Cherguvannya i njihov pravni režim. Organizacija osposobljavanja pedagoga praktičara iz civilne obrane jedan je od umova sigurnosti odgojno-obrazovne djelatnosti. Chi ê dobovy raspored s zminnoy robotom

Dobova robot - prema Zakonu o radu, sat za takav režim nije posebno reguliran, roboti se vode općim pravilima odjeljka V Zakona o radu Ruske Federacije. Skílki da yakí može samo prekinuti dodatnim radom, pročitajte na tsíy statti.

Razumijevanje dodatnog rada

Pod radnim radom službenik će podrazumijevati svoje radne obveze u trajanju od 24 godine. Za takav režim u Zakonu o radu Ruske Federacije (u daljnjem tekstu - Zakon o radu Ruske Federacije) nema potrebnih ograda, ali kada se postavi, potrebno je poduzeti sljedeće korake:

• na dan, praktikant ne smije biti stariji od 40 godina - dio 2 čl. 91 Zakona o radu Ruske Federacije (o onima koji su dobili kraći radni vijek, pogledajte naš članak „Kratko radno vrijeme (nijanse)”);
• protyag dana kod praktičara može biti bez prekida najmanje 42 godine (članak 110. Zakona o radu Ruske Federacije).
• ne mogu se sve kategorije radnika kvalificirati za promjenu posla u području rada na poveznici s otvorenošću razmjene za minimalni radni dan/dan za tri kategorije radnika (nepotpuni, invalidi, div 4 Ruske Federacije ) - članak 92. Ruske Federacije, članak 92. Zakona o radu - dijagram ispod;
• ne mogu se sve kategorije praktičara osposobiti za rad za takav raspored na poveznici s ogradom kako bi se natjerali na rad noću – čl. 96 Zakona o radu Ruske Federacije (za više detalja pogledajte naš članak „Plaćanje za rad noću prema Zakonu o radu (nijanse)”).

Kako zbrojiti raspored radova i popravka u slučaju dodatnih promjena?

Grafikoni koji se u praksi najčešće koriste su dodaci cijena nakon 2 i dodaci nakon 3. Za takve rasporede dolazi do oštećenja dana starog 40 godina, zbog čega je robot-prodavač odgovoran za zbrajanje oblika sata, prenoseći čl. 104 Zakona o radu Ruske Federacije.

Riziki! Vídpovídno do sv. 104 Zakona o radu Ruske Federacije, budući da nije moguće uzeti u obzir dane i dane između radnih sati, dobavljač robota mora obratiti pozornost na godišnji dodatak za opće razdoblje i kontrolu, tako da smrad ne premašiti utvrđenu normu za opće razdoblje.

Postupak za dogovaranje sumiranja radnog dana reguliran je pravilima unutarnjeg radnog reda. Vidpovidno, prema pravilima, oblíkovy razdoblje - mjesec, kvartal, pívroku chi rík. Zakonom nije dopušteno napustiti godinu dana rada više, niže godinu dana (za praktičare s malim umovima granica je 3 mjeseca - 1. dio članka 104. Zakona o radu Ruske Federacije).

Dobiti poštovanje! Zavdyaks izgleda radnog sata godine koja se ne prakticira može se preoblikovati.

Uobičajeni broj radnih godina za oblíkovy razdoblje određen je brojem radnih sati koji su određeni za kategoriju radnika.

Pogledajmo konkretan primjer pravila za preklapanje rasporeda dodatnog rada, na primjer, za proljeće 2019.:

• shema - doba kroz 3;
• oblíkovy period - mjesec;
• broj radnih dana za kalendar petog radnog dana - 22;
• broj godina u mjesecu, na jakom pada kratko radno vrijeme u kvartalu 2019., - 1 godina.

Rozrahunok norme i godine radnog vremena mjesečno provoditi prema Redu obračuna ..., zatv. naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja od 13.08.2009 br. 588n:

Norma dobi \u003d (40 godina x 5/22) - 1 godina. = 175 godina.

Raspored promjena za mjesec predaje nalazi se u nastavku (Z - izmjena, V - vikend).

