Cherguvannya و رژیم قانونی آنها. سازماندهی آموزش دست اندرکاران آموزشی در دفاع غیرنظامی یکی از دغدغه های ایمنی فعالیت های آموزشی است. برنامه چی є dobovy با ربات zminnoy

ربات Dobova - طبق قانون کار، ساعت برای چنین رژیمی به طور خاص تنظیم نشده است، ربات ها با قوانین کلی بخش V قانون کار فدراسیون روسیه هدایت می شوند. Skіlki که yakі می تواند با کار اضافی قطع کند، در tsіy statti بخوانید.

درک کار اضافی

در حین کار، منشی به مدت 24 سال تعهدات کاری خود را درک می کند. برای چنین رژیمی در قانون کار فدراسیون روسیه (از این پس - قانون کار فدراسیون روسیه) حصارهای لازم وجود ندارد، اما هنگام نصب آن، مراحل زیر باید انجام شود:

• برای یک روز، یک پزشک ممکن است بیش از 40 سال نداشته باشد - قسمت 2 هنر. 91 قانون کار فدراسیون روسیه (برای کسانی که زندگی کاری کمتری داشته اند، به مقاله ما "ساعات کاری کوتاه (ظرایف)" مراجعه کنید).
• پروتیاگ روز در پزشک می تواند بدون وقفه حداقل 42 ساله باشد (ماده 110 قانون کار فدراسیون روسیه).
• همه دسته‌های کارگران را نمی‌توان واجد شرایط تغییر کار در زمینه تولید در ارتباط با حضور obmezhen برای سه‌چیز بودن روز/روز کاری برای سه دسته از کارگران (ناقص، ناتوان، بخش 4 از فدراسیون روسیه) - ماده 92 فدراسیون روسیه ، ماده 92 قانون کار - نمودار زیر؛
• همه دسته‌های تمرین‌کنندگان را نمی‌توان آموزش داد تا برای چنین برنامه‌ای در پیوند از حصار کار کنند تا آنها را به کار در شب بکشاند - هنر. 96 قانون کار فدراسیون روسیه (برای جزئیات بیشتر به مقاله ما "پرداخت کار در شب طبق قانون کار (نقاط ظریف)" مراجعه کنید).

چگونه می توان برنامه کار و تعمیر را در صورت تغییرات اضافی جمع کرد؟

پرکاربردترین نمودارها در عمل قیمت اضافات بعد از 2 و اضافات بعد از 3 می باشد. برای چنین زمان بندی هایی آسیبی به روز 40 ساله وارد می شود و به همین دلیل ربات فروشنده وظیفه جمع بندی شکل را بر عهده دارد. از ساعت، انتقال هنر. 104 قانون کار فدراسیون روسیه.

ریزکی! Vіdpovіdno به خ. 104 قانون کار فدراسیون روسیه، از آنجایی که نمی توان روزها و روزهای بین ساعات کاری را در نظر گرفت، ارائه دهنده ربات باید به کمک هزینه سالانه برای دوره عمومی و کنترل توجه کند تا بوی تعفن ایجاد نشود. از هنجار تعیین شده برای دوره عمومی فراتر رود.

روش تنظیم ظاهر خلاصه یک روز کاری توسط قوانین نظم داخلی کار تنظیم می شود. Vidpovidno، طبق قوانین، دوره oblіkovy - ماه، سه ماهه، pіvroku chi rіk. طبق قانون مجاز نیست که یک سال کار بیشتر، یک سال کمتر را خالی کنید (برای تمرین کنندگان با ذهن کوچک، این مرز 3 ماه است - قسمت 1 ماده 104 قانون کار فدراسیون روسیه).

احترام بگیرید! زاودیاک های ظاهر ساعت کاری سال غیر تمرینی قابل تغییر است.

تعداد عادی سالهای کاری برای دوره oblіkovy با تعداد ساعات کاری تعیین شده برای دسته کارگران تعیین می شود.

بیایید نگاهی به یک مثال خاص از قوانین تا کردن برنامه کار اضافی، به عنوان مثال، برای بهار 2019 بیندازیم:

• طرح - دوبا از طریق 3؛
• دوره oblіkovy - ماه؛
• تعداد روزهای کاری برای تقویم پنجمین روز کاری - 22؛
• تعداد سال‌ها در یک ماه، ساعت‌های کاری کوتاه در یک چهارم سال 2019، در یک قایق رانی کاهش می‌یابد، - 1 سال.

هنجارهای روزراهونوک و سنوات کار در ماه طبق دستور محاسبه ..., zatv. به دستور وزارت بهداشت، درمان و توسعه اجتماعی مورخ 1388/8/13 به شماره 588n:

هنجار سن \u003d (40 سال × 5/22) - 1 سال. = 175 سال

برنامه تغییرات برای ماه ارسال در زیر (Z - تغییر، V - آخر هفته) آمده است.

یک ساعت کار و یک ساعت تعمیر با برنامه زمانی اضافی

یک ساعت کار روی لپه و її kintsya در قوانین نظم داخلی و برای نیازهای قرارداد کار مشخص شده است.

طبق قانون کار فدراسیون روسیه، با یک برنامه کاری اضافی، ساعات کار به هیچ وجه در ساعات کاری برای سایر حالت های کاری شارژ نمی شود. ونو به موقعیت دروازه باز می گردد. 18 قانون کار فدراسیون روسیه:

• با طولانی کردن روز کاری (تغییر) می توان به پزشک برای نقاهت و صرف یک وعده غذا به مدت حداکثر دو سال و حداقل 30 دقیقه استراحت داد که مشمول ساعت کار نمی شود (قسمت 1 ماده 108 ق. قانون کار فدراسیون روسیه). اگر یک تمرین‌کننده برای تغییر 24 سال مورد سرزنش قرار گیرد، برای مثال، با کشش به مدت یک ساعت، قوانین دستور کار داخلی می‌تواند 2 وقفه برای 1 سال یا 4 وقفه به مدت 30 دقیقه را منتقل کند. و غیره؛
• اگر یک متخصص رباتیک نتواند فرصت عملی برای محروم کردن یک کارگر از شغل و برنده شدن یک ساعت برای تعمیر در تحقیقات خود (که بیشتر در مورد یک ربات اضافی رایج است) بدهد، یک ساعت و یک زمان برای آن تعمیر خواهد بود. قبل از کار گنجانده شده است.

