Система класності в збройних силах. Про визначення Порядку проведення автор випробувань військовослужбовців, що проходять військову службу в Збройних Силах Російської Федерації, для присвоєння (підтвердження) класної кваліфікації Наказ мо рф від 18.09

Наказ Міністра оборони РФ від 18 вересня 2015 р N 542
«Про визначення Порядку проведення випробувань військовослужбовців, що проходять військову службу в Збройних Силах Російської Федерації, Для присвоєння (підтвердження) класної кваліфікації »

Відповідно до пункту 3 постанови Кабінету Міністрів України від 29 грудня 2011 р N 1198 «Про присвоєння, зміну і позбавлення класної кваліфікації військовослужбовців» (Відомості Верховної Ради України, 2012 N 1, ст. 208; N 12, ст. 1410, 2014; N 45, ст. 6218) наказую:

Визначити Порядок проведення випробувань військовослужбовців, що проходять військову службу в Збройних Силах Російської Федерації, для присвоєння (підтвердження) класної кваліфікації.

Міністр оборони
Російської Федерації
генерал армії

Визначено порядок проведення випробувань військовослужбовців, що проходять військову службу в ЗС Росії, для присвоєння (підтвердження) класної кваліфікації.

Зокрема, випробування проводяться в ході інспекторської, підсумкової (контрольної) перевірки.

При проведенні випробувань перевіряється рівень професійних знань, необхідних для виконання обов'язків по військовим посадам, А також професійних навичок військовослужбовців.

У теоретичну частину включаються питання по тематиці програм (курсів) бойовий, професійно-посадовий, посадовий, командирської (спеціальної) підготовки. В практичну - перевірка вмінь та навичок у виконанні вправ, нормативів.

Для проведення заходів утворюються комісії і підкомісії. Визначено порядок їх роботи.

Класна кваліфікація військовослужбовців визначається комісією за результатами складання іспитів: «майстер», «спеціаліст першого класу», «спеціаліст другого класу» і «спеціаліст третього класу». Військовослужбовцю, що не витримав випробування на присвоєння вищої кваліфікації, але виконав необхідні вимоги за наявною у нього кваліфікації, остання зберігається, а не виконав - знижується до рівня його підготовки.

Рішення про присвоєння (підтвердження), зміні класної кваліфікації оформляється наказом командира (начальника, керівника).

Наказ Міністра оборони РФ від 18 вересня 2015 р N 542 «Про визначення Порядку проведення випробувань військовослужбовців, що проходять військову службу в Збройних Силах Російської Федерації, для присвоєння (підтвердження) класної кваліфікації»

Цей наказ набирає чинності після закінчення 10 днів після дня його офіційного опублікування

Наказ Міністерства оборони РФ від 18 вересня 2015 р № 542 «Про визначення порядку проведення випробувань військовослужбовців, що проходять військову службу в Збройних Силах Російської Федерації, для присвоєння (підтвердження) класної кваліфікації"

Відповідно до пункту 3 постанови Кабінету Міністрів України від 29 грудня 2011 р № 1198 «Про присвоєння, зміну і позбавлення класної кваліфікації військовослужбовців» (Відомості Верховної Ради України, 2012, № 1, ст. 208; № 12, ст. 1410, 2014; № 45, ст. 6218) наказую:

порядок
проведення випробувань військовослужбовців, що проходять військову службу в Збройних Силах Російської Федерації, для присвоєння (підтвердження) класної кваліфікації

I. Загальні положення

1. Цей Порядок проведення випробувань військовослужбовців, що проходять військову службу в Збройних Силах Російської Федерації, для присвоєння (підтвердження) класної кваліфікації (далі - Порядок) визначає проведення випробувань військовослужбовців, що проходять військову службу в Збройних Силах Російської Федерації * (1), для присвоєння ( підтвердження) класної кваліфікації (далі - випробування) відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 29 грудня 2011 р № 1198 (далі - Постанова).

2. Військовослужбовцям, що заміщає військові посади вищих офіцерів, класна кваліфікація «майстер» присвоюється наказом Міністра оборони Російської Федерації без проходження випробувань на весь період заміщення цих військових посад.

3. Рішення про присвоєння (підтвердження) класної кваліфікації із зазначенням дати присвоєння (підтвердження) класної кваліфікації та терміну, на який присвоєно (підтверджено) класна кваліфікація, оформляється наказами * (2):

командирів військових частин, кораблів 1 і 2 рангу і їм рівних - не вище «спеціаліст третього класу»;

командирів з'єднань і їм рівних - не вище «спеціаліст другого класу»;

командувачів оперативними і оперативно-тактичними об'єднаннями, начальників військово-навчальних закладів, начальників (керівників) організацій Збройних Сил та їм рівних - не вище «спеціаліст першого класу»;

заступників Міністра оборони Російської Федерації, головнокомандувачів видами Збройних Сил, командувачів військами військових округів, Північного флоту, родами військ Збройних Сил, керівників структурних підрозділів Міністерства оборони - до «майстер» включно.

4. Для проведення випробувань в планах (бойової) підготовки передбачається необхідна кількість навчальних днів.

II. Склад, завдання і повноваження комісії по проведенню випробувань

5. Наказами командирів (начальників) утворюються комісії (підкомісії) по проведенню випробувань (далі - комісії), в яких встановлюються: персональний склад комісії (підкомісії), голова комісії, кількість підкомісій (за кількістю груп військовослужбовців, військових посад, військово-облікових спеціальностей ) і голови підкомісій на навчальний рік.

6. Для проведення випробувань головою комісії (підкомісії) розробляється план (розклад) проведення випробувань, який затверджується командиром (начальником) не пізніше ніж за два тижні до початку випробувань.

7. Безпосередні командири (начальники) оформляють списки військовослужбовців, які подаються до проведення випробувань для присвоєння (підтвердження) класної кваліфікації (додаток № 1 до цього Порядку) (далі - списки).

8. За результатами перевірки відомостей, зазначених у списках, командир (начальник) видає наказ про допуск військовослужбовців до проведення випробувань, виписка з якого разом зі списками направляється не пізніше ніж за місяць до початку випробувань в відповідну комісію (підкомісію).

9. До складу комісії (підкомісії) включаються посадові особи за відповідними спеціальностями в залежності від кількості винесених на випробування предметів навчання.

Випробування командирів (начальників) здійснюються комісією, призначеної вищим командиром (начальником).

10. Головою комісії призначається один із заступників командира (начальника), який призначив комісію.

11. Основними завданнями комісії (підкомісії) є:

перевірка відомостей, зазначених у списках;

організація і проведення випробувань військовослужбовців і визначення відповідності їх кваліфікаційним вимогам до професійних знань і навичок, необхідних для виконання обов'язків по військовим посадам, які підлягають заміщенню вищими, старшими, молодшими офіцерами, солдатами, матросами, сержантами і старшинами в Збройних Силах * (3) (далі - кваліфікаційні вимоги);

аналіз стану роботи з організації проведення випробувань військовослужбовців, вироблення пропозицій щодо її вдосконалення;

підготовка пропозицій командирам (начальникам) для прийняття рішень при розгляді звернень, скарг і пропозицій військовослужбовців за результатами проведення випробувань.

12. Комісія (підкомісія) клопоче за результатами випробувань перед командиром (начальником), який призначив комісію, про присвоєння (підтвердження) класної кваліфікації військовослужбовців.