Sat rada i sat popravka uz dodatni raspored

Sat rada na cob i ji kintsya naznačen je u pravilniku o unutarnjem redu i za potrebe ugovora o radu.

Prema Zakonu o radu Ruske Federacije, s dodatnim rasporedom rada, radni sati se ni na koji način ne naplaćuju tijekom radnog vremena za druge načine rada. Vono se vraća u poziciju za gol. 18 Zakona o radu Ruske Federacije:

• Produljenjem radnog dana (promjena) liječniku se može dati stanka za oporavak i prehranu u trajanju od najviše dvije godine i najmanje 30 sati, što se ne uračunava u radno vrijeme (1. dio članka 108. Zakona o radu). Kodeks Ruske Federacije). Ako se praktičaru zamjeri promjena od 24 godine, onda se produljenjem na sat, na primjer, pravilnikom o unutarnjem radnom redu mogu prenijeti 2 pauze po 1 godinu ili 4 po 30 min. i tako dalje;
• Ako robotičar ne može dati praktičnu priliku lišiti radnika posla i osvojiti sat vremena za popravak na vlastitoj istrazi (što je najčešće kod dodatnog robota), tada će sat i vrijeme za taj popravak biti uključen prije rada.

Dobiti poštovanje! Vidpovly rečenom Vishcheu, za stolom bijesnog sata, Boti je ugrađen Zmin Trivaystya 22 Godni (polog, Yakshcho prazivnika će ići zmiji staroj 2 godine na Tsomo prazivniku, probo me robot star 24 godine) mjesec ).

Vikendi ê 2 ili 3 doby (ugar u načinu) nakon 24 godine prakse.

Važno! Sveti praznici (subota, tjedan) su sveti dani kada padaju, promijenite ih u praznike, tk. radnik radi po svom rasporedu, a slobodni dani za novi obračunavaju se najprikladnije prije takve promjene rasporeda.

Chi ê dobovy raspored s zminnoy robotom

Dodatni raspored može se postaviti ne samo za promjenu posla, već i za režim fleksibilnog rasporeda, prenesenog u čl. 102 Zakona o radu Ruske Federacije. Zašto smrad smrdi - divite se tablicama ispod.

Kriteriji	Promjena posla	Ludo radno vrijeme
Kako se formira raspored	Prodavača robota žali i stručni tim.	Prema stranama
Chi možete staviti liječnika na 2 promjene sna		Možeš, radi radnika
Koji je razlog prerade	Prije tri godine rad nakon promjene u okviru čl. 99 Zakona o radu Ruske Federacije + preko norme, instalirane za opće razdoblje	Godina preko norme, instalirana na oblíkovy razdoblju
Chi uvesti pod oblik radnog sata	Obov'yazkovo	Obov'yazkovo
Chi je skraćenica za godinu promjene, koja je puhala za noćni sat	žuriti	Nemojte žuriti
Kako platiti kusur koji je puhao na sveti dan		Ne manje od ruže ispod trbuha
Tko se ne može staviti na doba	Vagítnyh, nepovnolítníh, ínvalidív, yakí mayutítí víkom do 3 roív samo.

Dobiti poštovanje! Neovisno, u umu dostojanstvenog za poduzimanje režima, pravni radnik i jamstva spremaju se za praktičara. Na primjer, u slučaju izostanka prakse zbog važnih razloga (lijekovi, itd.), propuštena je promjena liječnika za gušavost. Razumno se čuvaju i sva druga jamstva, prijenosi Zakona o radu Ruske Federacije (pravo na široko plaćeni prijem, depoziti u slučaju kratkoročne naknade i plaćanja i drugo.)