احترام بگیرید! ویدپوولی گفت ویشچه، سر سفره یک ساعت هار، بوتی تعبیه شده است Zmin Trivaystya 22 Godni (سپرده، Yakshcho prazivnika به مار 2 ساله در Tsomo Prazivnik می رود، من 24 ساله کج شده ام (Yakshcho گسترده نیست . ماه).

آخر هفته ها є 2 یا 3 doby (آش در حالت) پس از 24 سال تمرین.

مهم! تعطیلات مقدس (شنبه، هفته) روزهای مقدسی هستند که سقوط می کنند، آنها را به تعطیلات تغییر دهید، tk. کارگر طبق برنامه خود کار می کند و روزهای تعطیل برای برنامه جدید به بهترین وجه قبل از چنین برنامه تغییری محاسبه می شود.

برنامه چی є dobovy با ربات zminnoy

یک برنامه اضافی را می توان نه تنها برای تغییر کار، بلکه همچنین برای رژیم یک برنامه انعطاف پذیر، به هنر منتقل کرد. 102 قانون کار فدراسیون روسیه. چرا بوی بد بو می دهد - از جداول زیر شگفت زده شوید.

شاخص	تغییر کار	ساعت کاری دیوانه کننده
نحوه تشکیل برنامه	فروشنده ربات مورد تاسف تیم حرفه ای نیز قرار گرفته است.	با توجه به طرفین
چی شما می توانید یک دکتر را در 2 تغییر خواب		شما می توانید، به خاطر یک کارگر
دلیل دوباره کاری چیست	سه سال پیش، کار پس از تغییر در چارچوب هنر. 99 قانون کار فدراسیون روسیه + بیش از حد معمول، برای یک دوره عمومی نصب شده است	سال بیش از هنجار، نصب شده در دوره oblіkovy
چی به شکل ساعت کاری معرفی شود	اوبویازکوو	اوبویازکوو
چی کوتاه است برای سال تغییر که برای ساعت شب دمید	هجوم بردن	عجله نکن
نحوه پرداخت هزینه پولی که در روز مقدس دمیده شده است		نه کمتر از گل رز زیر شکم
چه کسی را نمی توان در دوبا قرار داد	Vagіtnyh، nepovnоlіtnіh، іnvalidіv، yakі mаyutіtі vіkom تا 3 rоіv فقط.

احترام بگیرید! مستقلاً در ذهن یک فرد آبرومند برای تعهد رژیم، کارگر قانونی و ضمانت ها برای تمرین کننده ذخیره می شود. به عنوان مثال، در صورت عدم انجام تمرین به دلایل مهم (داروها و غیره)، تعویض پزشک گواتر از قلم افتاد. منطقی است که کلیه ضمانت های دیگر ، نقل و انتقالات قانون کار فدراسیون روسیه نیز ذخیره می شود (حق پذیرش گسترده ، سپرده در صورت پرداخت غرامت کوتاه مدت و پرداخت و غیره).

پرداخت نیروی کار برای کار اضافی

پرداخت برای کار با برنامه کاری انعطاف پذیر و متغیر ممکن است دارای ویژگی های ویژه زیر باشد:

• در واقع برای سال پرداخت شده: حقوق یا نرخ.
• کار در شب برای افزایش نرخ خیابان zgidno پرداخت می شود. 154 قانون کار فدراسیون روسیه (در سال 2019، چرخش حداقل به میزان 20٪ حقوق / نرخ سالانه برای سال پوست ساعت شب افزایش می یابد - قطعنامه تقسیم شده شورای RF 22.07. .2008 شماره 554);
• روز مقدس تعطیلات، که در آن تغییر ایجاد شده است، با نرخ ثابت پرداخت می شود (اگر کارگر امیدوار است یک روز پاداش کار در روز مقدس آخر هفته دریافت کند، پرداخت در یک پرداخت پرداخت می شود). اگر فقط بخشی از تغییر در یک روز مقدس خاص صرف شده باشد، کمتر از یک سال برای نرخ ثابت پرداخت می شود، در واقع، کل روز پرداخت می شود (بخش 3 ماده 153 قانون کار فدراسیون روسیه) - می توانید در مورد روزراهونکای لاغرتر در مقاله "چگونه برای روزهای مقدس هنگام تغییر برنامه پرداخت کنیم؟" ;
• کار بالاتر از حد معمول برای 2 سال اول 1.5 برابر پرداخت می شود، برای سال بعدی - در podvyyny (ماده 152 قانون کار فدراسیون روسیه).

احترام بگیرید! این نرخ‌ها/اضافه‌ها/افزایش‌ها ممکن است توسط قوانین محلی در بخش عمده‌ای از قانون کار تعیین‌شده فدراسیون روسیه تغییر کند.

تغییر کار دارای چنان ویژگی هایی است که وقتی مجموع سال ها واقعاً صرف می شود، کارگر یک سال فوق طبیعی به دست می آورد. برقراری ارتباط محترمانه با ربات های cim تا چنین لحظاتی ضروری است:

• در جدید به دروغ obov'yazok به شکل دقیق پردازش از متخصص پوست (سال. 7، ماده 99 قانون کار فدراسیون روسیه).
• کار فوق استاندارد در بازدید مجدد از 120 سال در رودخانه گناهی ندارد (قسمت 6 ماده 99 قانون کار فدراسیون روسیه).
• کار در تعطیلات آخر هفته و روزهای مقدس تا زمان غیرعادی (بخش 3 ماده 152 قانون کار فدراسیون روسیه).

به منظور تعیین دقیق مبلغ پرداختی برای کار فوق استاندارد، پس از پایان دوره عمومی، حسابرسی مالیاتی همان ماده توصیه می شود.

