudi razmišljaju o uzimanju kredita od banke?
Ažurirano (1).… Testirajte hranu, potrebna mi je pomoć oko pravilne prehrane)

CKB

To je super - odajte priznanje :-)

Pokušajte da ne vidite.

Jer nije kul XDD

Onome ko ne vidi borg koji je kudlatka.

Tako da majka može ponovo da ide na jogu

Za to scho vmovlyannya ê vmovlyannya.

Na to, na različite načine, ako imaju kaput, pa će te uzeti za jedno mjesto (dobro za tebe, i samo za jedno).
Možeš i hovatisya, i bigati, ale tse do pevačkog časa. I sa bilo kojom razlikom, razmena se može formirati na slobodi delovanja.

najbolje od svega -A vidiš, da li ti pošteno daješ kredit? Axis so, píd časna riječ?
-Pa
- Zašto se ne vratim?
- Pa, onda će te biti sramota
-?
kad se predstavis...
- Pa, onda, ako hoćete...
-Pa. Trebate li pozajmicu 5.? Pa osovina 6. i pokaži se

I dostojni ste, ako ne dobijete novac za novac?

Dodatku #1: Kakav test cikada. A o vrani je to pismo već bilo tamo?

dati kome? Banka? Ako jeste, onda da bi imali pozitivnu kreditnu istoriju, kao ljudi, onda dobre duše, šta kažete...

Jer ako se kredit ne otplati, banka može imati pravo da uzme vaš rudnik za sumu novca uzimajući klijenta.
Takav klijent može biti dodat na crnu listu svih banaka u zemlji.

Metodologija je zasnovana na posebnim motivacijama u takvom rangu da smrad kandidata ne procjenjuje on sam, već ljudi kojima je stalo do njega kao lika.
Projektivne metode se zasnivaju na onome što je osoba sposobna da projektuje, tako da svoja životna iskustva i pojave prenose na tumačenje (objašnjenje) drugih ljudi, kao i na viziju situacija, likova itd. Na ovoj pravilnosti temelja postoji niz psihodijagnostičkih metoda različite preklopljivosti (možete pogoditi široko korišćeni test „Fantastična zver“, „Roršahov plamen“, kao i, na primer, TAT (test tematske apercepcije), što je sva motivacija za ono što je osoba kriva za opisivanje, objašnjavajući razloge zbog kojih su likovi u posebnim slikama. Sličnim metodama ispitivanja treba dati supralingvalne cicatrice i podatke visokog kvaliteta. Prednost projektivnih metoda ispred standardiziranih testova (npr. Cattell-ov test) smatra se glavnim rangom, jer oni koji mnogo manje smrde u svijetu mogu biti "oduvani", manje nepomični od velikog broja društveno važnih utjecaja. Zašto sami ne naučite o takvim metodama vrednovanja kandidata za sat vremena intervjua? Možete vidjeti dva glavna razloga:
slične metode na koji se fokusira veći svijet dodatna pomoć ljudi, psihokorekcija nadali, niža ocjena stručno značajnih kompetencija. Osim toga, smrad da se sat vremena prije daju posebne informacije, otrimuvat jer u situaciji poslovnog intervjua možda neće biti ispravno;
i sam proces testiranja, tu interpretaciju rezultata,
zvoni, završi trivalí, do života. Podsticati selekciju kadrova u sadašnjoj komercijalnoj organizaciji da se ne daju ovako značajne timske prilike – potrebno je da rezultat bude bolji.

Ovim redoslijedom dolazimo do takvih visnovkív:

princip projektivnih metoda bolje odgovara situaciji intervjua, što je manji stepen društveno važnih promjena;

potrebno je projektivne metode prilagoditi prema dva parametra: brzini testiranja i obrade rezultata i usmjerenosti na dijagnostiku kompetencija, karakteristika
za profil, posadite praktičara trenutne komercijalne organizacije

Najnoviji primjeri ovih pristupa analizirani su i više testirani na 5000 ispitanika projektivne prehrane za poslovne intervjue i samog principa njihovog modeliranja. Prote je važno kao oni, jer se projektivna hrana sastavlja, a oni, kako mi ih vikoristovuêmo píd íd ív ív'yu, scho mozhe ítotno provode valjanost metode. Ê k_lka pravila, od kojih dotrimannya daje mogućnost da se dobije visokokvalitetan rezultat procjene:

Hrana se traži brzim tempom i promptno se prvo traži datum, kako vam padne na pamet, inače postoje različite opcije za budućnost. Prvo, šta pada na pomisao
vídpovídaê, ê chinnik značajan za vas.

Ishrana može biti usmjerena na procjenu drugih ljudi, ili pak, da se osoba više otvori i omogući joj da podlegne društveno upućenim, ili da svjedoči neistinitim izjavama, poput kandidata, da bude počašćena srećom.

Oblik hrane može biti izgovoren (tako da hrana počinje od velike riječi i prelazi na otvoreni glas objašnjenja).

Ishrana nije odgovorna za postavljanje uzastopnih, tematskih blokova (na primjer, jedan po jedan, papalina ishrane, koja otkriva motivaciju), fragmenata koji povećavaju sposobnost kandidata da razumije princip intervjua, da se „prijavi“ i da društveno-bazhanu mišljenje.