Plaćanje rada za dodatni rad

Plaćanje za rad s fleksibilnim i promjenjivim rasporedom rada može imati sljedeće posebnosti:

• stvarno plaćeno za godinu: plaća ili stopa;
• rad noću plaća se po uvećanoj stopi zgidno st. 154 Zakona o radu Ruske Federacije (u 2019. rotacija se povećava kao minimum po stopi od 20% plaće / godišnje stope za kožnu godinu noćnog sata - div. rezolucija Vijeća RF od 22.07. .2008 br. 554);
• praznični dan na koji je izvršena promjena isplaćuje se u fiksnoj tarifi (ako se radnik nada da će primiti naknadu za rad na blagdanski dan, isplata će se isplatiti jednokratno). Ako je samo dio promjene potrošen na poseban sveti dan, tada se plaća manje od godinu dana za fiksnu stopu, zapravo, plaća se cijeli dan (3. dio članka 153. Zakona o radu Ruske Federacije) - o tanjoj rozrahunki možete pročitati u članku “Kako platiti blagdane kad se promijeni raspored? ;
• iznad normalnog rada za prve 2 godine plaća se 1,5 puta, za sljedeći - na podvyyny (članak 152. Zakona o radu Ruske Federacije).

Dobiti poštovanje! Ove stope/doplate/povećanja mogu se mijenjati lokalnim aktima u većem dijelu utvrđenog Zakona o radu Ruske Federacije.

Promjena rada ima takve specifičnosti da kad se zbroji stvarno utrošene godine, radnik dobiva natnormalnu godinu. Potrebno je s poštovanjem komunicirati s cim robotima do takvih trenutaka:

• na novom lagati obov'yazok na točan oblik obrade kože praktičara (god. 7, članak 99 Zakona o radu Ruske Federacije);
• natstandardni rad nije kriv za ponovno posjećivanje 120 godina na rijeci (6. dio članka 99. Zakona o radu Ruske Federacije);
• rad vikendom i svetkovinama do ispod normalnog (3. dio članka 152. Zakona o radu Ruske Federacije).

Kako bi se utvrdio točan iznos isplate za nadstandardni rad, preporučljivo je izvršiti porezni nadzor za isti članak nakon isteka općeg razdoblja.

Od istog vremena, sat opomene u slučaju dodatnog rasporeda rada, prekid zbog obida, odlazak nakon posla kilke dib (utvrđeno pravilima unutarnjeg radnog reda), prijem. Subota, tjedan u kojem sveti dani, koji su pali na promjenu, nisu išli iznad norme. U slučaju tsomu pratsiovani vyhídní za raspored, ti svyatkoví dani se plaćaju na podvíyny rozmírí (inače, u jednom rozmírí za um, da će praktikant dobiti dan sjećanja).

Nova strana 2

Tijekom obavljanja svojih državnih aktivnosti, mnogo robotskih radnika zaglavi s potrebnom organizacijom u poduzeću ili u ustanovi za zapošljavanje radnika. Cherguvannya se u pravilu provodi na način da se osigura stabilna, neometana organizacija rada, operativno raspoređivanje dnevnih obroka vikendom i neradnim blagdanima, noću, do početka ili nakon završetka radnog vremena glavni dio usluge prehrane.

Šteta je što radno zakonodavstvo ne daje potrebne podatke o razumijevanju, o redu organiziranja i radnom redu. Zakon o radu Ruske Federacije glavni je dokument koji regulira rad radnika, oni ne mare za mogućnost zapošljavanja radnika; vídsutnya povne odnomanítne da chítke pravni propis cherguvaní í manje u rangu s drugim normativnim pravnim aktima. Odmorite se do tada, izgradite dominantan karakter i izgradite vužkogaluzevu uspravnost. Jedini službeni dokument koji stosuetsya organizatsii cherguvan u cjelini, bez traga za Galuze ili poduzeća u vlasništvu - rezolucija Tajništva VTsRPS od 2. travnja 1954. „O povelji u poduzećima iu propisima” - ne odražava trenutni razvoj zakonodavstva i regulaciju organizacije hrane povelje.