از همان زمان، یک ساعت توبیخ در صورت اضافه شدن برنامه کاری، وقفه برای یک عبد، برای رفتن به دنبال کار کیلکا دیب (مقرر شده توسط قوانین کار داخلی)، پذیرش. شنبه، هفته ای که ایام مقدس، که با تغییر سقوط کرد، از حد معمول فراتر نمی رفت. در مورد tsomu pratsiovani vyhіdnі برای برنامه، آن روزهای svyatkovі در podvіyny rozmіrі پرداخت می شود (در غیر این صورت، در یک rozmіrі برای ذهن، که به تمرین کننده یک روز خاطره داده می شود).

سمت جدید 2

بسیاری از کارگران رباتیک در جریان انجام فعالیت های دولتی خود با سازماندهی لازم در شرکت یا در ایجاد استخدام کارگران گیر کرده اند. Cherguvannya، به عنوان یک قاعده، با روش اطمینان از سازماندهی کاری پایدار، بدون وقفه، برنامه ریزی عملیاتی وعده های غذایی روزانه در تعطیلات آخر هفته و روزهای مقدس غیر کاری، زمان شب، تا شروع یا پس از پایان ساعت کاری انجام می شود. بخش اصلی سرویس غذا

حیف است که قانون کار اطلاعات لازم را در مورد درک، در مورد نظم سازمان و نظم کاری نمی دهد. قانون کار فدراسیون روسیه سند اصلی است که کار کارگران را تنظیم می کند ، آنها به امکان کار کردن کارگران اهمیتی نمی دهند. vіdsutnya povne odnomanіtne که chіtke مقررات حقوقی cherguvanі کمتر با سایر اقدامات قانونی هنجاری برابری می کند. تا آن زمان استراحت کنید، برای ساختن یک شخصیت مسلط و برای ساختن یک راستی ووزکوگالوزف. تنها سند رسمی که stosuetsya organizatsii cherguvan به طور کلی، بدون اثری از Galuze یا شرکت های متعلق به - قطعنامه دبیرخانه VTsRPS مورخ 2 آوریل 1954 است. "در مورد اجاره در شرکت ها و در مقررات" - منعکس کننده توسعه فعلی قوانین و مقررات سازمان غذا منشور نیست.

در عین حال، در سازمان چارگوان نیاز است - واقعیت عینی و نام های بلوز که در واقع در جریان فعالیت فعلی کارگری شکل می گیرند، نیاز فوری به مقررات قانونی دارند. به منظور ایجاد یک مبنای قانونی کامل در سطح قانون، سند اصلی که روند ساخت یک منشور را تنظیم می کند، ممکن است یک قانون هنجاری محلی مهم باشد که توسط سازمان به طور مستقل ایجاد می شود. خوب، واضح است که با کمک روش، باید سند خاصی اتخاذ شود که به سهمیه های تأسیس اساسنامه، به عنوان مثال، آیین نامه سازماندهی اساسنامه در شرکت (در مؤسسه) نسبت داده شود. . سفارش zdіysnennya cherguvan را می توان به عنوان یک بخش انبار و در مقررات سازماندهی ساعت کار و ساعت تعمیر یا در پایان تقسیم قرارداد جمعی گنجاند. برای افزودن به سند نام‌گذاری شده، ممکن است نمودارهایی وجود داشته باشد که به صورت دوره‌ای (به مدت یک ماه، یک چهارم، یک رودخانه) برای ترسیم تمرین‌کنندگان خاص اضافه می‌شوند.

بدیهی است، اگر به اقدامات نظارتی محلی فکر می کنید، گناهکار spivvdnositsa іz zavdannya هستید، اگر خود را در مقابل یک تامین کننده ربات قرار دهید، که مسئول صورتحساب است، این به اردوگاه pracіvnіkіv لطمه ای وارد نمی کند، برابر با قانون کار chinny است. . در شرایط آرام، اگر okremі pitannіzatsiії cherguvannya regulirovanіon іvnі zakonіv аbo podzakonnih aktіv قانونی، їх polozhenija نیز مدیون vіdpovіvatsya vіdpovіdnogo عمل هنجاری محلی است. Так, на сьогодні деякі правила здійснення чергувань встановлені законодавством щодо працівників правоохоронних органів, аварійно-рятувальних служб, підприємств зв'язку, педагогічних, медичних працівників, працівників залізничного транспорту, підприємств енергетичного, нафтового, газового комплексів та гірничодобувної промисловості.

مفهوم آن هدف از طراحی JURSTVA

همانطور که بالاتر منصوب شد، قانون کار امروز انتقام یک درک واحد از این فراخوان را ندارد. اصطلاح "cherguvannya" در برخی از معانی در قوانین قانونی هنجاری برنده است.

اول از همه، انتقال دکتر به تعهدات اولیه کار خود در مرزهای حرفه، صلاحیت ها، کارخانه در مرزهای کار نصب شده تغییر می کند. اصطلاح "نقاشی" در اینجا به دلیل سنت های تثبیت شده مقررات قانونی برنده می شود. بنابراین، به عنوان مثال، به طور سنتی در قانون، وظایف پرسنل پزشکی، نگهبانان، osib که مراقب حمل و نقل رودخانه و دریا هستند، اعضای تیپ های اورژانس شرکت های حوزه اشتراکی و غیره توسط قانون نامیده می شود. yak polagaє در لحظه لازم برای تحریک یک povnі dії آماده است (در صورت آسیب دیدگی راست دست، خیلی زود تصادف کنید). چنین چرگووانیا فرقی نمی کند که مقررات خاص باشد یا مهم ترین ساعت کاری پزشک که طبق دستور مقرر بیمه شده و پرداخت می شود.

دوست معنای این اصطلاح همچنین با آمادگی تمرین‌کننده مرتبط است، اما نه قبل از معرفی وظایف خوانندگی، بلکه قبل از تکمیل نیازهای تعهدات کاری غیرمتوسط ​​فرد به عنوان یک کل، به بهترین شکل ربات. در همان زمان، تمرین‌کننده وضعیت قرار ملاقات یک کارگر روباتیک را تغییر می‌دهد و آن هم تا ماه کار پیروز به مدت یک هفته. چنین نقاشی، به عنوان یک قاعده، "نقاشی در خانه" نامیده می شود و نیاز به ایجاد قوانین خاصی برای این ساخت و ساز دارد. استعاره ذهن سازماندهی عملیاتی کار، امنیت کار بی وقفه، بهبود آخرین حوادث است.