Prisustvo semantičke veze između projektivne hrane i prethodnog konteksta, krhotine na ovaj način smrde zvuče prirodnije i ne pridaju posebno poštovanje kandidatu koji promovira sveprisutnost društveno-bazhanoí̈ vidpovidi).

Hajde da stavimo neku projektivnu hranu, pogledajmo kako se smrad praktikuje u praksi, i hajde da pričamo o nezavisnom modeliranju (tabela 1).
Otrimavshi vídpovídí na qí opskrbi, možete:

špijuniranje ocjene kandidata iz stvarnog stanja u kompaniji;

analizirati mapu motivatora budućeg praktičara (tabela 2).

Pogledajmo izvještaj o zadnjici i objašnjenja interpretacije i analize rezultata o dizajnu ishrane tematskih grupa.

Motivacija

Motivacija je jedan od najvažnijih i još važnijih promjenjivih službenika, što je sljedeći korak u zaštiti prijema osobe od prakse i daljeg podsticanja sistema situacijske brige. Nećemo ovdje iznositi teoriju

br. p / str		Projektivna ishrana	Procijenjeni faktor
		Šta motiviše ljude da budu efikasniji?	Motivacija
		Šta ljudi vole u robotu?	Motivacija
		Zašto osoba bira tu drugu profesiju?	Motivacija
		Šta može sponkati lyudinu zvílnitisya?	Motivacija
		Koji tim je najproduktivniji? Koji tim je najugodniji za ljude?	Slično kao i ekipa
		Koji je najznačajniji lik za uspješan odnos s ljudima?	Slično oštrenju, model uspješnog spajanja
		Navischo ljudi pragnut robiti kar'êru?	Motivacija za razvoj karijere
		Koje su situacije prave gluposti?	Priznanje prevare
		Kako znate zašto se ljudi okreću bankarskim kreditima?	Motivacija poštenog včinka, koji nadograđuje materijalne interese
		Zašto, s obzirom na jednake prihode, ljudi u nekim kompanijama kradu, a u drugim ne?	Motivacija poštenog včinka / ponašanja
		Zašto biste jednom pozvali spivrobitnik?	Vrijednosti stote organizacije
		Opišite tipičan sukob u timu. Zašto uzrok?	"Bol'oví" ukazuje iz pogleda na sukob i činjenicu kandidata
		Zašto su sukobi sa klijentom najčešći?	Vuzki místsya píd sat rada sa klijentom
		Koji klijent je najproblematičniji za kompaniju?	Vuzki místsya píd sat rada sa klijentima
		Spívrobítnik vídpratsyuvav vídprobíí̈ vyprobívílny terminíní, vívnístí vílshtoê kerívnístvo, ali također podnesite aplikaciju abílnennia. Pokažite se, s kim možete pov'yazane?	Motivacija + neugodni trenuci za ljude na robotu
		Ker_vnik na praznom mjestu ili triput nošen, a ljudi za jogi danju rade kao zavžd. Zašto, pogađate, možete pov'yazane?	Motivacija + lojalnost poslu i kompaniji
	Kakve ljude želite da primite na posao u dobroj fabrici?			Model uspjeha
	Zašto neki ljudi postižu uspjeh, a drugi znaju neuspjeh u životu?			Model uspjeha
	Yakim može biti dobar špijun?			Model uspjeha (kako se kandidat identificira kao običan specijalista) ili kao rezultat procjene (kao što se kandidat identificira kao naučnik)
	Yakim može biti idealan kerivnik?			Prezentacija o kerívniku, optimalna za kandidata

Motivacija: smrdi bogatim znanjem, da se joga može naći u najozbiljnijim knjigama posvećenim menadžmentu. Ale, za pravu, jedinu rimu daljeg, pevamo na nekoliko trenutaka:

Govorimo o posebnim motivima (potrošnja i vrijednost) ljudi, a ne o sistemu motivacije koji postoji u organizaciji.

Sagledavamo cijeli kompleks motivatora i ne zadržavamo se na materijalnim poticajima.

Takođe je važno napomenuti da je u stvarnom životu isto faktor možete se zadovoljiti svakodnevnim potrebama čovjeka u ugaru, da bi i vama samima bili darovani.

Motivi koji troše i vrednuju pojedinca, smrad ne mogu biti apsolutno identični za bilo koju društvenu grupu, ili za sve spivrobítnikiv u organizaciji, važno nam je da prepoznamo i osvojimo pojedinačne motive (konzumiraju) buduće chi pravog spívrobítnika.

Previše je da činovnici šilnih pripisuju sopstvenu motivaciju svojim spivrobitnicima (to je još uvek povezano sa šilnošću naroda na projekciju), što dovodi do velikog broja pomilovanja u administraciji. Takve situacije moguće je riješiti pravilnom procjenom budućeg anketara i motivacije za prvi sat intervjua.

Motivi se mogu menjati sa linijom života i razvojem karijera ljudi, kao i sa prilivom spoljašnjih, objektivnih faktora, kao i sa vezom sa razvojem te promene posebnosti. Tse znači da se dijagnoza motivacije mora periodično ponovo provoditi.