13. У межах своїх повноважень:

а) голова комісії:

керує діяльністю очолюваної ним комісії та контролює діяльність підкомісій;

організовує розробку та затвердження у командира (начальника), який призначив комісію, переліку питань до квитків для перевірки відповідності військовослужбовців кваліфікаційним вимогам;

організовує ведення обліку документів і здійснює звірку даних, зазначених у списках;

проводить засідання комісії;

готує списки для подання вищим командирам (начальникам);

організовує розробку проектів наказів командира (начальника) про організацію та проведення випробувань;

організовує роботу з підготовки плану (розкладу) проведення випробувань, контролює його виконання;

організовує проведення випробувань відповідно до вимог цього Порядку та керує ними;

доводить результати випробувань до військовослужбовців;

представляє командиру (начальнику) пропозиції щодо вдосконалення роботи з підготовки класних фахівців і проведення випробувань;

представляє командиру (начальнику) пропозиції для прийняття рішення за зверненнями, скаргами та пропозиціями військовослужбовців з питань присвоєння (підтвердження) класної кваліфікації;

б) голови підкомісій:

розробляють питання для перевірки відповідності військовослужбовців кваліфікаційним вимогам;

беруть участь у проведенні випробувань військовослужбовців відповідно до вимог цього Порядку;

представляють голові комісії аналіз стану роботи з проведення випробувань військовослужбовців;

в) члени комісії (підкомісії):

перевіряють документи військовослужбовців, представлених до випробувань, і контролюють дотримання вимог цього Порядку;

беруть участь в розробці питань для перевірки відповідності військовослужбовців кваліфікаційним вимогам;

беруть участь у проведенні випробувань;

готують звіти та пропозиції за результатами випробувань і проводять аналіз підготовки військовослужбовців;

г) секретар комісії (підкомісії):

враховує і готує до розгляду документи, що надходять до комісії (підкомісію);

оформляє протоколи засідань комісії (підкомісії) по розгляду поданих кандидатур на присвоєння (підтвердження) класної кваліфікації;

на підставі рішення комісії (підкомісії) готує списки військовослужбовців, допущених до випробувань;

розробляє проекти наказів командира (начальника) про організацію та проведення випробувань;

доводить до військовослужбовців рішення командира (начальника), який призначив комісію (підкомісію), про допуск їх до випробувань;

веде відомість обліку результатів здачі іспитів для присвоєння (підтвердження) класної кваліфікації (далі - відомість) за рекомендованим зразком (додаток № 2 до цього Порядку);

оформляє акт результатів випробувань для присвоєння (підтвердження) класної кваліфікації військовослужбовцям (далі - акт) за рекомендованим зразком (додаток № 3 до цього Порядку).

III. Порядок проведення випробувань

14. Класна кваліфікація є показником, що характеризує професійний рівень військовослужбовця відповідно до замещаемой військової посадою (наявної спеціальністю), і присвоюється за результатами проведених випробувань.

15. У ході випробувань перевіряється професійний рівень військовослужбовця відповідно до замещаемой військової посадою (наявної спеціальністю) та відповідність військовослужбовців кваліфікаційним вимогам.

16. При проведенні випробувань перевіряється рівень професійних знань (далі - теоретична частина), необхідних для виконання обов'язків по військовим посадам, і професійних навичок (далі - практична частина) військовослужбовців відповідно до замещаемой посадою (наявної спеціальністю).

У теоретичну частину включаються питання по тематиці програм (курсів) бойовий, професійно-посадовий, посадовий, командирської (спеціальної) підготовки.

У практичну частину випробування включається перевірка практичних умінь і навичок військовослужбовця у виконанні вправ, нормативів.

17. Випробування проводяться в ході інспекторської, підсумкової (контрольної) перевірки.

18. У теоретичну частину випробування включається перевірка знань військовослужбовців за квитками, що складається з 5 питань.

Підсумкова оцінка теоретичних знань при відповіді виставляється:

«Відмінно», якщо всі питання вирішені правильно;

«Добре», якщо чотири або три питання вирішені правильно;

«Задовільно», якщо два питання вирішені правильно;

«Незадовільно», якщо одне питання вирішене правильно чи всі питання вирішені неправильно.

19. У практичну частину включаються питання перевірки у військовослужбовця навичок підготовки озброєння, військової і спеціальної техніки до застосування, обслуговування та управління ними, усунення несправностей, виконання встановлених нормативів, питання перевірки рівня фізичної підготовки, виконання вправ зі стрільби зі штатної і табельної зброї, включаються ситуаційні задачі з питань морально-психологічного забезпечення та роботи з особовим складом в різних умовах обстановки. Для офіцерів додатково включаються питання щодо проведення оперативно-тактичних (тактичних) розрахунків, управління військовими частинами і підрозділами в бою.

Практична частина випробування проводиться на відповідній навчально-матеріальній базі.

20. Якщо з навчального предмета, що виноситься на випробування, не передбачена перевірка практичних умінь і навичок, то оцінка військовослужбовцю виставляється за результатами перевірки теоретичних знань.

21. Класна кваліфікація військовослужбовців визначається комісією за результатами складання іспитів:

«Майстер», якщо командиром (начальником) дана оцінка «відповідає кваліфікаційним вимогам», при наявності оцінок за всіма виносяться на випробування предметів «відмінно», а з фізичної підготовки - не нижче «добре»;

«Спеціаліст першого класу», якщо командиром (начальником) дана оцінка «відповідає кваліфікаційним вимогам», при наявності не менше 70% оцінок «відмінно» за виносяться на випробування предметів, а з решти предметів і з фізичної підготовки - не нижче «добре»;

«Спеціаліст другого класу», якщо командиром (начальником) дана оцінка «відповідає кваліфікаційним вимогам», при наявності оцінок за всіма виносяться на випробування предметів і з фізичної підготовки не нижче «добре»;

«Спеціаліст третього класу», якщо командиром (начальником) дана оцінка «відповідає кваліфікаційним вимогам», при наявності не менше 70% оцінок «добре» за виносяться на випробування предметів, а з решти предметів і з фізичної підготовки - не нижче «задовільно».

Військовослужбовцю, що не витримав випробування на присвоєння більш високої класної кваліфікації, але виконав при цьому необхідні вимоги за наявною у нього класної кваліфікації, наявна класна кваліфікація зберігається, а не виконав знижується до рівня, відповідного фактичного рівня його підготовки.

22. Результати випробувань кожного військовослужбовця відображаються в акті і подаються на затвердження командиру (начальнику). До акта додається відомість, яка підписується головою комісії.

23. Рішення про присвоєння (підтвердження), зміні класної кваліфікації оформляється наказом командира (начальника, керівника) із зазначенням дати присвоєння (підтвердження), зміни класної кваліфікації та терміну, на який присвоєно (підтверджено), змінена класна кваліфікація. Наказ видається на підставі результатів випробувань і висновки комісії з додатком до нього відомості. Виписки з даного наказу і відомості направляються до відповідних центральних органів військового управління, об'єднання, з'єднання, військові частини, військово-навчальні заклади.

* (1) Далі в тексті цього Порядку, а то й обумовлено особливо, для стислості будуть іменуватися: Збройні Сили Російської Федерації - Збройними Силами; Міністерство оборони Російської Федерації - Міністерством оборони; військовослужбовці, які проходять військову службу в Збройних Силах Російської Федерації, - військовослужбовцями; військові освітні організаціїМіністерства оборони Російської Федерації - військово-навчальними закладами.

* (3) Наказ Міністра оборони Російської Федерації від 6 серпня 2012 р № 2195 «Про заходи щодо реалізації в Збройних Силах Російської Федерації постанови Уряду Російської Федерації від 29 грудня 2011 р № 1198» (зареєстрований в Міністерстві юстиції Російської Федерації 21 вересня 2012 м, реєстраційний № 25511).

* (4) Враховуються оцінки з фізичної підготовки, отримані військовослужбовцям на щоквартальних і підсумкових перевірках, відповідно до наказу Міністра оборони Російської Федерації від 21 квітня 2009 року № 200 «Про затвердження Настанови з фізичної підготовки у Збройних Силах Російської Федерації» (зареєстрований в Міністерстві юстиції Російської Федерації 30 червня 2009 р реєстраційний № 14175).

Додаток № 1
до Порядку (п. 7)

(Найменування органу військового управління, об'єднання, з'єднання, військової частини, військово-навчального

закладу, організації Збройних Сил)

подаються до проведення випробувань для присвоєння (підтвердження) класної кваліфікації

Новий вигляд збройних сил

«Класні» офіцери

Писав вже якось тут про нові вимоги щодо присвоєння класної кваліфікації військовослужбовцям. Вимоги ці були визначені аж постановою уряду. Міноборони довго тележілось і розродився своїм визначальним документом. Де сам наказ знайти, я думаю знаєте, але про всяк випадок, посилання даю.