نوع سوم چرگووانیا - کارگر رباتیک مالیخولیایی vikonnannya، مستقیماً از عملکرد کار یک پزشک، در اجرای تغذیه نامطلوب درون خطی ماهیت سازمانی کمک می کند. شارع را شارع می گفتند و مهم ترین می گفتند. در chergovyhs اصلی، رئیس مدیریت عملیاتی سازمان قرار است مسئول دوره باشد، اگر دستگاه های اصلی اداری کار نکنند - در شب، svyatkovі غیر کاری یا روزهای هفته.

Vіdpovіdalnі chergovі می تواند akоzh zapechuvati organіzаtsіynu podgotovki pobochої podgotovki pobochої їміні بخش اصلی پرسنل شرکت (مجموعه) - آمادگی در اختیار داشتن، در دسترس بودن مواد، دسترسی ایمن چی به برنامه های استخدامی را بررسی کنید. این نمای طراحی همه جانبه در جلو دیده می شود و ممکن است به عنوان یک تنوع خودکفا دیده شود.

در چنین رتبه ای ظاهر آن نظم zdіysnennya cherguvan در مقابل اهدافمان به ما اختصاص داده شده است. در مواقعی که سازمان پیروزی ترسیم می شود، شماره گذاری گونه های مختلف شماره گذاری در خانه است، خط دوم خط قرار (تاسیس، سازمان)، نقطه خط قبل از بلال یا بعد از پایان است. از قانون کار، برای پوست آنها، کرم ها نصب می شود.

دستور رشد به جرشتس

روش رسیدن به نقاشی شامل موارد زیر است:

• در مورد موضوعات، yakі zdіysnyuyut cherguvannya;
• تناوب ترسیم؛
• سهل انگاری؛

· ترتیب شکل گیری نقشه graph_k_v و آوردن آنها به prac_vnik_v.

Colo osіb، که قرار است کفش‌ها روی آن zdіysnennya cherguvan باشد، به شکل cherguvannya و همچنین در حضور دسته‌های خاصی از تمرین‌کنندگان با وضعیت قانونی خاص قرار می‌گیرد. هنگامی که vyrіshenni pod'ektіv pod'ektіv، scho pіdlyagayut zaluchennyu به cherguvan، dotsіlno vykoristannya دو معیار: حرفه ای و اجتماعی. به عنوان مثال، اگر دانش و دانش خوبی در حوزه مدیریت داشته باشید، می توانید فقط به افراد اعتماد کنید و می توانید بیانیه پیچیده ای در مورد فعالیت سازمان پیدا کنید، tobto. مدیران در اکثر کشورهای میانی. Cherguvannya قبل از لپه، یا پس از اتمام تغییر کار، حضور تمرین‌کننده مهارت‌های حرفه‌ای آواز را منتقل می‌کند، که به او اجازه می‌دهد تا آموزش مناسب را تا زمان robit vikonannya انجام دهد.

خب، واضح است که با سهام های نصب شده، به چارگوان می رسند، مسئولیت بیمه و ضمانت های اضافی را دارند که طبق قانون به دسته های دیگر پزشکان منتقل می شود. بنابراین، بیشتر اوقات، در اواسط قرن هجدهم، زنان عصر و همچنین تمرین کنندگان به قرن هجدهم نرسیدند. نمی توان در مورد زبان اجباری عبور این نوع چارگوان و کارگران توافق کرد، در صورتی که چنین قوانین خاصی برای آموزش به کار غیر استاندارد، کار در تعطیلات آخر هفته و روزهای غیر کاری کریسمس، شب وقت وضع شده باشد: نامعتبر است. ، زن، قایق، کودک - іnvalida، osіb، yakі zdіysnyuyut تماشای بیماری در عضو این. صرف نظر از مواردی که قانون ضمانت خاصی برای تنظیم ساعات کار و ساعات کار برای مادران مجرد، مانند ویخوویویت کودک تا چهارده سال، ارائه نکرده است، به نظر ما دسته پزشکان نیز شایسته شرکت در مشارکت سیاه پوستان

به عنوان یک قاعده کلی، نقاشی‌ها را می‌توان برای یک تمرین‌کننده نه بیشتر از یک بار در ماه بازیابی کرد. Prote deyakі spetsіalnі normativіnі عمل می کند іnshу іnshу frііodichnіst izluchennya تا cherguvan'. به عنوان مثال، هنگام لنگر انداختن در بنادر، انبار فرماندهی کشتی‌های نیروی دریایی می‌تواند هر سه روز یک بار از دوره‌ای به چارتر برسد. تاریخ های تنظیم توسط پزشکان خاص گناه در برنامه های مربوطه مشخص شده و به سرعت به اطلاع آنها می رسد.

Trivalіst cherguvannya در نیازهای روبات ها دراز می کشد. به عنوان مثال مشخص شده است که ارزش نقاشی آنها نباید بیشتر از 20 قلاب به بلال باشد و بعد از اتمام آن 20 قلاب بیشتر شود. اگر نیاز به شارژ در خانه یا هزینه اضافی برای پذیرش (نصب) وجود داشته باشد، معمولاً هزینه تعویض کار را افزایش می دهد، اگرچه گاهی اوقات می توان آن را کاهش داد و تا یک بار تمام کرد. سه گانه Cherguvannya بیش از 24 سال مجاز نیست.

صرف نظر از کسانی که مهمتر از نشان ندادن تعهدات بی وقفه کارگری به کارگر هستند، با طمع کارگر بوی تعفن تشدید می شود، وارد انبار کارکرد کارگری می شود، وقت کارگر را به کارگر کارگر منتقل می کند. با نگاهی به ساعت فعلی، صورتحساب را می توان در زمان برنامه ریزی برای ماه به ساعت کاری عادی تبدیل کرد. برای رویکردی متفاوت، به نقشه ها مانند یک ربات غیر استاندارد نگاه می شود.