Istodobno, potreba u organizaciji rada - objektivna stvarnost i nazivi bluesa, koji se zapravo formiraju u tijeku tekuće radne djelatnosti, zahtijevat će hitno zakonsko reguliranje. Kako bi se utvrdilo postojanje cjelovite pravne osnove na razini zakonodavstva, glavni dokument koji regulira postupak izgradnje povelje može biti značajan lokalni normativni akt, koji je samostalno izradila organizacija. Pa, jasno je da, uz pomoć metode, treba usvojiti poseban dokument, pripisujući omjere osnivanja povelje, na primjer, propis o organizaciji povelje u poduzeću (u ustanovi) . Redoslijed zdíysnennya cherguvan može se uključiti kao dio skladišta i u propisu o organizaciji radnog vremena i satu popravka ili pri sklapanju podjele kolektivnog ugovora. Kao dodatak navedenom dokumentu, mogu postojati grafikoni koji se povremeno dodaju (za mjesec, tromjesečje, rijeku) za izradu određenih praktičara.

Očito, ako mislite na lokalne normativne akte, vi ste krivi za spivvdnositsa íz zavdannya, ako se stavite ispred dobavljača robota, koji je odgovoran za crtež, koji ne narušava tabor pracívnívníkív zbog chinnim radnog zakonodavstva. U mirnim situacijama, ako okremí pitannya organízatsíí̈ cherguvannya regulirovaníon íníní ívní zakonív abo podzakonnih zakonskih aktív, í̈kh polozhenija također duguju vídpovívatsya vídpovídnogo lokalnog normativnog akta. Tako, danas se neka pravila izvršavaju utvrđeni zakonski propisi o radnicima koji se odnose na pravobraniteljske organe, sigurnosno-ohranbene službe, poduzeća za medicinsku vezu, pedagoške radnike, radnike željezničkog transporta, poduzeća energetskog, naftnog, plinskog kompleksa i gorničko-dobuvne industrije.

KONCEPT TOGA CILJA DIZAJNA JURSTVA

Kako je imenovan viši, današnje radno zakonodavstvo ne osvećuje jedno razumijevanje poziva. Izraz "cherguvannya" pobjeđuje u normativnim pravnim aktima u nizu značenja.

Prije svega, prijelaz liječnika na njegove primarne radne obveze na granici struke, kvalifikacije, pogon na granici instalirane radne promjene. Izraz "nacrt" ovdje pobjeđuje zbog ustaljenih tradicija pravnog uređenja. Tako, na primjer, tradicionalno u zakonodavstvu, dužnosti medicinskog osoblja, skrbnika, časnika, koji čuvaju riječni i pomorski promet, članova hitnih brigada poduzeća komunalne sfere i drugi su propisani zakonom. yak polagaê u pripravnosti u potrebnom trenutku za poticanje povní díí̈ (u slučaju oštećenja desne ruke, stavite nesreću prerano). Takvo cherguvannya nije važno radi li se o posebnom propisu ili o najvažnijem radnom satu praktičara, koji je osiguran i plaćen prema utvrđenom redoslijedu.

prijatelju Značenje pojma također je zbog spremnosti praktikanta, ali ne prije uvođenja pjevačkih dužnosti, već prije vykonnannya u vrijeme nužde njihovih ne-srednjih radnih obveza općenito, najbolje od robota. Istodobno, praktičar mijenja položaj imenovanja robotskog radnika i to do mjeseca pobjedničkog rada tjedan dana. Takav crtež, u pravilu, naziva se "crtanje kod kuće" i zahtijevat će uspostavljanje posebnih pravila za ovu konstrukciju. Metafora uma je operativna organizacija zadatka, sigurnost neprekidnog rada, oporavak od posljednjih nesreća.

Treći tip cherguvannya - vikonnannya melankolični robotski radnik, izravno iz radne funkcije praktičara, doprinosi izvršenju in-line nezadovoljavajuće prehrane organizacijske prirode. Zakonodavac se nazivao zakonodavcem i nazivao se najvažnijim. Na glavnim chergovyh, voditelj operativnog upravljanja organizacijom tijekom razdoblja, ako glavna upravna tijela ne funkcioniraju - noću, neradni svyatkoví ili dani vikenda.

Vídpovídalní chergoví može akozh zapechuvati organízatsíynu podgotovki pobochoí̈ podgotovki pobochoí̈ jimíní glavni dio osoblja poduzeća (set) - provjeriti spremnost posjeda, dostupnost materijala, siguran pristup chi za zapošljavanje i drugim aplikacijama. Ovaj pogled na sveobuhvatni crtež vidi se sprijeda i može se smatrati samodostatnom varijantom.