«Цей документ стане головним при оцінці професійних знань і навичок солдатів і офіцерів. Вона необхідна не тільки для розуміння - відповідає чоловік займаної посади чи ні. Від такої оцінки безпосередньо залежить класна кваліфікація військового. А значить, розмір його щомісячної платні ».

Згідно з новим наказом Міноборони, володіння навичками виконання посадових обов'язків і знання деяких нормативно-правових актів, наприклад, Конституції РФ і федеральних законів, Обов'язково і для генерала, і для рядового.

Однак здебільшого вимоги до них різняться, наприклад, стратегії національної безпеки та військової доктрини Росії знати звичайному солдатові не обов'язково. А ось офіцери центральних органів управління Міноборони тепер не просто повинні, а зобов'язані знати ці документи, інакше кваліфікаційні іспити вони не здадуть і, цілком можливо, втратять службового крісла, зазначає газета.

При цьому Міноборони принципово інших «класних» рангів в армії не вводило, а саме в Збройних силах як були, так і залишаються чотири кваліфікаційні ступені - від фахівця 3-го класу до майстра. Але порядок їх присвоєння дещо змінився.

Так, рядового, вперше підписала контракт на професійну службу, можна допустити до здачі відповідних іспитів лише через рік перебування на посаді. Вдалося солдату витримати всі випробування і отримати 3-й клас, значить, відповідну доплату йому будуть щомісяця нараховувати до наступної кваліфікаційної перевірки. Вона чекає рядового профі через два роки. Для фахівців 2-го, 1-го класу та майстрів наступні іспити будуть через три роки. Їх будуть здавати і контрактники, і офіцери. Тут винятків «по погонах» не робиться. Єдиний привілей отримали генерали і адмірали - їм кваліфікація «майстер» присвоюється за визначенням. Потрапила людина на вищу офіцерську посаду, вважай, верхній рядок у класному табелі йому забезпечена і без іспитів, коментує видання документ.

Сподобався Пост?

Підпишись через RSS і ніколи не пропустиш нічого нового!

Форум правову взаємодопомогу військовослужбовців

Щомісячна надбавка за класну кваліфікацію

Виходить за льотний клас належить і збільшення окладу і щомісячна надбавка?

все-таки є у кого-то досвід здачі на класність з ЛФК?
Наше командування схоже потихеньку починає рубати ЛФКшніков, не даючи їм здавати на клас. Типу раз фізо не здаєшся, то класність не отримаєш і платити ми тобі не будемо.

Наказ Міністра оборони Російської Федерації 21 червня 2012 р №1590 «Про внесення змін до наказів Міністра оборони Російської Федерації»
Зареєстрований у Мін'юсті РФ 25 липня 2012 р
реєстраційний №25032
http://www.rg.ru/2012/08/03/soc-letchiki-dok.html
Внести зміни до наказів Міністра оборони Російської Федерації згідно з доданим до Переліку.
Міністр оборони Російської Федерації Анатолій Сердюков
прикладна програма
Перелік змін, внесених до наказів Міністра оборони Російської Федерації
1. У наказі Міністра оборони Російської Федерації від 8 жовтня 2000 р N 487 «Про додаткові заходи щодо посилення соціального захисту військовослужбовців льотно-випробувального складу і парашутистів-випробувачів Збройних Сил Російської Федерації» (зареєстрований в Міністерстві юстиції Російської Федерації 26 жовтня 2000 р , реєстраційний N 2429) зі змінами, внесеними наказами Міністра оборони Російської Федерації від 7 травня 2007 р N 178 «Про внесення змін до наказу Міністра оборони Російської Федерації від 8 жовтня 2000 р N 487" (зареєстрований в Міністерстві юстиції Російської Федерації 8 червня 2007 г., реєстраційний N 9620), від 4 квітня 2009 р N 143 «Про внесення змін до наказу Міністра оборони Російської Федерації від 8 жовтня 2000 р N 487" (зареєстрований в Міністерстві юстиції Російської Федерації 19 травня 2009 р реєстраційний N 13945), від 26 березня 2010 р N 270 «Про заходи щодо реалізації в Збройних Силах Російської Федерації постанови Уряду Російської Фед ераціі від 18 липня 2000 року N 538 "(зареєстрований в Міністерстві юстиції Російської Федерації 15 червня 2010 р реєстраційний N 17562), пункт 2 викласти в такій редакції:

«2. При присвоєнні в установленому порядку кваліфікаційного розряду військовослужбовцям, які проходять військову службу за контрактом, оклади за заміщаються ними військових посад льотно-випробувального складу і парашутистів-випробувачів Збройних Сил Російської Федерації встановлюються з урахуванням таких коефіцієнтів:

а) льотчик (штурман) -іспитатель другого класу - 1,3;

б) льотчик (штурман) -іспитатель першого класу - 1,4;

в) повітряний стрілець-радист-випробувач другого класу - 1,2;

г) бортовий інженер-випробувач другого класу - 1,2;

д) бортовий технік-випробувач другого класу - 1,2;

е) повітряний стрілець-радист-випробувач першого класу - 1,3;

ж) бортовий інженер-випробувач першого класу - 1,3;

з) бортовий технік-випробувач першого класу - 1,3;

і) парашутист-випробувач другого класу - 1,2;

к) парашутист-випробувач першого класу - 1,3.

Збільшення окладу за військовим посадам проводиться з дня підписання наказу про присвоєння відповідного кваліфікаційного розряду.

При обчисленні надбавок, доплат, винагород, допомог та інших додаткових виплат, в тому числі одноразового характеру, а також пенсії військовослужбовцям льотно-випробувального складу, які мають право на отримання окладів за військовими долж ності зі збільшенням в залежності від присвоєного в установленому порядку кваліфікаційного розряду, в розрахунок приймати збільшені оклади по військовим посадам.

Громадянам, звільненим з військової служби та мають право на пенсійне забезпечення з урахуванням збільшення льотно-випробувального складу окладів за присвоєні кваліфікаційні розряди, перерахунок раніше призначених пенсій здійснюється військовими комісаріатами за місцем проживання на підставі даних особової справи (виписки з наказу або льотної книжки) про присвоєний кваліфікаційному розряді (класної кваліфікації, кваліфікаційної кате горії). ».

2. У наказі Міністра оборони Російської Федерації від 26 березня 2010 р N 270 «Про заходи щодо реалізації в Збройних Силах Російської Федерації постанови Уряду Російської Федерації від 18 липня 2000 р N 538" (зареєстрований в Міністерстві юстиції Російської Федерації 15 червня 2010 р ., реєстраційний N 17562).

а) в пункті 1 слово «категорій» замінити словом «розрядів».

б) в заголовку і тексті «Вимог, що пред'являються до військово службовцям льотно-випробувального складу і парашутистам-випробувачам Збройних Сил Російської Федерації для присвое ня кваліфікаційних категорій» (додаток N 1 до наказу), слова «кваліфікаційна категорія» у відповідних числі і відмінку замінити словами «кваліфікаційний розряд» у відповідних числі і відмінку.

в) пункт 11 «Вимог, що пред'являються до військовослужбовців льотно-випробувального складу і парашутистам-випробувачам Збройних Сил Російської Федерації для присвоєння кваліфікаційних розрядів» (додаток N 1 до наказу) викласти в такій редакції:

«11. Кваліфікація «льотчик (штурман) -іспитатель» присвоюється ється випускнику відділу (навчально-льотного, методичного) льотно-випробувального центру військової частини 15650, який пройшов програму підготовки для виконання нового виду професійної діяльності в сфері льотних випробувань дослідної, модернізованої, модифікованої авіаційної та космічної техніки (код групи 5500, 5520) або програму підготовки для виконання нового виду професійної діяльності в сфері льотних випробувань серійної авіаційної техніки у військових представництвах Міністерства оборони Російської Федерації (код групи 5050, 5515) і успішно здав іспити.