Motivatori (dati pobjednički termin za ovo, kako je to u ovom trenutku naznačeno, iako niz prethodnih motivacija, na primjer, Herzberg, potkrepljuje razumijevanje motivacije i higijenskog faktora) - ovi faktori, koji povećavaju djelotvornost ljudskih robota / ili njeno zadovoljstvo za rahunok toga, scho da ga daju, kao da često ne budu, ako to ne zadovoljavaju unutrašnje potrebe / iste motive zadovoljavaju .

Većinu ljudi karakterizira motivacija, zasnovana na brojnim motivatorima, kao što je pjevački čin da se pridruže jedni drugima. Prilikom analize mape motivatora, nije nam kriv jedan od faktora, već njihov redoslijed, prioritet nad brakom.

Tabela 2 „Analiza mape motivatora” često prikazuje grupe uticaja na ishranu projekta koji su motivisani, a da je interpretacija ovih uticaja u redu.
Analiza motivatorske mape kandidata nam omogućava da donosimo odluke o onima koji nam kao kandidatu odgovaraju, te da već u procesu rada ispravno ubrizgamo u novu.

Tabela 2
Analiza mape motivatora

motivator	Interpretacija	Visnovki
Peni, finansijski podsticaj, plata	Ne tumači
Isto - 2 i više puta	Prevelik interes za ishranu materijala	Osoba je motivisana manje od penija, odmah je potrebno formirati dodatne motivatore, inače je čovjeku lako promijeniti robota bez više materijalnog interesa
One iste - ne pojavljuju se ispred	Materijalni faktor je praktično nebitan	Potreba za majkom vam je na pameti, ali kada se interesujete za neke subjektivne stimuluse, osoba lako prestaje da efikasno radi.
Integritet plaćanja za rezultate prakse, pravičnost plaćanja, plaćanje u celosti pre plaćanja	Velika vrijednost možda nije toliko zbir vina, koliko prakticiranje pravde i nepravde na račun rezultata prakse	Osoba ima povećano poštovanje pravde/nepravde u plaćanju rada. Za novu je važno razumjeti uzročne i naslijeđene veze, potrebno je zapamtiti to za efikasno upravljanje umom
Ocjena, pohvale, vinski grad je pretanak.	Spoljašnja referenca, najvažniji faktor za subjektivnu eksternu procjenu osobe	Za osobu je najvažnija ocjena najvažnija, njeno je potrebno pohvaliti i biti oprezniji pod časom kritike ili negativne ocjene
Slava, shana toscho.	Ti isti ljudi sa velikim ambicijama	Previše fokusiran na prepoznavanje, često osoba sa značajnim kompleksima, potrebno je biti zaštitnički nastrojen pri procenjivanju aktivnosti, češće je važno biti na ivici da postanete samoubica, možete ulaziti u sukobe da biste bili viđeni
Kar'êra, kar'êrne rast, perspektiva je suviše tanka.	Orijentacija na car'erne raste, ako se zumira više od 1 puta - povećava se značaj	Efektivniy, yakscho bachit izglede za rast u karijeri. Na bezvihídní biljka brat ne varto. Možete ući u konkurenciju sa kerivnikom, pokazati ambiciju, da ne pokvarite izglede
Status	Orijentacija na status, a ne na stvarne trenutke	Lakše motivirati statusnim faktorima bez promjene zone važenja
Profesionalni rast, zanatstvo, razvoj je pretanak.	Orijentacija na profesionalni razvoj i rast – na samopoštovanje	Motivacija za obuku, unapređenje kvalifikacija, izuzetno značajan stručni doprinos kerivnika
Zbíg golovi, rozumínnya golovi	Ljudina je najefikasnija samo u mirnim situacijama, ako je razumna i slijedi vrijednosti većeg ravnog.	Lyudina je efikasna samo ako se prilikom postavljanja objasni da je to potrebno postići radi zajedničkih ciljeva kompanije. Možda ste neefikasni, ali ne služite drugim svrhama
ideja	One iste, ale na većem	Te isto
Čitanje meta	Potreba za jasnim formulacijama negativnih dokaza u ovoj oblasti	Osoba ili ne želi, ili ne želi vježbati u umovima široke zone održivosti, sa nejasnim formuliranjem ciljeva, i, po pravilu, nije u redu, ili ih ne možete postići
Rezultat	Orijentacija na rezultat je samopoštovanje za osobu	Odlična motivacija, za osobu ovog tipa potrebno je postaviti ciljnu traku
Uzbuđenje, zmagannya, pragnennya buti su tanji.	Neophodno je da efikasna majka može da uporedi svoj rezultat sa rezultatima drugih ljudi ili svojim sopstvenim	Effectivnymi ê trgovačka takmičenja, dijagrami uspjeha toshcho.
Interes	Orijentacija na robota cicava je neophodna da bi se razumjelo šta se dešava u zraku	Stalno potrebno pokazati nove robote, cicava. Motivacija za unapređenje kvalifikacija, sposobnost učenja novih aspekata posla. Nebezpeka - sa interesom osobe, efikasnost je neefikasna, neprikladna za rutinski rad
Robot za kreativnost	Otprilike isto	Otprilike isto
Povnovazhennya, vidpovídalníst, nezavisnost	Potvrda špijuna visoke smirenosti samopouzdanja	Potrebno je dati šansu da se dobije velika sloboda od donesene odluke, da se pokaže pravi domet i napredak u tom slučaju, za koji osoba to vidi. Za globalni uspjeh joge, smisao za proširenje broja
Dobar kerívnik, osobistíst kerívnik	Orijentacija značajnog sveta na specifičnost keramičara, ista stvar daje veliki uticaj na motivaciju radnika.	Varto vikoristovuvaty harizmatične infuzije, pored sećanja na one kojima, zbog prisustva posebne pažnje kod keramičara, efikasnost praktičara može značajno da se smanji.
Vidnosini, ekipa, dobra ekipa, mikroklima je rijetka.	Orijentacija značajnog svijeta na viziju plavog sa ljudima je važan faktor	Lyudina obov'yazkovo se lako može uklopiti u tim i korporativnu kulturu. Kada radi, to je više kao riječ, čovjeka najviše motivira ugled cijelog tima i ugled tima
Vídnosini na vnih	Značaj ambicija	Mogućnost slabog kerovanizma
Bazhannya	Osoba je fokusirana na taj posao, tu situaciju	Prilikom promjene strukture, bazhan za problem okrivljuje to što će ljudi u požaru prestati da rade
Samorealizacija	Najveća motivacija	Odlično - za posao koji dozvoljava kreativnost, neugodno - za rutinu
normalno...	Negativni dokazi za ovu sferu ili postavku bolesti za ove faktore	Analizirajte šta je razlog, a zatim donesite odluku
Jedinstvenost neprihvatljivosti je isuviše tanka.	Jedinstveni ljudi	Za novu efektivnu kaznu, manji interes za bogate temperamente, može doći do problema sa samopoštovanjem i samopoštovanjem
Higijenski faktori	Značaj faktora pozitivnog komfora ili negativnog uticaja u ovoj oblasti.	Na jesen, u budućnosti, donosi se odluka o prtljagu ove osobe. Neprihvatljivo za visoke pozicije