U takvom rangu, izgled tog reda zdíysnennya cherguvan nam je dodijeljen ispred naših ciljeva. U vremenima u kojima se iscrtava organizacija pobjede, numeriranje različitih vrsta je numeriranje kod kuće, drugi redak je redak imenovanja (uspostava, organizacija), točka je redak redak prije klipa ili nakon kraja radnog pravila, za kožu im se ugrađuju kreme.

RED RASTA DO JERSHTS-a

Procedura za dolazak do crteža uključuje:

• o predmetima, yakí zdíysnyuyut cherguvannya;
• periodičnost crtanja;
• trivalitet;

· redoslijed formiranja graf_k_v crtež i njihovo dovođenje u prac_vnik_v.

Colo osíb, na kojem bi cipele trebale biti zdíysnennya cherguvan, pasti u obliku cherguvannya, kao iu prisutnosti određenih kategorija praktičara posebnog pravnog statusa. Kada vyríshenni pod'ektív pod'ektív, scho pídlyagayut zaluchennyu na cherguvan, dotsílno vykoristannya dva kriterija: profesionalni i društveni. Kao primjer, možete vjerovati samo osobama, ako imate dobro znanje i znanje u sferi upravljanja, a možete pronaći složenu izjavu o djelatnosti organizacije, tobto. menadžeri u većini srednje lanke. Cherguvannya prije klipa, ili nakon završetka radne promjene, prenosi prisutnost praktikanta pjevanja profesionalnih vještina, koje mu omogućuju provođenje odgovarajućeg treninga do vikonannya robita.

Pa, jasno je da s ugrađenim udjelima dolaze do točke naplate, oni su obveznici osiguranja i dodatnih jamstava, prenesenih zakonom na druge kategorije praktičara. Dakle, većinu vremena, sredinom osamnaestog stoljeća, žene u dobi, kao i praktičari, nisu dospjele do osamnaestog stoljeća. Nije moguće dogovoriti obvezni jezik prolaska ove vrste naplate i radnika, ako su takva posebna pravila utvrđena za osposobljavanje za nestandardni rad, rad vikendom i neradnim božićnim danima, noćno vrijeme: invalid. , žena, jaka, dijete - ínvalida, osíb, yakí zdíysnyuyut paziti na bolest na članu ovoga. Bez obzira na one da zakonodavstvo ne daje posebna jamstva za reguliranje radnog vremena i sati rada za samohrane majke, poput vikhovuyut djeteta do četrnaest godina, kategorija praktičara, po našem mišljenju, također je vrijedna sudjelovanja u učešće crnaca.

Kao opće pravilo, crteži se mogu restaurirati za jednog praktičara ne češće od jednom mjesečno. Prote deyakí spetsíalní normativíní djeluje ínshu ínshu frííodichníst izluchennya do cherguvan'. Na primjer, kada je usidreno u lukama, zapovjedno skladište brodova mornarice može doći do chartera iz periodičnosti jednom svaka tri dana. Datumi sastavljanja od strane određenih praktičara krivnje utvrđeni su u relevantnim rasporedima i odmah su im dostavljeni do znanja.

Trivalíst cherguvannya ležati u potrebama robota. Tako je, na primjer, utvrđeno da vrijednost njihovog crteža ne smije biti veća od 20 pera do klipa i 20 pera nakon završetka za uzimanje. Ako postoji potreba za naplatom kod kuće ili dodatnom naplatom za prijem (instalaciju), tada će to, u pravilu, povećati troškove radne promjene, iako se ponekad može smanjiti i do jedne dorade. Cherguvannya trivality više od 24 godine nije dopušteno.

Bez obzira na one kojima je važnije od nepokazivanja radnika neprekidne radne obveze, smradovi se pojačavaju pohlepom radnika, ulaze u skladište radne funkcije radnika, prenose vrijeme radnika na radnika radnika. Gledajući unatrag na trenutni sat, naplata se može uključiti na normalno radno vrijeme kada je planirano za mjesec. Za drugačiji pristup, na crteže se gleda kao na nestandardnog robota.