Vіdpovіdno به خ. 103 قانون کار فدراسیون روسیه، یک ربات با کشش دو تغییر حصارکشی شد. Oskіlki cherguvannya є ساعت کاری متفاوت است، تحصیل در چنین رتبه ای به cherguvannya مجاز نیست، به طوری که بدون وسط رد شوید یا شیفت کاری دیگری بدون وسط او را دنبال کنید. Mіzh cherguvannyam که کار zmіnoy pratsіvnikovі گناهکار است که یک ساعت جبران خسارت می کند، برای قاعده موقر، که کمتر از بیهودگی پایین مار کار نیست.

در مورد zdіisnennі cherguvannya در mіstsі vykonannya robіt yogo trivalіst در انبار ساعت کاری در obyazі کامل بیمه شده است. متأسفانه، قانون فقط یک قانون برای ظاهر یک ساعت کاری هنگام نقاشی در خانه دارد. حفاظت از زرادخانه قانون کار را می توان با روش زیر به چالش کشید: ساعت کار پزشک در خانه به عنوان 0.25 سال از یک ساعت کار عادی بیمه می شود. در زمان هفته در محل کار، ساعت کار برای بی اهمیت بودن واقعی محاسبه می شود.

تعداد مشاغلی که zdijsnennya cherguvan را به عنوان وظیفه سرپرست انبار یک پزشک از مقررات قانونی منتقل می کنند، بسیار ناچیز است. ویژگی های تعرفه ای صلاحیت حرفه ها و شهرک ها تعهد شاغل به شرکت در کار منشی را منتقل نمی کند. Tse viklikaє nagalnu نیاز از گنجاندن این obov'yazku به کار توابع pracіvnikіv lishe در دستورالعمل های مالک زمین برابر چی قرارداد کار. فقط برای چنین ذهنی، رباتیک حق دارد از حق مشارکت در کار کارگر استفاده کند و کارگر حق دارد به زبان کارگر مقید باشد.

حقوقی که OBOV'YAZKI از وظیفه

Cherguvannya به خودی خود نشان دهنده یک روند تاشو از درک متقابل و درک متقابل از کار یک chergovoi و سایر کارگران در سازمان ها و زیرمجموعه های ساختاری و بدنه های مدیریتی است. به منظور بهبود این واقعیت که لازم است کارهای بیشتر بر روی تجارت (نصب، سازماندهی) و کارکرد انبار کاری کارگران در مشاغل و صلاحیت های مختلف انجام شود، نیاز به توزیع در چارچوب سازمان کار از دیگر قوانین کار جهانی. مقررات مربوط به سازمان چارتر ممکن است الگوریتم انجام صورتحساب مضاعف، تعهدات قانونی و قانونی، قوانین تعامل با سایر زیرمجموعه های ساختاری و در صورت لزوم با سایر سازمان ها را منتقل کند. به عنوان مثال، یکی جدید ممکن است دستور نگهداری یک مجله cherguvannya را داشته باشد، دنباله ای از اعلان ها در مورد اثبات وجود یا عدم وجود موقعیت هایی با علایق مختلف سوژه ها، به طور خاص، تا بتوانید در سکوت به شیطان عادت کنید. موقعیت ها در موقعیت های دیگر

قطعات نقاشی در خانه نیز مجاز است به ترتیب خاص فرآیند کار انجام شود و به روشی مشابه، قوانین خاص را گسترش دهد.

سرنوشت charguvannyah є dodatkovym کار obov'yazkom pracіvnika که، به عنوان یک قاعده، نه ohoplyuєєtsya چارچوب yogo مدارک تحصیلی اصلی. علاوه بر این، سازمان پوست می تواند ویژگی های مراقبت از مراقبت را کنترل کند، بر اساس نیازهای خود و ویژگی های سازمان عمل است. بنابراین، obov'yazok shdo navchannya pratsіvnikіv قوانین zdіysnennya cherguvannya دروغ در pratsedavtsi.

غرامت دفتر

Charguvannya که قبل از ساعت کاری استاندارد روشن می شود، غرامت اضافی دریافت نمی کند.

اودی، یاکشچو چرگووانیا زدونا، از یک روز ترسو و بی‌اهمیت برخیزید، در روز مقدس ویخیدی چی هیچ‌کس، جبران قوانین گل‌آلود، ویه‌پادکیف، وضعیت چیس، برای بازیانی‌ها، بازیانی‌ها. 153 کارگر کد فدراسیون روسیه).

در مورد کسانی که به عنوان نوع خاصی از ساعات کار عمل می کنند، ترتیب جبران هزینه شارژ، از جمله قوانین پرداخت، به دلیل رتبه خاصی است.

p align="justify"> هنگام تشکیل یک قانون هنجاری محلی معتبر، مقررات دیگری را می توان در مورد نیازهای zdіysnennya cherguvan، razumovlenі yogo و همچنین ویژگی های فعالیت سازمان منتقل کرد. با قیاس با هنجارهایی که قوانینی را برای سازماندهی ساعات کار تعیین می کند، مقررات مربوط به مالیات zdiyasnennya را می پذیرد که شرکت نماینده پزشکان را بپذیرد.

Oskіlki zaluchennya pratsіvnikіv به cherguvan zachіpaє nayіstotnіshi z їhnіh حقوق کار، zaprovadzhennya، skasuvannya cherguvan، تغییر ذهن їх zdіysnennya ممکن است بر اساس قوانین هنر انجام شود. 73 قانون کار فدراسیون روسیه به عنوان تغییر عقیده در قرارداد کار.

الحاقیه

"درباره استفاده از تعهدات و در موسسات"

(بولتن VTsRPS، 1954 شماره 8)

دبیرخانه VTsRPS تعیین می کند که در بنگاه ها و در مقررات، آموزش نادرست کارکنان و کارکنان خدماتی تا پایان روز کاری و در شب انجام می شود. نه تنها vipadki، اگر نگهبانان بر روی پابند نگهبانان قرار می گیرند، نقل و انتقالات را دوباره بررسی می کنند، نامه دریافت می کنند. مادران نیز مانند مادران کودکان تا 12 سال، زنان، تسلیم چرگووان می شوند.

Pratsіvniki، yakі zaluchayutsya تا cherguvan، pozbavlyayutsya vіdpochinku طبیعی، nizhuєє їkhnya pratsezdatnіst.