Razmatramo nekoliko opcija za kandidate za projektne obroke, o kojim motivatorima se raspravlja, a mi ćemo izvršiti njihovu interpretaciju (reviziju formulacije, s obzirom na sat vremena obroka).

Vrijednosti, poštenje, lojalnost

Informacije, kako ih mi razumijemo, nutritivne vrijednosti grupe, često slične informacijama o motivatorima, također nam daju dodatne informacije o vrijednostima ljudi. Ovo je posebno važno za kompanije sa dobro formiranom korporativnom kulturom, kao i u situaciji kada robot osobe prenosi veliku količinu mira. Osim toga, znamo za one modele ponašanja za koje ljudi misle da su mogući, koji se najčešće koriste i možemo ih spojiti, što je više karakteristično i cijenjeno u našoj organizaciji.

Primijenimo opcije za odgovore i njihova tumačenja:

I. Zašto ljudi u nekim organizacijama kradu (praktikuju levoruch), a u drugim - ne?
Zato u jednom trenutku ljudi vježbaju kao da su na sebi, smrad je zatsíkavlení u uspjehu dobrog, to je tim, ali u drugom nije.
Motivacija poštenja je pozitivna, za čovjeka je bitna prava strana, tim.
Morate platiti dovoljno.
Realnost nepoštenja je više za bajane. U slučaju otrimanna podíbnoí̈ vídpovídí varto s poštovanjem procijenite poštenje kandidata, pokušajte zamazati jogu na druge načine. U stvari, kandidat priznaje da ako anketar subjektivno nije zadovoljan isplatom, onda možete krasti i raditi lijevom rukom.
Ovde se jednostavno nema šta ukrasti.
Slično kao u prethodnoj situaciji: nepoštenje je dozvoljeno, kao što je to moguće sa praktične tačke gledišta. Tako je, kao u prednjoj vapadki, vimagaê dodatkovoí̈ perevírki.
Tse leže u izboru ljudi: ê ljudi su pošteni, od njih se traži da se prihvate posla.
Mišljenje je pozitivno, jer se u organizaciji neguje poštenje i biraju kadrovi, na primer, po ovim kriterijumima. Kod ovakvih ljudi nema subjektivnog pravog nepoštenja: sve se izležava kao osoba.

2. Kako objasniti sledeću situaciju: službenik je na vratima, a ljudi tako bogato vežbaju, kao u njegovom prisustvu?

Ljudi su obješeni na rezultate.

Uzimamo u obzir dodatne informacije o motivaciji osobe, a također uzimamo u obzir pozitivan model pozitivnog stava udesno - fiksiranje rezultata.

Cilj je ispravno postavljen, ljudi znaju šta treba uraditi.
Slično je prethodnom, štoviše, u cheruvanni tsíêyu narodnoj varto vrakhovuvat značaj jasnoće ciljeva.