Vídpovídno do sv. 103 Zakona o radu Ruske Federacije, ograđen je robot s dvije izmjene. Oskílki cherguvannya ê drugačija vrsta radnog vremena, nije dopušteno biti obrazovan za cherguvannya u takvom rangu, tako da biste bili odbijeni bez sredine, ili bi ga druga radna smjena slijedila bez sredine. Mízh cherguvannyam da je radni zmínoy pratsívnikoví kriv za davanje sat vremena naknade, za svečano pravilo, koje nije manje od niže lakoumnosti radne zmije.

U slučaju zdíisnenní cherguvannya na místsí vykonannya robít yogo trivalíst je osiguran u skladištu radnog sata u punom obyazí. Nažalost, zakonodavstvo ima samo jedno pravilo za pojavu radnog vremena pri crtanju kod kuće. Zaštita iz arsenala radnog prava može se osporiti na sljedeći način: sat rada liječnika kod kuće osiguran je kao 0,25 godina normalnog radnog sata; u vrijeme u tjednu na poslu, sat rada se računa za stvarnu nevažnost.

Broj profesija koje prenose zdijsnennya cherguvan kao radnu funkciju voditelja skladišta praktičara iz zakonskih propisa samo je beznačajan. Tarifno-kvalifikacijske karakteristike glavnih struka i naselja ne prenose obvezu praktičara da sudjeluje u radu službenika. Tse viklikaê nagalnu treba od uključivanja ovog obov'yazku do radnih funkcija pracívnikív lishe na jednakim uputama zemljoposjednika chi ugovora o radu. Upravo za takav um, robotičar ima pravo ostvariti pravo sudjelovanja u radu radnika, a radnik ima pravo biti vezan jezikom radnika.

PRAVA KOJA OBOV'YAZKI OD DUŽNOSTI

Cherguvannya sama po sebi predstavlja sklopivi proces uzajamnog razumijevanja i uzajamnog razumijevanja rada chergovoija i drugih radnika u organizacijama, strukturnim jedinicama i tijelima upravljanja. Kako bi se poboljšala činjenica da je potrebno obavljati daljnje poslove na poslovanju (montaža, organizacija) i skladišnoj radnoj funkciji radnika različitih struka i kvalifikacija, krivica za potrebu raspodjele u okviru organizacije rad drugih univerzalnih radnih pravila. Propisi o organizaciji iznajmljivanja mogu prenijeti algoritam za provođenje dvostruke naplate, zakonska prava i obov'yazki, pravila za interakciju s drugim strukturnim podjedinicama, a ako je potrebno i s drugim organizacijama. Na primjer, novi može imati redoslijed vođenja dnevnika cherguvannya, slijed obavijesti o opravdanosti postoje li ili ne situacije različitih interesa subjekata, posebno dolaze, tako da se možete naviknuti na vraga u tišini situacije u drugim situacijama.

Krhotine crtanja kod kuće također je dopušteno provoditi u posebnom redoslijedu procesa rada, a na sličan način proširiti posebna pravila.

Sudbina charguvannyah ê dodatkovym rada obov'yazkom pracívnika koji, u pravilu, ne ohoplyuêêtsya okvir yogo glavne kvalifikacije. Osim toga, organizacija kože može kontrolirati specifičnosti njege za njegu, temelji se na svojim potrebama i specifičnostima organizacije prakse. Stoga, obov'yazok shdo navchannya pratsívnikív pravila zdíysnennya cherguvannya leže na pratsedavtsi.

UREDSKE NAKNADE

Charguvannya, koja je uključena prije standardnog radnog vremena, ne dobiva dodatnu naknadu.

Oddi, Yakshcho Cherguvannya Zduna, ustani od plašljivog trivijala plašljivog dana, na Vikhidiy chi nitko sveti dan, naknada za blatna pravila, vihpadkiv, status chisa, za bazyanni, bazyanni. 153 rada Kodeks Ruske Federacije).