Льотчик (штурман) -іспитатель проводить різні видивипробувань на серійних повітряних судах, а також приймально-здавальні випробування серійної авіаційної техніки на серійних і авіаремонтних заводах.

Кваліфікаційний розряд «льотчик (штурман) -іспитатель 3 класу» присвоюється випускникові відділу (навчально-льотного, методичного) льотно-випробувального центру військової частини 15650, який пройшов програму підготовки (код групи 5500, 5520), яка здала іспити з льотної та теоретичної підготовки (по методикам льотних випробувань) на оцінку відмінно. Повторне складання на даний кваліфікаційний розряд дозволяється не раніше ніж через півроку.

Кваліфікаційний розряд «льотчик (штурман) -іспитатель 3 класу» присвоюється льотчику (штурману) -іспитателю, який пройшов програму підготовки (код групи 5050, 5515), не раніше ніж через 1,5 року і має наліт на випробування не менше 50 годин.

Льотчик (штурман) -іспитатель 3 класу проводить різні види випробувань на серійних і модифікованих повітряних судах, бере участь в обльотах всіх серійних і модифікованих повітряних суден, бере участь в науково-технічному супроводі комплексів і систем авіаційної техніки. ».

Наказ Міністра оборони Російської Федерації від 6 серпня 2012 р N 2195 г. Москва «Про заходи щодо реалізації в Збройних Силах Російської Федерації постанови Уряду Російської Федерації від 29 грудня 2011 р N 1198"

Коментарі Російської Газети

З метою реалізації постанови Кабінету Міністрів України від 29 грудня 2011 р N 1198 «Про присвоєння, зраді нии і позбавлення класної кваліфікації військовослужбовців» (Собра ня законодавства Російської Федерації, 2012 N 1, ст. 208; N 12, ст. 1410) наказую:

1. Затвердити і ввести в дію такі, що додаються кваліфікує ційних вимоги до професійних знань і навичок військовослужбовців, необхідним для виконання обов'язків по військовим посадам, які підлягають заміщенню вищими, старий шими, молодшими офіцерами, солдатами, матросами, сержантами і старшинами в Збройних Силах Російської Федерації.

2. Заступникам Міністра оборони Російської Федерації, головнокомандувачем видами Збройних Сил Російської Фе дерации, командувачем військами військових округів, командувачем родами військ Збройних Сил Російської Федерації, руково ник структурних підрозділів Міністерства оборони організувати з 1 вересня 2012 р проведення випробувань військовослужбовців всіх категорій для присвоєння ( підтвердження), зміни і позбавлення класної кваліфікації відповідно до вимог постанов лення Уряду Російської Федерації від 29 грудня 2011 р N 1198.

3. Визнати такими, що втратили чинність, накази Міністра оборони Російської Федерації:

від 11 грудня 2006 р N 075 «Про порядок присвоєння класної кваліфікації окремим категоріям військовослужбовців Озброєний них Сил Російської Федерації» (зареєстрований в Міністерстві юстиції Російської Федерації 29 грудня 2006 року реєстраційні ний N 8720);

від 10 січня 2009 р N 01 «Про внесення змін до наказу Міністра оборони Російської Федерації від 11 грудня 2006 р N 075" (зареєстрований в Міністерстві юстиції Російської Федерації 28 січня 2009 року, реєстраційний N 13186);

від 13 травня 2010 р N 506дсп «Про внесення змін до наказу Міністра оборони Російської Федерації від 11 грудня 2006 р N 075" (зареєстрований в Міністерстві юстиції Російської Федерації 17 червня 2010 р реєстраційний N 17586).

Міністр оборони Російської Федерації Анатолій Сердюков

Кваліфікаційні вимоги до професійних знань і навичок військовослужбовців, необхідним для виконання обов'язків по військовим посадам, які підлягають заміщенню вищими, старшими, молодшими офіцерами, солдатами, матросами, сержантами і старшинами в Збройних Силах Російської Федерації

Військові посади структурних підрозділів Міністерства оборони, що підлягають заміщенню офіцерами, категорії «начальники», «голови», «керівники», «заступники», «помічники» і їм рівні

Професійні знання: Конституції Російської Федерації, федеральних конституційних законів, федеральних законів, указів Президента Російської Федерації, постанов Уряду Російської Федерації, Стратегії національної безпеки Російської Федерації, Військової доктрини Російської Федерації, Положення про військове планування в Російській Федерації, основних документів планування будівництва і розвитку Збройних сил Російської Федерації, правових актів, що регламентують питання проходження військової служби, а також регулюють відповідну сферу діяльності стосовно виконання посадових обов'язків; структури органів державної влади Російської Федерації і завдань, що вирішуються ними; структури Співдружності Незалежних Держав, Організації Договору про колективну безпеку, Союзної держави і нормативної бази їх діяльності; порядку розроблення цільових програм різного рівня і оформлення нормативних правових актів Президента Російської Федерації та Уряду Російської Федерації, порядку роботи з відомостями, що становлять державну таємницю, та службової інформацією обмеженого поширення; вимог до службового поводження, основ діловодства, норм ділового спілкування, посадових обов'язків по займаній військової посади в мирний час, при перекладі з мирного на воєнний і у воєнний час.

Професійні навички: виконання посадових обов'язків; керівництва підрозділом, навчання і виховання підлеглих; оперативного прийняття і реалізації управлінських рішень; взаємодії з іншими державними органамиу встановленій сфері діяльності з питань забезпечення військової безпеки і оборони держави, оцінки військово-політичної та стратегічної обстановки на стратегічних напрямках в інтересах забезпечення військової безпеки Російської Федерації, підготовки пропозицій щодо нейтралізації загроз військової безпеки Російської Федерації; публічного виступу, володіння прийомами міжособистісних відносин і мотивації підлеглих на досягнення результату в роботі; підготовки та редагування документів, користування сучасною комп'ютерною та іншою оргтехнікою; адаптації до нових обставин.

Військові посади структурних підрозділів Міністерства оборони, що підлягають заміщенню офіцерами, категорії «фахівці» і їм рівні

Професійні знання: Конституції Російської Федерації, федеральних конституційних законів, федеральних законів, указів Президента Російської Федерації, постанов Уряду Російської Федерації, Стратегії національної безпеки Російської Федерації, Військової доктрини Російської Федерації, основних документів планування будівництва і розвитку Збройних Сил Російської Федерації, правових актів, що регламентують питання проходження військової служби, а також регулюють відповідну сферу діяльності стосовно виконання посадових обов'язків; структури Співдружності Незалежних Держав, Організації Договору про колективну безпеку, Союзної держави і нормативної бази їх діяльності; порядку оформлення нормативних правових актів Президента Російської Федерації та Уряду Російської Федерації, порядку роботи з відомостями, що становлять державну таємницю, та службової інформацією обмеженого поширення; вимог до службового поводження, основ діловодства, норм ділового спілкування, посадових обов'язків по займаній військової посади в мирний час, при перекладі з мирного на воєнний і у воєнний час.

Професійні навички: виконання посадових обов'язків; взаємодії з іншими державними органами і організаціями при вирішенні завдань у встановленій сфері діяльності, оцінки військово-політичної та стратегічної обстановки на стратегічних напрямках в інтересах забезпечення військової безпеки Російської Федерації; підготовки проектів документів, забезпечення виконання поставлених керівництвом завдань; виконавської дисципліни; надання методичної та практичної допомоги колегам з питань, що входять до компетенції; користування сучасною комп'ютерною та іншою оргтехнікою; адаптації до нових обставин.