Dakle, kontrola i bez cerivnik ê kome zdíysnyuvat, ê dobro zagovornik, a onda se svejedno priznaje kerívnik.
Vídpovíd vymagaê podshílshí vírki da naskílki zdatny kandidat pratsyuvati bez pritiska i kontrole, tako da bi u ovom slučaju jedno od objašnjenja situacije moglo biti u činjenici da je kontrola, da nije dozvoljeno misliti da ljudi i dalje mogu prakticirati vati bez
kontrolu.

Tim, komunikacija sa ljudima (ishrana 5, 6)

Podaci o ishrani će nam pokazati priznanje te izvrsnosti za tim i tog savršenstva. Štaviše, možemo oduzeti informacije o deshchou drugačijeg tipa, vikoristovuyuuchi vrijeđa ishranu s tačkom 5: izgled produktivnog i udobnog tima može i rasti i raspršiti se. Savršeno, ljepše, kao da smrad zbígayutsya. Više snage je direktnije da pokaže procjenu individualno-posebnih karakteristika, a također pokazuje kako je model povezivanja najispravniji i uspješniji. Ostaju nam podaci kandidata o onima koji su u našoj organizaciji i koji smo s poštovanjem tačni. Ne možete reći dobro ili pogrešno o ishrani, bolje je pokazati koliko se kandidat može prilagoditi našem timu i kako komunicirati o ispravnoj komunikaciji s našom korporativnom kulturom.
Prilikom analize nalaza o timu, potrebno je obratiti pažnju i na balans posebnih i radnih uslova, odnosno í̈dsutníst:
Prijateljski, veseli, grupirani- manje posebne stosunke.
Strukturiranje, sa jasno postavljenim ciljevima, profesionalno- samo radni bluz.
Profesionalni, jednoumni, uzajamna pomoć -balans.
Sama interpretacija pojedinih nabora ne predstavlja, ali je strašnije, prije svega, vikoristovuvati tsí ishranu u intervjuu, uzeti u obzir vídpovídí iníd pratsivnív, yakí vzhe praksu, procijeniti, koliko smrdi zbígayutsya (jedan dan ocenjivanja i bodovanja koji su zapaženi u tvrtci, zapovida kulture koji su zaposleni u kompaniji), važniji od zaposlenih u kompaniji.

Kar'eri motivacija (prehrana 7)

Razlog tome je još važniji: za one koji imaju najviše kandidata, ako se prijave za posao u komercijalnoj strukturi, u tom drugom kontekstu, govore o pravom rastu. Deyakí da zazire samo od onih koji poštuju tse društveno-bazhanim (čak i ako je prljavo, nije pragmatično), inače zalutaju i zalutaju razumljivo. Tse pitanya akraz i pomozi nam da odredimo, chi je efektivno kandidat za pragmatičan razvoj karijere kao što je ovaj (da ga ljudi pragmatično grde), chi za veći značaj mayut ínshi faktora. Još češće se može vidjeti da su ljudi zapanjeni najavom rasta u karijeri zbog povećanih prihoda, profesionalnih usavršavanja i stabilne pozicije na tržištu rada. Koliko znamo, da zamjena karijernog rasta drugim faktorima nije moguća, onda možemo dozvoliti da slični faktori potaknu čovjekov karijerni rast. Poznavajući ih, možemo upotpuniti sliku motivatora kandidata, kao i razumjeti kako pozitivno uliti podržavaocu nemogućnost rasta u karijeri. Potrebni su nam i dodatni alati za procjenu šta s vremena na vrijeme tražiti od kandidata za posao, ako rast nije moguć u narednih sat vremena.

Konflikti (12-15 obroka)

Prikažite glavne problematične oblasti i moguće uzroke sukoba u različitim oblastima (organizacija, ljudi, klijent). Važno nam je procijeniti nivo konflikta, odnosno neke ozbiljne, navpak, beznačajne redove mogućih uzroka sukoba. Na primjer, kandidat glavnim uzrokom sukoba sa klijentom naziva one koje klijent ne opisuje jasno svoje potrebe. Bez sumnje, nije kriv što je uzrok sukoba. Na ovaj način moguće je dozvoliti razvoj šilnista do konflikata sa klijentima, uvek ukalupujući i otkrivajući njihove potrebe. U drugoj situaciji, kandidat govori o onima koje tim možda ne poznaje, zbog činjenice da je prošao probni rok. Ovo je takođe pevački signal. Još jednom, pretpostavljamo da nam za sada treba više posla i da je potrebna dalja revizija, na primjer, za pomoć SLUČAJEVI. Ako kandidat navede ozbiljne uzroke sukoba (npr. prevara je pokvarila obećanja o nadoknadi), onda je potrebno suditi ne o sukobu, već o negativnom mišljenju kandidata i onome što je najvažnije za novi trenutak.

Klijenti (ugostiteljstvo 13, 14)

Možemo da procenimo „srednju školu“ u radu sa klijentima, koji su tipični za ovog kandidata, kao i da znamo za prethodne negativne dokaze koji ukazuju da je broj grešaka za nas kritičan. Na primjer, kandidat kaže: “Najproblematičniji klijent je klijent koji ne zna šta želi.” Ako su uvezi mogućeg spívrobítnik nam da uđemo u oblikovanje potreba klijenta, ako su proizvod i proces oblikovanja više sklopivi, razmislite kako je takav kandidat pogodan za kompaniju. Ako su uvezi napravljeni prije davanja informacija kupcima, ako su se sami obratili kompaniji, da lajsne ne postaju sklopive, onda je to apsolutno neutralno.