با روش انحلال زیویه چرگوان در بنگاه ها و موسسات دبیرخانه شورای مرکزی اتحادیه های صنفی اتحادیه، تحسین می کنم:

1. Cherguvannya robіtnikіv i sluzhbovtsіv іn podpriєmstvah من در اساسنامه پس از پایان روز کاری، تعطیلات آخر هفته و روزهای svyatkovі می توانید در شراب سازی vipadkah zaprovadzhuvatisya و فقط برای آب و هوا با کارخانه، کارخانه، کمیته mіstsevym. آموزش تمرین‌کنندگان برای نقاشی بیشتر در یک زمان به مدت یک ماه مجاز نیست.

2. در زمان یک روز قبل از مهلت پس از پایان روز کاری، مشارکت برای کار برای کارگران دارای جیره بندی و روز کاری نامنظم از روز چارگووانیا به ساعت آخر منتقل می شود. بی اهمیت بودن cherguvannya یا روبات ها به طور همزمان از cherguvannyam نمی تواند بر سهل انگاری عادی روز کاری غلبه کند.

Cherguvannya در تعطیلات آخر هفته و روزهای مقدس با کشش اضافی 10 روز آینده به دلیل tієї و سهل انگاری، scho cherguvannya جبران می شود.

در زمان اقتصاد بازار، در عمل، کار شرکت‌ها، سازمان‌های تاسیس و خرید برای چرگووان - عنصر ویژه فعالیت مدیریتی کارکرد ساعتی آموزش دیده‌اند. خوانندگان با اختیارات منشور در عناصر ساعت کاری مشابه آنها، از سربار و قوانین خاص منشور آشنا هستند. این مقاله با شواهدی از اسناد مربوطه تکمیل شده است تا متخصصان خدمات پرسنلی بتوانند به کار خود استناد کنند. در لبه‌ها، گزینه‌های zmodelovanie پیشنهادی برای دریافت تا دو مناظر چرگووان وجود دارد - در روزهای Svyatkov و پس از پایان روز کاری.

Charguvannya به عنوان یک عنصر از فعالیت مدیریت

Cherguvannya به طور گسترده در دوره رادیان به عنوان عنصری از سیستم اداری-فرماندهی zastosovuvalis بود.

آل و در ذهن اقتصاد بازار در عمل شرکت های تجاری، سازمان های تاسیس ( دور- Pіdpriєmstvo) zaluchennya به cherguvan - tse عنصر ویژه فعالیت مدیریتی عملکرد ساعت.

• دستور در مورد تعهد در مورد رسیدن به cherguvan prac_vniki در تعهد ( ضمیمه 4).

Іnformatsiyni و rozroudchі اسناد razroblenі z urakhuvannya vishchevyladenih قوانین در مورد zaluchennya به cherguvany و vydpovіdno به موقعیت کسب و کار روزانه. در لبه‌ها، گزینه‌های zmodelovanie پیشنهادی برای دریافت تا دو مناظر چرگووان وجود دارد - در روزهای Svyatkov و پس از پایان روز کاری.

دستور پذیرش کار به چرگوان بر اساس کار کارگران است. در این طرح، دستور داده شد که به تمرین‌کنندگان اجازه داده شود تا کوپن‌هایی را به عنوان جبران صورتحساب بدهند، زیرا لازم نیست کوپن‌های okremih در مورد کوپن‌ها ارائه شود.

در مثال ذهنی، رویه آموزش کارگران برای استخراج از قرارداد جمعی منتقل نشد. با دستور پیشنهادی در مورد تعهد، که توسط کمیته حرفه ای محدود شده است، مانند قانون نظارتی محلی، روش پرداخت هزینه ساعت شارژ تعیین شده است (چنین پرداختی ممکن است، زیرا توسط سازمان جیره بندی شده است. قرارداد جمعی).

طرح بسته ای از اسناد در مورد مطالعه شاغلین تا کار پیشنهاد شده است که می تواند به طور روشمند و عملی به شاغلین خدمات پرسنلی شرکت ها در توزیع چنین اسنادی کمک کند.

مقاله به پورتال ما داده شده است
سرمقاله مجله

ربات Cherguvannya - tse در سازمان برای تخصص خود در تعطیلات نیست. تا زمانی که cherguvan pratsіvniki می تواند تسلیم vinyatkovyh برای vipadki z obezhennyami yogo برای آرام باشد، که بیش از یک بار در ماه حصار کشیده شده است. Trivalіst cherguvannya ممکن است روز کاری عادی را تغییر دهد. برای تمرین جدید، تمرین‌کنندگان امیدوارند 10 روز آینده را ببینند. همانطور که مقرر شد، قانون کار امروز انتقام یک درک از نفرین را نمی گیرد. اصطلاح "cherguvannya" در برخی از معانی در قوانین قانونی هنجاری برنده است. اول انتقال دکتر به یوگو zvichaynyh کار obov'yazkіv در مرزهای حرفه، مدارک تحصیلی، کارخانه در مرزهای تغییر کار ایجاد شده است. اصطلاح "نقاشی" در اینجا به دلیل سنت های تثبیت شده مقررات قانونی برنده می شود. بنابراین، به عنوان مثال، به طور سنتی در قانون، وظایف پرسنل پزشکی، نگهبانان، osib که مراقب حمل و نقل رودخانه و دریا هستند، اعضای تیپ های اورژانس شرکت های حوزه اشتراکی و غیره توسط قانون نامیده می شود. yak polagaє در لحظه لازم برای تحریک یک povnі dії آماده است (در صورت آسیب دیدگی راست دست، خیلی زود تصادف کنید). چنین چارگووانیا مهم نیست که آیا مقررات خاصی وجود دارد، آنها در چارچوب ساعت کاری معمولی پزشک ایجاد می شوند که طبق دستور مقرر پرداخت می شود. معنای دیگر اصطلاح تحلیل شده نیز به دلیل آمادگی تمرین‌کننده است، اما نه تا پایان آواز، بلکه قبل از پایان روز، کار بی‌وقفه obov'yazkіv zagale خود را برای کمک ربات مصرف کنید. در همان زمان، تمرین‌کننده وضعیت قرار ملاقات یک کارگر روباتیک را تغییر می‌دهد و آن هم تا ماه کار پیروز به مدت یک هفته. چنین نقاشی، به عنوان یک قاعده، "نقاشی در خانه" نامیده می شود » که مستلزم وضع قوانین خاصی برای این منظور خواهد بود. استعاره ذهن سازماندهی کارآمد کار، امنیت کار بی وقفه، بهبود آخرین حوادث است.