Військові посади органів військового управління стратегічних територіальних, оперативно-стратегічних об'єднань, що підлягають заміщенню офіцерами, категорії «начальники», «керівники», «заступники», «помічники» і їм рівні

Професійні знання: Конституції Російської Федерації, федеральних конституційних законів, федеральних законів, указів Президента Російської Федерації, постанов Уряду Російської Федерації, Стратегії національної безпеки Російської Федерації, Військової доктрини Російської Федерації, Положення про військове планування в Російській Федерації, основних документів планування будівництва і розвитку Збройних сил Російської Федерації, правових актів, що регламентують питання проходження військової служби, а також регулюють відповідну сферу діяльності стосовно виконання посадових обов'язків; структури органів державної влади Російської Федерації і завдань, що вирішуються ними; структури Співдружності Незалежних Держав, Організації Договору про колективну безпеку, Союзної держави і нормативної бази їх діяльності; порядку розроблення та оформлення нормативних правових актів Президента Російської Федерації та Уряду Російської Федерації, порядку роботи з відомостями, що становлять державну таємницю, та службової інформацією обмеженого поширення; вимог до службового поводження, основ діловодства, норм ділового спілкування, посадових обов'язків по займаній військової посади в мирний час, при перекладі з мирного на воєнний і у воєнний час.

Професійні навички: виконання посадових обов'язків; керівництва підрозділом, навчання і виховання підлеглих; оперативного прийняття і реалізації управлінських рішень; оцінки військово-політичної та стратегічної обстановки на стратегічних напрямках в інтересах забезпечення військової безпеки Російської Федерації, підготовки пропозицій щодо нейтралізації загроз військової безпеки Російської Федерації; публічного виступу, володіння прийомами міжособистісних відносин і мотивації підлеглих на досягнення результату в роботі; підготовки та редагування документів, користування сучасною комп'ютерною та іншою оргтехнікою; адаптації до нових обставин.

Військові посади органів військового управління стратегічних територіальних, оперативно-стратегічних об'єднань, що підлягають заміщенню офіцерами, категорії «фахівці» і їм рівні

Професійні знання: Конституції Російської Федерації, федеральних конституційних законів, федеральних законів, указів Президента Російської Федерації, постанов Уряду Російської Федерації, Стратегії національної безпеки Російської Федерації, Військової доктрини Російської Федерації, основних документів планування будівництва і розвитку Збройних Сил Російської Федерації, правових актів, що регламентують питання проходження військової служби, а також регулюють відповідну сферу діяльності стосовно виконання посадових обов'язків; структури Співдружності Незалежних Держав, Організації Договору про колективну безпеку, Союзної держави і нормативної бази їх діяльності; порядку роботи з відомостями, що становлять державну таємницю, та службової інформацією обмеженого поширення; вимог до службового поводження, основ діловодства, норм ділового спілкування, посадових обов'язків по займаній військової посади в мирний час, при перекладі з мирного на воєнний і у воєнний час.

Військові посади органів військового управління оперативних, оперативних територіальних об'єднань та оперативно-тактичних об'єднань, що підлягають заміщенню офіцерами, категорії «начальники», «голови», «керівники», «заступники», «помічники» і їм рівні

Професійні знання: Конституції Російської Федерації, федеральних конституційних законів, федеральних законів, указів Президента Російської Федерації, постанов Уряду Російської Федерації, правових актів Міністерства оборони Російської Федерації та інших правових актів, що регулюють відповідну сферу діяльності стосовно виконання посадових обов'язків; організаційно-штатної структури, складу, стану, бойової та мобілізаційної готовності об'єднань, з'єднань і військових частин; плану бойового застосування сполуки в частині що стосується; основних заходів бойової та мобілізаційної підготовки, порядку їх підготовки і проведення; порядку організації взаємодії з сполуками і військовими частинами інших видів і родів військ при виконанні бойових (навчально-бойових) завдань; стану оснащеності озброєнням, військовою та спеціальною технікою, забезпеченості запасами матеріальних засобів в обсязі посадових обов'язків по займаній посаді; вимог до стану бойової підготовки; порядку роботи з відомостями, що становлять державну таємницю, та службової інформацією обмеженого поширення; вимог до службового поводження, основ діловодства; норм ділового спілкування; форм і методів роботи з застосуванням автоматизованих засобів управління; вимог безпеки військової служби та протипожежної безпеки; посадових обов'язків.

Професійні навички: виконання посадових обов'язків; ефективного керівництва підлеглим особовим складом, військовими частинами і підрозділами; прийняття доцільних рішень при виконанні поставлених керівництвом завдань, ефективного планування та раціонального використання службового часу; аналізу і прогнозування наслідків прийнятих рішень; керівництва діяльністю підпорядкованих військових частин в питаннях планування застосування військових частин і підрозділів, підтримання бойової готовності та організації бойової підготовки, підготовкою навчань і тренувань, організацією їх проведення; організації та проведення заходів з протидії тероризму, підтримання взаємодії з територіальними відділами (органами) Міністерства внутрішніх справ Російської Федерації, Федеральної служби безпеки Російської Федерації і Міністерства Російської Федерації у справах цивільної оборони, надзвичайних ситуацій і ліквідації наслідків стихійних лих в питаннях антитерористичної діяльності; облаштування військових частин і підрозділів, забезпечення їх життєдіяльності, організації внутрішньої, вартової і гарнізонної служб, підбору і розстановки кадрів в з'єднанні, військовій частині, підрозділі в обсязі посадових обов'язків; захисту державної таємниці; ефективного планування роботи, вимогливості, організації та здійснення контролю за виконанням плану бойової підготовки; організації заходів з протидії корупції; виконання заходів щодо правового і соціального захисту військовослужбовців та членів їх сімей у військових частинах і підрозділах; керівництва наукової, винахідницької та раціоналізаторської роботою; володіння прийомами міжособистісних відносин і мотивації підлеглих, своєчасного виявлення та вирішення проблемних (конфліктних) ситуацій, володіння конструктивною критикою, врахування думки підлеглих; систематичного підвищення професійних знань, підготовки та редагування службових документів; керівництва підтриманням в справному стані і збереження озброєння, військової техніки та іншого військового майна, організації матеріально-технічного та медичного обслуговування; користування сучасною комп'ютерною технікою, впроваджуються системами нових інформаційних технологій.

Професійні знання: Конституції Російської Федерації, федеральних конституційних законів, федеральних законів, указів Президента Російської Федерації, постанов Уряду Російської Федерації, правових актів Міністерства оборони Російської Федерації та інших правових актів, що регулюють відповідну сферу діяльності стосовно виконання посадових обов'язків; організаційно-штатної структури, складу, стану, бойової та мобілізаційної готовності об'єднань, з'єднань і військових частин; основних заходів бойової та мобілізаційної підготовки, порядку їх підготовки і проведення; порядку організації взаємодії з сполуками і військовими частинами інших видів і родів військ при виконанні бойових (навчально-бойових) завдань; стану оснащеності озброєнням, військовою та спеціальною технікою, забезпеченості запасами матеріальних засобів в обсязі посадових обов'язків по займаній посаді; вимог до стану бойової підготовки; порядку роботи з відомостями, що становлять державну таємницю, та службової інформацією обмеженого поширення; вимог до службового поводження, основ діловодства, норм ділового спілкування; форм і методів роботи з застосуванням автоматизованих засобів управління; вимог безпеки військової служби та протипожежної безпеки; посадових обов'язків.

Професійні навички: виконання посадових обов'язків; прийняття доцільних рішень при виконанні поставлених керівництвом завдань, ефективного планування та раціонального використання службового часу; аналізу і прогнозування наслідків прийнятих рішень; участі в підготовці навчань і тренувань, організації їх проведення; організації та проведення заходів з протидії тероризму, підтримання взаємодії з територіальними відділами (органами) Міністерства внутрішніх справ Російської Федерації, Федеральної служби безпеки Російської Федерації і Міністерства Російської Федерації у справах цивільної оборони, надзвичайних ситуацій і ліквідації наслідків стихійних лих в питаннях антитерористичної діяльності; захисту державної таємниці; ефективного планування роботи, вимогливості, організації та здійснення контролю за виконанням плану бойової підготовки; володіння прийомами міжособистісних відносин; володіння конструктивною критикою; систематичного підвищення професійних знань, підготовки та редагування службових документів; користування сучасною комп'ютерною технікою, впроваджуються системами нових інформаційних технологій.