Kerivnik (pitanje 20)

Rezultati ispita nam daju naznaku koji naučnik je najpogodniji za ovog kandidata. Posebno poštujem potrebu da se okrenem jedinstvenosti. Manje je vjerovatno da će mišljenje kandidata odvojiti od stvarnog tabora prava. Kao i mi interv'yuêmo kerívnik vysokogo rívnya, zatim vídpovíd na tse pitannja također nam daje informacije o onima, kao model upravljanja i ponašanja karívnik vvazhê najispravniji i uspješniji. Moram da napravim novi model za ovo, ono što želimo da budemo u našoj organizaciji.

Spivrobitnik (pitanje 19)

Kako da dam osobu, kako ne vidim, ili jasno izraženu pamet ozbiljnom poslu, to uzimamo kao napomenu o modelu uspeha u organizaciji, tako da za kandidaturu treba da budete, da biste bili ocenjeni kao dobar spivrobitnik. U stvari, to daje naučnik, ili jasno izraženi lider, mi ćemo uzeti informaciju o prednostima i karakteristikama onih pravih. Kao iu prethodnoj situaciji, možemo osjetiti razliku između stvarnog stanja.

Projektivni intervju

Predloženi metod se zasniva na tome da ljudi, govoreći o prošlosti, imaju više mišljenja o činjenicama (po pravilu isključuju situaciju, ako osoba može da vidi da pravimo razliku), a zatim im daju objašnjenje i tumačenje íí̈, íí̈ relevantno za njih u tom trenutku, i ne ítí̈ u ovom trenutku, víí̈ Ludo, to više važi za to raspoloženje, ako je dovoljno (manje od papaline kamena) u daljini nakon sat vremena od trenutka.
O stvaranju metode slične metodi intervjua, razmatra se metoda analize ranog razvoja djeteta A. Adlera. Shvatajući da se metodologija primjenjuje i na druge zadatke, tumačenje značajne razlike i situacije situacije je potpuno isto kao i situacija poslovnog intervjua. Kombinirajte ove metode sa sljedećim činjenicama:

1. viprobuvany opisuje subíí̈, značajno víddalení po satu;
2. Tumačenje titlova zasniva se na manifestacijama izvornog stanja isprobanog;
3. važne i ne baš činjenice, već neke emocije i objašnjenja.

Otže, naš zadatak - da pogledamo u opisu objašnjenja da li postoje mogućnosti, da završimo one koje su značajne za kandidata, u daljini na sat vremena za par godina, ali u isto vreme su izvučene iz poslovne situacije, krhotine u drugom slučaju, možemo šokirati kandidata predajom u joga privat neživi. Na osnovu svih ovih faktora bilo je moguće razvijati ideje, jer je to poslužilo kao osnova za PROJEKTIVNI INTERVJU – ideju o izboru profesije. Očigledno je da je ova vrsta intervjua relevantna samo za ove kandidate, koji su završili školu najkasnije prije 5-6 godina. Sljedeća stvar koju treba uzeti u obzir je intelektualna priroda naziva metoda, oscile osvajanja uključuju kao element projektivnog intervjua i projektivnu ishranu i druge metode koje smo već pogledali.
Pogledajmo samu strukturu intervjua (razd. mališani), zatim pogledajmo glavna tumačenja, te analiziramo rezultate takvih intervjua najčešće.