نوع سوم نقاشی، کار در زمینه رباتیک است که به طور مستقیم با عملکرد کار پزشک، کمک به کار جریان تغذیه ناپایدار ماهیت سازمانی مرتبط است. مهمترین چیزی که باید فهمید اولین پیروز بود و مهم ترین نقاشی نامیده می شد. در chergovyh اصلی، رئیس مدیریت عملیاتی سازمان قرار است مسئول دوره باشد، اگر دستگاه های اصلی اداری کار نکنند - در زمان شب، تعطیلات غیر کاری و آخر هفته. Vіdpovіdalnі chergovі می تواند akоzh zabezpechuvati organіzаtsіynu pіdgotovki به تغییر کار بلال بخش اصلی کارکنان سازمان (مجموعه) - برای تغییر آمادگی در اختیار داشتن، در دسترس بودن مواد، دسترسی ایمن به سرکارگر یا سایر برنامه ها. احتمالاً ترسیم به خودی خود یک فرآیند تاشو از فعالیت‌های مستقل و متقابل جنون آمیز است، مانند یک سیاه، و سایر سازمان‌های عملی، زیرمجموعه‌های ساختاری و بدنه‌های مدیریتی. با نگاهی به گذشته به کسانی که مسئولیت آموزش طولانی مدت در زمینه کسب و کار (نصب، سازمان) و یکی از وظایف انبار کار شاغلین در مشاغل و صلاحیت های مختلف را بر عهده دارند، لازم است قوانین کار در چارچوب سازمان گسترش یابد. آموزش طولانی مدت مقررات مربوط به سازمان چارتر ممکن است الگوریتم انجام صورتحساب مضاعف، تعهدات قانونی و قانونی، قوانین تعامل با سایر زیرمجموعه های ساختاری و در صورت لزوم با سایر سازمان ها را منتقل کند. به عنوان مثال، یکی جدید می تواند ترتیب نگه داشتن مجله را مشخص کند، ترتیب اعلان های موضوعات مختلف zatsіkavlenih را مشخص کند، آیا شرایطی وجود دارد، به طور خاص وارد شوید، بنابراین می توانید به شیطان در آرام عادت کنید. پس موقعیت ها تکه های نقاشی در خانه نیز مجاز است به ترتیب خاص فرآیند کار انجام شود و همچنین مجاز به گسترش قوانین خاص هستند. سرنوشت cherguvannya є dodatkovym کار obov'yazkom pratsіvnika i zazvichay را خفه نمی کند Yogo کار اساسی obov'yazkami. علاوه بر این، سازمان پوست می تواند بر اساس نیازها و ویژگی های سازمان عمل، ویژگی های مراقبت های دامپزشکی را کنترل کند. در zv'yazku z tsim obov'yazok shdo navchannya pratsіvnikіv قوانین zdіysnennya cherguvannya دروغ در pratsedavtsi. تکه های صورتحساب به عنوان نوع خاصی از روز کاری عمل می کند، در آیین نامه سازمان صدور صورت حساب، ترتیب جبران صورتحساب، از جمله قوانین پرداخت، دارای رتبه خاصی است. Charguvannya که قبل از ساعت کاری استاندارد روشن می شود، غرامت اضافی دریافت نمی کند.

غذای شگفت انگیز №3 tsієї سخنرانی

شب کار کنید

- ربات tse از 22 تا 6 زخم. ازدواج با زنان، نه تمام وقت، برای کمی اضافی ممنوع است، مانند شرکت در ایجاد آثار هنری ویکون، و همچنین سایر مقوله های تعیین شده توسط قانون فدرال.

پرده را به نیس روباتی ژیزنوک، یاکی مایوت به 3 راکیوا، اینوالیدیو، پرتسیونیکیف، شو مایوت دیه، اینوالیدیو بکوب، او برای بیماری های سیژنوکا، ماترف، زنگ ها، یاکی ویخووی، ویخوی، سرنوشت ها و همچنین نگهبانان قابل مشاهده است. از این بچه ها :

سال نامه

پشت اردوگاه سلامتی حصاری نیست

تصدیق امضای حق vіdmova

قوانین خاصی برای شاغلین حرفه های خلاق و ورزشکاران حرفه ای وضع شده است. Їхнє دریافت شده را می توان با CD، قانون نظارتی محلی و قرارداد کار ایجاد کرد. اگر برای ذهن کارگران یا تغییر کار برای یک روز کاری 6 روزه لازم باشد، کم اهمیت بودن کار در روز را می توان با کم اهمیت بودن کار در ساعت شب مقایسه کرد.

فهرست انتصاب ها را می توان با یک قانون هنجاری محلی یا یک DD تعیین کرد.

روزهای مقدس غیر کاری آخر هفته

شما نمی توانید پشت قانون سرانگشتی تمرین کنید، قانون کار فدراسیون روسیه کمتر سرزنش می کند. قانون کار فدراسیون روسیه دارای 4 حالت پرتو دهی است:

برای کار نوشتن پزشک برای vikonnanny zazdalegіd neperedbachennyh robіt vіd عملیاتی vykonannya yakikh دروغ بسیار دور که به طور معمول کار می کند چی ربات سازمان چی ساختاری زیربخش چی ІP.

بدون کمک پزشک در یک زمان:

1. به خاطر فجایعی مانند سوانح، یا به خاطر عواقب ناشی از بلایای طبیعی، پس

   برای zabіgannya افسردگی ناگوار، iznischennya یا psuvannya lane power، pripriєmstva، روشنگری شهرداری

   در زمان chi viyskogo فوق زبانی من مانند SR خواهم شد

برای مشاغل خلاق خاص و ورزشکاران حرفه ای. روش دریافت را می توان با یک قانون هنجاری محلی، CD یا TD تعیین کرد.