Військові посади з'єднань, військових частин, підводних човнів, надводних кораблів, суден, груп кораблів, загонів, з'єднань, військових частин і підрозділів спеціальних військ, комплексів, пунктів, вузлів, центрів, груп, баз, арсеналів, об'єктів, складів, лабораторій, майстерень , станцій, військових частин і організацій матеріально-технічного забезпечення, військових комендатур, органів військової друку, військово-оркестрової служби, медичної служби, полігонів Міністерства оборони Російської Федерації, підлягають заміщенню офіцерами, категорії «командири», «начальники», «керівники» і їм рівні

Професійні знання: Конституції Російської Федерації, федеральних конституційних законів, федеральних законів, указів Президента Російської Федерації, постанов Уряду Російської Федерації, іншим центральним Збройних Сил Російської Федерації, правових актів Міністерства оборони Російської Федерації, що регламентують питання проходження військової служби і трудових відносин, а також регулюють відповідну сферу діяльності стосовно виконання посадових обов'язків; порядку роботи з відомостями, що становлять державну таємницю, та службової інформацією обмеженого поширення; основ діловодства; форм і методів роботи з застосуванням автоматизованих засобів управління; вимог безпеки військової служби та протипожежної безпеки; посадових обов'язків.

Професійні навички: виконання посадових обов'язків, ефективного керівництва підлеглим особовим складом, оперативного прийняття і реалізації рішень, організації взаємодії з іншими підрозділами військової частини, органами військового управління, державними органами і організаціями; ефективного планування роботи, організації та здійснення контролю, аналізу і прогнозування наслідків прийнятих рішень; створення ефективних взаємин у військовому колективі, систематичного підвищення професійних знань; розробки документів, надання методичної та практичної допомоги військовослужбовцям; впевненого користування автоматизованими засобами управління, штатними технічними засобами і озброєнням; виконання встановлених нормативів відповідно до займаної посади.

Військові посади з'єднань, військових частин, підводних човнів, надводних кораблів, суден, груп кораблів, загонів, з'єднань, військових частин і підрозділів спеціальних військ, комплексів, пунктів, вузлів, центрів, груп, баз, арсеналів, об'єктів, складів, лабораторій, майстерень , станцій, військових частин і організацій матеріально-технічного забезпечення, військових комендатур, органів військової друку, військово-оркестрової служби, медичної служби, полігонів Міністерства оборони Російської Федерації, підлягають заміщенню офіцерами, категорії «заступники», «помічники» і їм рівні

Професійні навички: виконання посадових обов'язків; оперативного прийняття і реалізації рішень, ефективного планування роботи, організації та здійснення контролю, аналізу і прогнозування наслідків прийнятих рішень; систематичного підвищення професійних знань; розробки документів; впевненого користування автоматизованими засобами управління, штатними технічними засобами і озброєнням; виконання встановлених нормативів відповідно до займаної посади.

Військові посади військово-навчальних закладів, науково-дослідних організацій, випробувальних військових частин і організацій, навчальних військових частин Міністерства оборони Російської Федерації, підлягають заміщенню офіцерами, категорії «командири», «начальники», «голови», «керівники» і їм рівні

Професійні знання: Конституції Російської Федерації, федеральних конституційних законів, федеральних законів, указів Президента Російської Федерації, постанов Уряду Російської Федерації, іншим центральним Збройних Сил Російської Федерації, правових актів Міністерства оборони Російської Федерації та інших правових актів, що регулюють відповідну сферу діяльності стосовно виконання посадових обов'язків; порядку роботи з відомостями, що становлять державну таємницю, та службової інформацією обмеженого поширення; вимог до службового поводження; основ діловодства; норм ділового спілкування; форм і методів роботи з застосуванням автоматизованих засобів управління; вимог безпеки військової служби та протипожежної безпеки, посадових обов'язків.

Професійні навички: виконання посадових обов'язків; ефективного керівництва військово-навчальними закладами, науково-дослідними організаціями, випробувальними військовими частинами і організаціями, навчальними військовими частинами Міністерства оборони Російської Федерації, оперативного прийняття і реалізації управлінських рішень, організації взаємодії з іншими органами військового управління, нормотворчої діяльності; ефективного планування роботи, вимогливості, організації та здійснення контролю, аналізу і прогнозування наслідків прийнятих рішень; володіння прийомами міжособистісних відносин і мотивації підлеглих, стимулювання досягнення результатів, володіння конструктивною критикою, врахування думки колег і підлеглих, підбору і розстановки кадрів, створення ефективних взаємовідносин в підпорядкованому колективі, делегування повноважень; систематичного підвищення професійних знань, підготовки та редагування службових документів; своєчасного виявлення та вирішення проблемних (конфліктних) ситуацій; користування сучасною комп'ютерною та іншою оргтехнікою; адаптації до нової ситуації.

Професійні знання: Конституції Російської Федерації, федеральних конституційних законів, федеральних законів, указів Президента Російської Федерації, постанов Уряду Російської Федерації, іншим центральним Збройних Сил Російської Федерації, правових актів Міністерства оборони Російської Федерації та інших правових актів, що регулюють відповідну сферу діяльності стосовно виконання посадових обов'язків; порядку роботи з відомостями, що становлять державну таємницю, та службової інформацією обмеженого поширення; вимог до службового поводження; основ діловодства; норм ділового спілкування; форм і методів роботи з застосуванням автоматизованих засобів управління; вимог безпеки військової служби та протипожежної безпеки; посадових обов'язків.

Професійні навички: виконання посадових обов'язків; оперативного прийняття і реалізації управлінських рішень, організації взаємодії з іншими відділами, службами та підрозділами, нормотворчої діяльності; ефективного планування роботи, вимогливості, організації та здійснення контролю, аналізу і прогнозування наслідків прийнятих рішень; володіння прийомами міжособистісних відносин і мотивації підлеглих, стимулювання досягнення результатів, володіння конструктивною критикою, врахування думки колег і підлеглих, підбору і розстановки кадрів, створення ефективних взаємовідносин в підпорядкованому колективі, делегування повноважень; систематичного підвищення професійних знань, підготовки та редагування службових документів; своєчасного виявлення та вирішення проблемних (конфліктних) ситуацій; користування сучасною комп'ютерною та іншою оргтехнікою; адаптації до нової ситуації.

Професійні знання: Конституції Російської Федерації, федеральних конституційних законів, федеральних законів, указів Президента Російської Федерації, постанов Уряду Російської Федерації, іншим центральним Збройних Сил Російської Федерації, правових актів Міністерства оборони Російської Федерації та інших правових актів, що регулюють відповідну сферу діяльності стосовно виконання посадових обов'язків; порядку роботи з відомостями, що становлять державну таємницю, та службової інформацією обмеженого поширення; вимог до службового поводження; основ виховної роботи; вимог безпеки військової служби та протипожежної безпеки; посадових обов'язків.

Професійні навички: виконання посадових обов'язків; виконання поставлених керівництвом завдань; ефективного планування та раціонального використання службового часу, врахування думки підлеглих, створення ефективних взаємовідносин в колективі, стимулювання досягнення результатів; аналізу і прогнозування діяльності з питань, що входять до компетенції; володіння конструктивною критикою; адаптації до нової ситуації.

Військові посади з'єднань, військових частин, підводних човнів, надводних кораблів, суден, груп кораблів, загонів, з'єднань, військових частин і підрозділів спеціальних військ, комплексів, пунктів, вузлів, центрів, груп, баз, арсеналів, об'єктів, складів, лабораторій, майстерень , станцій, військових частин і організацій матеріально-технічного забезпечення, військових комендатур, органів військової друку, військово-оркестрової служби, медичної служби, полігонів, військово-навчальних закладів, науково-дослідних організацій, випробувальних військових частин і організацій, навчальних військових частин Міністерства оборони Російської Федерації, підлягають заміщенню солдатами, матросами, сержантами і старшинами, що мають у підпорядкуванні особовий склад

Професійні знання: Конституції Російської Федерації, федеральних конституційних законів, федеральних законів, указів Президента Російської Федерації, постанов Уряду Російської Федерації, іншим центральним Збройних Сил Російської Федерації, правових актів Міністерства оборони Російської Федерації, що регламентують питання проходження військової служби і трудових відносин (з урахуванням специфіки діяльності військової частини), а також регулюють відповідну сферу діяльності стосовно виконання посадових обов'язків; порядку роботи з відомостями, що становлять державну таємницю, та службової інформацією обмеженого поширення, основ діловодства, форм і методів роботи з застосуванням автоматизованих засобів управління; вимог безпеки військової служби та протипожежної безпеки; посадових обов'язків.