Interpretacija rezultata

	Šta pokazuje hrana
1. Da li je Kim Wee htjela postati ako završe školu?	Činjenica
2. Zašto?	Motivacija za postizanjem ozbiljnog izbora, struktura prihvatanja odluke od strane osobe, izgradnja za samostalno donošenje odluke, koraci koji utiču na druge ljude i okolinu na odluku (zbog očiglednosti takvog priliva možemo pokazati snagu u odnosu na drugu referentnu grupu). Ovo je situacija kritičke samoprocjene, u kojoj osoba nehotice pokazuje motivaciju (npr. institut je blizu štanda) i kritički ocjenjuje sebe. Prilikom analize trenutnog stanja moguće je i procijeniti trenutno stanje, jasno postaviti sebi ciljeve i napraviti prognoze za budućnost. Osim toga, pokazuje profesionalne vještine ljudi u toj oblasti od interesa
3. Čelik?	Zvyazuvannya
4. Zašto nisu?	Stupin vídpovídalností za nevdachí, í navít njihova objašnjenja. Vminnya analizira situaciju neuspjeha i radi s njom ispravno visi na budućnosti
5. Koliko je daleko dohvat?	Model uspjeha: kako je osoba zvala da postigne uspjeh, na šta je gledala kao na način da postigne uspjeh. Takođe, možemo procijeniti nivo detalja – globalnost i koliko ljudi može vidjeti uzročne i naslijeđene veze
6. Šta ste izabrali za prvog zamjenika?	Ta ista hrana 1 (činjenica)
7. Zašto?	Pregledamo i dopunimo sliku, odvojit ćemo sat vremena za analizu nutritivnog statusa 2
8. Chi daleko? Za što?	Te iste hrane 5 (model uspjeha)
9. Zašto su oduzeli nišni posao (vrstu djelatnosti)?	Motivacija za izbor se mijenja, možemo procijeniti da li dinamika promjene u promišljanju donosi odluku koja motivacija za izbor. U tom slučaju, kao u prvom redu, nabavka bule bila je zbog vipadkovštine, higijenskih faktora (npr. blizina zavoda separeu) ili lakoće dolaska do meti, važno je procijeniti šta je došlo do promjene u narednim fazama.
10. Da li si dobar... (da li je naziv posla/vrste aktivnosti)?	samopoštovanje
11. Zašto ti je toliko stalo?	Dodijeljen tipu reference
12. Jeste li imali uspjeha? Opišite svoj najveći uspjeh	Samoocjenjivanje, kao i priznanje: "isti" - "timski grob" - "menadžer"
13. Zašto ste otišli van domašaja uspjeha?	Ista hrana 5, 8 (model uspjeha)
14. Zašto brinete o svom uspjehu?	Dodijeljen tipu reference
15. Da li ste imali peh?	Samoprocjena
16. Čemu služi smrad?	Model neuspjeha, vminnya uzeti vino
17. Kako dijetuješ u situaciji, ako ne možeš da je dosegneš, kako si je sam postavio?	Model "put do tačke". Cijenimo nekoliko glavnih tačaka: svrsishodnost, tako da nijedan narod nije povremeno doveden do tačke propasti, kao da je zapanjen takvim stotinu promjena; fleksibilnost, vminnya da pogledate nekoliko verzija chi opcija za presavijene situacije; pragnennya tražiti pomoć, natjerati druge da završe svoje zadatke; sat, može se pojaviti referentna grupa
18. A zašto ne bi ipak izašli?	Isti, koji je ispred hrane, ali više zhorstky i folding situacija
19. Šta cijenite kod svojih najjačih strana? Zašto?	Čini se da prije nego što se objave o ishrani o naprecima i nedostacima mnogih ljudi unaprijed spremaju, možemo pomoći u postavljanju prioriteta. Zocrema, da bi nas obavijestio o tim, koliko je ljudi upoznato sa ovim slobodnim radnim mjestima, pravim se van (npr. ako kandidat želi zauzeti poziciju, što znači veliku samostalnost u donošenju odluka, a imenovanje marljivosti je njegova najveća zasluga, onda sa sigurnošću možemo reći da nije adekvatno izvještavati o spivacavíeshenni autoritetu sa svojim autoritetom). Ali najvažnije informacije možemo dobiti iz drugih izvora. Na svaki način možemo procijeniti šta će kandidat postići, postići ciljeve, uspjeh. Ako je tako, onda je to dobar pokazatelj adekvatnosti izazivanja uzročno-posledičnih i nasljednih veza, kao i ciljanja postignuća
20. Cho Wee Da li brinete o svojim nedostacima? Zašto?	Tumačenje je slično ishrani 19.

Pogledajmo primjer projektivnog intervjua kandidata za mjesto glavnog računovođe i kratko tumačenje izjava kandidata.