برای رشتی vipadkіv. شستشو دهید:

1. نامه تمرین کننده

   Vrahuvannya افکار VOPPO. رویه ظاهری نصب نشده است.

درخواست سفارش نامه

در روزهای مقدس غیر کاری، vikonannya مجاز به کار است و برای کسانی که برای ذهن های فنی ویروبنیکو امکان پذیر نیست و همچنین خدمات لازم به مردم را فرا می خواند. و همچنین امکان تعمیر نویدکلادنیه ویکنان و روبات روزوانتاژووالنیه وجود دارد.

چرگووانیا

به عنوان یک قاعده، با روش اطمینان از کار پایدار و سازماندهی مجوز عملیاتی برای کار درون خطی در تعطیلات آخر هفته، روزهای مقدس غیر کاری، شب و همچنین تا لپه و همچنین پس از پایان کار ضروری است. ساعت برای کارکنان اصلی

قانون کار فعلی انتقام مقررات کامل لازم این دسته را نمی گیرد. هیچ درک واحدی از حاکمیت قانون کار وجود ندارد. قانون کار فدراسیون روسیه چیزی در مورد آن نمی داند، بنابراین شما متوجه می شوید. آل به این معنا نیست که در عمل درک نمی شود. تنها NPA رسمی ارادت به قطعنامه به دبیرخانه اتحادیه کارگران انقلابی مرکزی سراسر روسیه در 2 آوریل 1954، در مورد اجاره نامه در شرکت ها و تاسیسات. امروز ممکن است شخصیت توصیه‌ای، و zdebіlshhogo واقعیت آن تلقین شود. چرگووانیا را می توان با سه حس درک کرد:

Viconannya توسط پزشک تعهدات کاری خاص خود را برای عملکرد کار خود در محدوده ساعت کاری تعیین شده انجام می دهد. اصطلاح cherguvannya در اینجا بر اساس سنت های قدیمی است. به عنوان مثال، به طور سنتی به عنوان یک شیفت کاری یا یک روز برای پرسنل پزشکی، تیپ ZhKG نامیده می شود.

اصطلاح cherguvannya در اینجا در ارتباط با ویژگی‌های عملکرد کار تمرین‌کننده، که آماده است تا با آواز خواندن کاهش یابد، برنده می‌شود. Qi cherguvannya є ساعت کاری قابل توجه تمرین‌کننده، که با سفارش تعیین‌شده قابل توجهی پرداخت می‌شود

Cherguvannya به عنوان یک اردوگاه آمادگی یک تمرین‌کننده برای rozpochat vykonannya کار بدون وقفه خود را ob'yazkіv آشکارا برای کمک یک کارگر روباتیک. در همان زمان، تمرین‌کننده وضعیت بدن کارگر را تغییر می‌دهد و برای آخر هفته ربات در آنجا می‌ماند. بنابراین نام "cherguvannya در خانه با تلفن" است. این نقاشی مستلزم ایجاد قوانین خاصی برای این کار است

Vikonannya بر اساس شایستگی یک کارگر روباتیک که مستقیماً با عملکرد کار یک پزشک مرتبط نیست و به اجرای تغذیه نامطلوب درون خطی با شخصیت سازمانی و کنترلی هدایت می شود. در همین مفهوم از سوی شارع معرفی شد و آن را vodpovidalnym cherguvannyam نامیدند. بر روی کرم های اصلی (و همچنین کارکنان اداری) رئیس مدیریت عملیاتی و کنترل دوره ای که اندام های سر و افراد کاشت ربات کار نمی کنند مورد نیاز است. به عنوان مثال، در شب، روز آخر هفته، روز مقدس غیر کاری. Vіdpovіdalnі chergovі همچنین می تواند از سازماندهی invіdіzаtіynu іnіnіu іnіnіu تا آغاز روز کاری در مورد تغییر بخش اصلی کارکنان شرکت، به عنوان مثال. این نوع ترسیم به مقررات خاصی نیز نیاز دارد.

Z urakhuvannyam vіdsutnostі zakonodavchoї پایه برای 2nd و 3rd sensu در understandtі cherguvannya vono را می توان بر اساس یک قانون هنجاری محلی نصب و تنظیم کرد، به عنوان مثال، در موقعیت مربوط به cherguvannya. می توانید هنجارهای PVTR را در ساعات کاری روشن کنید. روزهای عزیمت تمرین‌کنندگان برای چارترینگ در نمودارهای چارترینگ بیشتر قابل توجه است. برای دسته اول از شاغلین، قوانین مربوط به نمودارها فقط همتراز با قوانین و قوانین نظارتی تابعه ایجاد شده است. اعمال: این قوانین برای شاغلین خدمات اورژانس، پزشکان نیز وضع شده است. قانون محلی مسئول شامل تعداد موضوعاتی است که به نقاشی کشیده شده اند، تناوب بودن نقاشی، سهل انگاری آنها، تسمه بندی نقشه ها، ترتیب شکل گیری نقشه ها برای ترسیم و آگاهی از آنها، غرامت و تضمین با آنها در ارتباط با قرعه کشی. وقتی شماره osib نصب می‌شود، اگر مشخص شود که سیاه شده است، ضمانت‌های اضافی برای دسته‌های دیگر تمرین‌کنندگان نصب می‌شود. Oskіlki charguvannya به عنوان یک نوع ساعت کاری خاص در مقررات مربوط به charguvannya به دلیل تنظیم قوانین پرداخت یوگو عمل می کند. Charguvannya که مطابق با هنجارهای ساعت کاری روشن است، غرامت اضافی اعمال نمی شود. به عنوان یک قاعده، هزینه ای بیش از هنجارهای ساعت کار وجود دارد، در تعطیلات آخر هفته یا روزهای مقدس، غرامت آنها برای قوانین عالی تعیین شده برای این معافیت ها توسط قانون محاسبه می شود (حمایت اضافی یا هزینه افزایش می یابد). برای معرفی برای یک پزشک خاص پس از تعیین TD برای او و تغییر ساعت کار، فقط می تواند به دلیل طرفین یا به ترتیب ماده 74 قانون کار فدراسیون روسیه باشد.