Професійні навички: виконання посадових обов'язків; ефективного керівництва підлеглим особовим складом, оперативного прийняття і реалізації рішень, організації взаємодії з іншими підрозділами; ефективного планування роботи, організації та здійснення контролю, аналізу і прогнозування наслідків прийнятих рішень, створення ефективних взаємин у військовому колективі; систематичного підвищення професійних знань, розробки документів, надання методичної та практичної допомоги військовослужбовцям; впевненого користування автоматизованими засобами управління, штатними технічними засобами і озброєнням, виконання встановлених нормативів відповідно до займаної посади.

Військові посади з'єднань, військових частин, підводних човнів, надводних кораблів, суден, груп кораблів, загонів, з'єднань, військових частин і підрозділів спеціальних військ, комплексів, пунктів, вузлів, центрів, груп, баз, арсеналів, об'єктів, складів, лабораторій, майстерень , станцій, військових частин і організацій матеріально-технічного забезпечення, військових комендатур, органів військової друку, військово-оркестрової служби, медичної служби, полігонів, військово-навчальних закладів, науково-дослідних організацій, випробувальних військових частин і організацій, навчальних військових частин Міністерства оборони Російської Федерації, підлягають заміщенню солдатами, матросами, сержантами і старшинами, що не мають в підпорядкуванні особового складу інженерно-технічного і спеціального профілю

Професійні знання: Конституції Російської Федерації, федеральних конституційних законів, федеральних законів, указів Президента Російської Федерації, постанов Уряду Російської Федерації, іншим центральним Збройних Сил Російської Федерації, правових актів Міністерства оборони Російської Федерації, що регламентують питання проходження військової служби і трудових відносин, а також регулюють відповідну сферу діяльності стосовно виконання посадових обов'язків; порядку роботи з відомостями, що становлять державну таємницю, та службової інформацією обмеженого поширення; основ діловодства, форм і методів роботи з застосуванням автоматизованих засобів управління; вимог безпеки військової служби та протипожежної безпеки; посадових обов'язків.

Професійні навички: виконання посадових обов'язків; оперативного прийняття і реалізації рішень, ефективного планування роботи, організації та здійснення контролю, аналізу і прогнозування наслідків прийнятих рішень; систематичного підвищення професійних знань, розробки документів, впевненого користування автоматизованими засобами управління, штатними технічними засобами і озброєнням, виконання встановлених нормативів відповідно до займаної посади.

Первинні військові посади з'єднань, військових частин, підводних човнів, надводних кораблів, суден, груп кораблів, загонів, з'єднань, військових частин і підрозділів спеціальних військ, комплексів, пунктів, вузлів, центрів, груп, баз, арсеналів, об'єктів, складів, лабораторій, майстерень, станцій, військових частин і організацій матеріально-технічного забезпечення, військових комендатур, органів військової друку, військово-оркестрової служби, медичної служби, полігонів, військово-навчальних закладів, науково-дослідних організацій, випробувальних військових частин і організацій, навчальних військових частин Міністерства оборони Російської Федерації, підлягають заміщенню солдатами, матросами, сержантами і старшинами, що не мають в підпорядкуванні особового складу

Професійні знання: Конституції Російської Федерації, федеральних конституційних законів, федеральних законів, указів Президента Російської Федерації, постанов Уряду Російської Федерації, іншим центральним Збройних Сил Російської Федерації, правових актів Міністерства оборони Російської Федерації, що регламентують питання проходження військової служби і трудових відносин, а також регулюють відповідну сферу діяльності стосовно виконання посадових обов'язків; порядку роботи з відомостями, що становлять державну таємницю, та службової інформацією обмеженого поширення; вимог безпеки військової служби та протипожежної безпеки; посадових обов'язків.

Професійні навички: виконання посадових обов'язків; систематичного підвищення професійних знань, впевненого користування автоматизованими засобами управління, штатними технічними засобами і озброєнням, виконання встановлених нормативів відповідно до займаної посади.

МІНІСТР ОБОРОНИ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ

НАКАЗ

ПРО ВНЕСЕННЯ ЗМІН

В НАКАЗ МІНІСТРА ОБОРОНИ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ

Внести зміни до Наказу Міністра оборони Російської Федерації від 3 серпня 2007 р N 309 "Про затвердження Методики проведення конкурсу на заміщення вакантної посади державної цивільної служби, термінів і порядку роботи конкурсної комісії Міністерства оборони Російської Федерації" (зареєстрований в Міністерстві юстиції Російської Федерації 17 вересня 2007 г., реєстраційний N 10152) згідно з доданим до Переліку.

Міністр оборони

Російської Федерації

А.СЕРДЮКОВ

прикладна програма

до Наказу Міністра оборони

Російської Федерації

ПЕРЕЛІК

ЗМІН, ВНЕСЕНИХ В НАКАЗ МІНІСТРА ОБОРОНИ

І НАУКИ УКРАЇНИ ВІД 3 СЕРПНЯ 2007 Р. N 309

1. У Наказі:

в преамбулі після слів "ст. 1828" доповнити словами "; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186";

в пункті 2 слова "начальникам служб Міністерства оборони Російської Федерації" замінити словами "начальнику Апарату Міністра оборони Російської Федерації".

2. У Методиці проведення конкурсу на заміщення вакантної посади державної цивільної служби (додаток N 1 до наказу):

а) у пункті 7:

в абзаці першому слова "начальника Управління з питань державної цивільної служби Міністерства оборони Російської Федерації" замінити словами "керівника Департаменту державної цивільної служби Міністерства оборони Російської Федерації";

в абзаці другому слова "Управлінням з питань державної цивільної служби Міністерства оборони Російської Федерації (далі - Управління)" замінити словами "Департаментом державної цивільної служби Міністерства оборони Російської Федерації (далі - Департамент)";

виноску викласти в такій редакції:

"<*>Наказ Міністра оборони Російської Федерації від 26 червня 2008 р N 354 "Про представника Міністра оборони Російської Федерації, який здійснює повноваження наймача від імені Російської Федерації щодо федеральних державних цивільних службовців в Міністерстві оборони Російської Федерації" (за висновком Міністерства юстиції Російської Федерації від 21 липня 2008 р N 01/7238-АБ в державній реєстрації не потребує). ";

б) за текстом слово "Управління" у відповідному відмінку замінити словом "Департамент" у відповідному відмінку;

в) абзац другий пункту 15 визнати таким, що втратив силу.

Асоціація сприяє у наданні послуги у продажу лісоматеріалів: за вигідними цінами на постійній основі. Лесопродукция відмінної якості.

скасований / втратив чинність Редакція від 31.10.2008

Найменування документ	НАКАЗ Міністра оборони РФ від 31.10.2008 N 542 "Про внесення змін до НАКАЗ МІНІСТРА ОБОРОНИ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ ВІД 3 СЕРПНЯ 2007 Р. N 309"
Вид документу	наказ, перелік
прийняв орган	міноборони рф
Номер документа	542
Дата прийняття	01.01.1970
Дата редакції	31.10.2008
Номер реєстрації в Мінюсті	12859
Дата реєстрації в Мінюсті	15.12.2008
статус	скасований / втратив чинність
публікація	"Бюлетень нормативних актів федеральних органів виконавчої влади", N 52, 29.12.2008 "Бюлетень Міністерства юстиції Російської Федерації", N 3 2009
навігатор	Примітки

НАКАЗ Міністра оборони РФ від 31.10.2008 N 542 "Про внесення змін до НАКАЗ МІНІСТРА ОБОРОНИ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ ВІД 3 СЕРПНЯ 2007 Р. N 309"

виноску викласти в такій редакції:

в) абзац другий пункту 15 визнати таким, що втратив силу.