Usluživanja hrane	Interpretacija
Kim Wee je htjela postati, ako završe školu? Želeo sam da postanem međunarodni ekonomista.	Činjenica
Zašto? Za mene su uvijek bile egzaktne nauke te analitika, smatralo se da je ekonomija bliska matematici i da je profesija u to vrijeme davala više dobrih mogućnosti za karijeru.	Sfera interesovanja su egzaktne nauke, osoba može jasno razumjeti uzročno-nasljedne veze, možete znati logičan kompromis (ekonomija je najbliža matematici), notu orijentacije na karijeru i praktičnu prognozu budućnosti
Postati? Dakle .	Činjenica
Koliko daleko je stići? Već sam dobro učio i već sam jasno znao da želim da se pridružim institutu. A onda sam uspeo da prođem na konkursu za posao za fach, više od ormana profesionalne reputacije, kao pridbal, pídroblyayuchi sche píd sat navchannya.	Jasno prostezhu uzročne i naslijeđene veze. Model uspjeha je dobro znanje/učenje/robot + poznavanje ciljeva vlasti i jasno izražena nada. Instalacija na pozitivnoj profesionalnoj reputaciji
A zašto su promijenili specijalnost? (Michamo iz biografije da kandidat radi kao glavni računovođa.) Pokazalo se da je ovo zanimanje traženije i stabilnije na tržištu, štoviše, u to vrijeme je bilo jedno od najplaćenijih zanimanja. Stoga sam pokušao direktno promijeniti svoje aktivnosti.	Obnavljam svoju krivicu za karijernu orijentaciju, potražnju i stabilnost na tržištu za praksu i usađujem materijalnu motivaciju. Postoji samopouzdanje u donošenju odluke i održivost za donošenje odluke. Kada se to dogodi, po prvi put se manifestira jedna linija i sličnost („direktno je promijenila aktivnost“)
Zašto je bilo tako daleko do uspjeha u novoj profesiji? Nakon obavještavanja ekonomiste i računovođe, puno mi je pomoglo. Osim toga, ne plašim se da donesem odluku i ne samo da radim na tome, već i da hranim druge.	Još jednom se potvrđuje „ekspertski“ model uspjeha (zahtjev za potvrdom), važnost osobe službenika za donošenje odluke, štaviše, ovdje se manifestira jedinstvenost, odnosno možete otpustiti negativan stav osobe prema situacijama u kojima ljudi žele/boje se donijeti odluku. Kandidat ima apsolutno značenje "zapamti da vežba", ispoljava visoku uzbuđenost prema sebi i drugima
Zašto je izabran ovaj posao? Čuo sam mnogo dobrih stvari o ovoj kompaniji od naših usnulih revizora, a na to su me potakli mnogo bolji umovi. >	Potvrđen je visok nivo fokusa na profesionalni ugled, kao i materijalna motivacija>
Da li ste dobar glavni računovođa? Garniy . >	Normalna samoprocjena za um, znamo za dobru profesionalnu reputaciju kandidata>
Zašto ti je toliko stalo? Uspješno sam prošao reviziju, poreske kontrole, i možda imam stabilno računovodstvo, mogu se osloniti na njega i već sam zadovoljan.	Promijenjena referenca, fokusirana na objektivne pokazatelje uspjeha (verifikacija), kao i na vlastita razmišljanja o ljudima. Bach se kao kerívnika, važni ljudi, sposobnost da se oslonite na njih da je visoka cijena
Jeste li imali uspjeha? Opišite svoj najveći uspjeh. Poštujem da je moj najveći projekat nabavka pametnog sistema velikoj holding kompaniji. Uspio sam da koordiniram rad velikog broja odjeljenja i da ostvarim dobro osmišljen rad, tek nakon nekoliko godina implementacije sistema.	Podlegnuti sebi kao kerívnika, schilníst velikim inovativnim projektima. Pregled sistema (nadogradnja robota), povećane mogućnosti i procedure
Zašto je uspjeh išao u doseg uspjeha? Čitajući meta, spilní tsílí z kerívnitstvom, vminnya donijeti odluku odjednom.	Značaj ciljeva za motivaciju, razumevanje poslovanja i organizacije u celini, važnost prihvatanja odluke i fleksibilnost na swift kod - faktori koji su značajni za kandidata, model uspeha
Zašto vas je briga šta ste uspješni? Zato što su se pokazatelji poslovanja poboljšali .	Važan faktor samoprocene i procene sopstvenog profesionalnog uspeha je objektivna indikacija razvoja i uspešnosti poslovanja.
Jeste li imali lošu sreću? Buli.	Adekvatno samopoštovanje, zapamtite da prepoznate pomilovanja
Čemu služi smrad? Nisam mogao da utičem na svoje ako je trebalo.	U međuvremenu prihvatite valjanost na sebe, u čemu se potvrđuje skladišni dio modela uspjeha - u međuvremenu zauzmite se za svoju ideju
Kako se osjećate u situaciji, ako ne možete doći do nje, kako ste je sami postavili? Mislim još. Nisam probao put.	Strategija djelovanja u glavama nesretnika je već poznata: kandidat ne skreće s puta, istovremeno ne ide naprijed, već pokušava druge opcije
A zašto ne izaći svejedno? Šalim se na druge načine. Yakshcho, očigledno, poštujem da je cilj relevantan.	Ovdje imamo značaj činjenice da sam kandidat može biti inspirisan aktuelnošću metija, samo na isti način vina nastavljaju šukati način vyshennya. Tse varto mati on uvazí budući kerivnik i postigne uz pomoć jedne razumne aktuelnosti postavljenu oznaku u raznim fazama razvoja pred njima
Šta cijenite kod svojih najjačih strana? Zašto? Vodeći računa o dosegu ciljeva, ne boje se rješenja, na primjer, smrad nije za svakoga. Upravo mi je to pomoglo u profesionalnoj karijeri.	Model uspjeha: napredak je onaj koji pomaže da se dođe do profesionalne karijere. Karijera i profesionalizam su vredniji. Shilníst vídstoyuvati svíshennya, singy negativan sosvíd ín nepopularni íshennya, na što varto okrenuti poštovanje, krhotine budućeg spívrobítnik može biti schilky pjevati kategoričnost u slučaju vlastitih misli
Šta vas briga za vaše vode? Zašto? Lako ulazim u superchku. Ponekad je potrebno više od sat vremena.	Vmíê vyznavat nedolíki, pravi nedolík imena, a ne ekstremni oblik gídnosti, kao da zadovolji bogate statistike. Pokazivanje schilnista do shvidkodí, nebazhannya vitraž za bogat sat.
U ovom rangu imamo pred sobom kandidata visoke profesionalne i društvene zrelosti, koji može donijeti odluku, zauzeti se za njih i podnijeti za njih najbolje, postići stabilan, koji ne može predvidjeti budućnost, ponekad možete biti pretvrd i kategoričan, lider, ciljno usmjerena osoba sa adekvatnim samopoštovanjem i jasnim shylnistyu prema menadžmentu.

Poput bahita, uz pravi projektivni intervju, lako možete promijeniti formulu i redoslijed ishrane, ovisno o tome da li je kandidat kvalifikovan.