На сайті «Zakonbase» представлено НАКАЗ Міністра оборони РФ від 31.10.2008 N 542 "Про внесення змін до НАКАЗ МІНІСТРА ОБОРОНИ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ ВІД 3 СЕРПНЯ 2007 Р. N 309" в самій останній редакції. Дотримуватися всіх вимог законодавства просто, якщо ознайомитися з відповідними розділами, главами та статтями цього документа за 2014 рік. Для пошуку потрібних законодавчих актів на тему, що цікавить варто скористатися зручною навігацією або розширеним пошуком.

На сайті «Zakonbase» ви знайдете НАКАЗ Міністра оборони РФ від 31.10.2008 N 542 "Про внесення змін до НАКАЗ МІНІСТРА ОБОРОНИ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ ВІД 3 СЕРПНЯ 2007 Р. N 309" у свіжій і повної версії, В якій внесені всі зміни і поправки. Це гарантує актуальність і достовірність інформації.

При цьому заходи НАКАЗ Міністра оборони РФ від 31.10.2008 N 542 "Про внесення змін до НАКАЗ МІНІСТРА ОБОРОНИ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ ВІД 3 СЕРПНЯ 2007 Р. N 309" можна абсолютно безкоштовно, як повністю, так і окремими главами.

"Про визначення порядку проведення випробувань військовослужбовців, що проходять військову службу в Збройних Силах Російської Федерації, для присвоєння (підтвердження) класної кваліфікації"

Редакція від 18.09.2015 - Діє з 05.01.2016

МІНІСТР ОБОРОНИ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ

НАКАЗ
від 18 вересня 2015 р N 542

ПРО ВИЗНАЧЕННЯ ПОРЯДКУ ПРОВЕДЕННЯ ВИПРОБУВАНЬ ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦІВ, які проходять військову службу В ЗБРОЙНИХ СИЛАХ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ, ДЛЯ ПРИСВОЄННЯ (ПІДТВЕРДЖЕННЯ) класної кваліфікації

Міністр оборони
Російської Федерації
генерал армії
С. ШОЙГУ

<*>Далі в тексті цього Порядку, а то й обумовлено особливо, для стислості будуть іменуватися: Збройні Сили Російської Федерації - Збройними Силами; Міністерство оборони Російської Федерації - Міністерством оборони; військовослужбовці, які проходять військову службу в Збройних Силах Російської Федерації, - військовослужбовцями; військові освітні організації Міністерства оборони Російської Федерації - військово-навчальними закладами.

2. Військовослужбовцям, що заміщає військові посади вищих офіцерів, класна кваліфікація "майстер" присвоюється наказом Міністра оборони Російської Федерації без проходження випробувань на весь період заміщення цих військових посад.

командирів військових частин, кораблів 1 і 2 рангу і їм рівних - не вище "фахівець третього класу";

командирів з'єднань і їм рівних - не вище "фахівець другого класу";

II. Склад, завдання і повноваження комісії по проведенню випробувань

Випробування командирів (начальників) здійснюються комісією, призначеної вищим командиром (начальником).

10. Головою комісії призначається один із заступників командира (начальника), який призначив комісію.

11. Основними завданнями комісії (підкомісії) є:

перевірка відомостей, зазначених у списках;

<*>Наказ Міністра оборони Російської Федерації від 6 серпня 2012 р N 2195 "Про заходи щодо реалізації в Збройних Силах Російської Федерації постанови Уряду Російської Федерації від 29 грудня 2011 р N 1198" (зареєстрований в Міністерстві юстиції Російської Федерації 21 вересня 2012, реєстраційний N 25511).

13. У межах своїх повноважень:

а) голова комісії:

керує діяльністю очолюваної ним комісії та контролює діяльність підкомісій;

організовує ведення обліку документів і здійснює звірку даних, зазначених у списках;

проводить засідання комісії;

готує списки для подання вищим командирам (начальникам);

організовує розробку проектів наказів командира (начальника) про організацію та проведення випробувань;

організовує роботу з підготовки плану (розкладу) проведення випробувань, контролює його виконання;

організовує проведення випробувань відповідно до вимог цього Порядку та керує ними;

доводить результати випробувань до військовослужбовців;

б) голови підкомісій:

розробляють питання для перевірки відповідності військовослужбовців кваліфікаційним вимогам;

беруть участь у проведенні випробувань військовослужбовців відповідно до вимог цього Порядку;

представляють голові комісії аналіз стану роботи з проведення випробувань військовослужбовців;

в) члени комісії (підкомісії):

беруть участь в розробці питань для перевірки відповідності військовослужбовців кваліфікаційним вимогам;

беруть участь у проведенні випробувань;

г) секретар комісії (підкомісії):

враховує і готує до розгляду документи, що надходять до комісії (підкомісію);

на підставі рішення комісії (підкомісії) готує списки військовослужбовців, допущених до випробувань;

розробляє проекти наказів командира (начальника) про організацію та проведення випробувань;

веде відомість обліку результатів здачі іспитів для присвоєння (підтвердження) класної кваліфікації (далі - відомість) за рекомендованим зразком (додаток N 2 до цього Порядку);

оформляє акт результатів випробувань для присвоєння (підтвердження) класної кваліфікації військовослужбовцям (далі - акт) за рекомендованим зразком (додаток N 3 до цього Порядку).

III. Порядок проведення випробувань

16 При проведенні випробувань перевіряється рівень професійних знань (далі - теоретична частина), необхідних для виконання обов'язків по військовим посадам, і професійних навичок (далі - практична частина) військовослужбовців відповідно до замещаемой посадою (наявної спеціальністю).

17. Випробування проводяться в ході інспекторської, підсумкової (контрольної) перевірки.

Підсумкова оцінка теоретичних знань при відповіді виставляється:

"Відмінно", якщо всі питання вирішені правильно;

"Добре", якщо чотири або три питання вирішені правильно;

"Задовільно", якщо два питання вирішені правильно;

"Незадовільно", якщо одне питання вирішене правильно чи всі питання вирішені неправильно.

Практична частина випробування проводиться на відповідній навчально-матеріальній базі.

21. Класна кваліфікація військовослужбовців визначається комісією за результатами складання іспитів:

"Майстер", якщо командиром (начальником) дана оцінка "відповідає кваліфікаційним вимогам", при наявності оцінок за всіма виносяться на випробування предметів "відмінно", а з фізичної підготовки<*>- не нижче "добре";

<*>Враховуються оцінки з фізичної підготовки, отримані військовослужбовцям на щоквартальних і підсумкових перевірках, відповідно до наказу Міністра оборони Російської Федерації від 21 квітня 2009 р N 200 "Про затвердження Настанови з фізичної підготовки у Збройних Силах Російської Федерації" (зареєстрований в Міністерстві юстиції Російської Федерації 30 червня 2009 р реєстраційний N 14175).

"Фахівець першого класу", якщо командиром (начальником) дана оцінка "відповідає кваліфікаційним вимогам", при наявності не менше 70% оцінок "відмінно" за виносяться на випробування предметів, а з решти предметів і з фізичної підготовки - не нижче "добре";

"Фахівець другого класу", якщо командиром (начальником) дана оцінка "відповідає кваліфікаційним вимогам", при наявності оцінок за всіма виносяться на випробування предметів і з фізичної підготовки не нижче "добре";

"Фахівець третього класу", якщо командиром (начальником) дана оцінка "відповідає кваліфікаційним вимогам", при наявності не менше 70% оцінок "добре" по виносяться на випробування предметів, а з решти предметів і з фізичної підготовки - не нижче "задовільно".

Додаток N 2
до Порядку (п. 13)

Додаток N 3
до Порядку (п. 13)