U odnosu na one koji djeluju kao posebna vrsta radnog vremena, redoslijed naknade za naplatu, uključujući pravila za plaćanje, je zbog posebnog ranga.

p align="justify"> Prilikom formiranja važećeg lokalnog normativnog akta mogu se prenijeti druge odredbe o zdíysnennya cherguvan, razumovlení yogo potrebe, kao i specifičnosti aktivnosti organizacije. Po analogiji s normama koje utvrđuju pravila za organizaciju radnog vremena, odredbe o zdiisnennya naplaćuju prihvaćanje sudjelovanja predstavničkog tijela praktičara.

Oskílki zaluchennya pratsívnikív to cherguvan zachípaê nayístotníshi z í̈hníh radnih prava, zaprovadzhennya, skasuvannya cherguvan, promjena mišljenja njihova zdíysnennya može se provesti prema pravilima umjetnosti. 73 Zakona o radu Ruske Federacije kao promjenu mišljenja ugovora o radu.

dodatak

"O povlačenju iz poduzeća i u objektima"

(Bilten VTsRPS, 1954 br. 8)

Tajništvo VTsRPS-a navodi da se u poduzećima i u propisima prakticira netočna obuka zaposlenika i uslužnih radnika do kraja radnog dana i noću. Ne samo vipadki, ako su stražari stavljeni na stražarske vezove, ponovno provjeravaju transfere, primaju poštu. Majke također podležu čerguvanu, kao majke djece do 12 godina, žene.

Pratsívniki, yakí zaluchayutsya do cherguvan, pozbavlyayutsya normalno vídpochinku, nizhuêê í̈khnya pratsezdatníst.

S metodom likvidacije zayvih cherguvan u poduzećima i u ustanovama Tajništva Svesaveznog središnjeg vijeća sindikata, pohvaljujem:

1. Cherguvannya robítnikív i sluzhbovtsív ín podpriêmstvah i u stavleny nakon završetka radnog dana, vikenda i svyatkoví dana može se zaprovadzhuvatisya u vinariji vipadkah i samo za vrijeme s tvornicom, tvornicom, místsevy odborom. Nije dopušteno educirati praktičare da crtaju češće u isto vrijeme tijekom mjesec dana.

2. U vrijeme dana prije roka nakon završetka radnog dana, izlazak na rad za radnike s racioniranjem i neredovitim radnim danom prenosi se s dana charguvannya na zadnji sat. Trivalnost cherguvannya ili robota odjednom iz cherguvannyama ne može nadjačati normalnu trivalnost radnog dana.

Cherguvannya vikendom i svetkovinama nadoknađuje se dodatnim istezanjem od sljedećih 10 dana nakon tíêí̈ i trivalityja, scho th cherguvannya.

U vrijeme tržišne ekonomije, u praksi, rad poduzeća, osnivanje i nabavne organizacije osposobljavaju se za cherguvan - tse poseban element upravljačke aktivnosti satnog funkcioniranja. Čitatelji su upoznati s ovlastima povelje u njima sličnim elementima radnog vremena, iz režijskih i posebnih pravila povelje. Članak je dopunjen dokazima o relevantnim dokumentima, kako bi praktičari kadrovskih službi mogli citirati svoj rad. Na stražnjici su predložene mogućnosti zmodeliranja za dobivanje do dva pogleda na cherguvan - u Svyatkovljevim danima i nakon završetka radnog dana.

Charguvannya kao element aktivnosti upravljanja

Cherguvannya je široko zastosovuvalis u radijskom razdoblju kao element administrativno-zapovjednog sustava.

Ale iu svijesti tržišne ekonomije u praksi poslovnih poduzeća, uspostavljene organizacije ( daleko- Pídpriêmstvo) zaluchennya to cherguvan - tse poseban element menadžerske aktivnosti funkcioniranja sata.

• nalog o prijemu o dolasku u cherguvan pracívníkív pidpriêmstva ( dodatak 4).

Ínformatsiyni i rozroudchí dokumenti razroblení z urakhuvannya vishchevyladenih pravila o zaluchennya na cherguvany i vydpovídno na položaj svakodnevnog poslovanja. Na stražnjici su predložene mogućnosti zmodeliranja za dobivanje do dva pogleda na cherguvan - u Svyatkovljevim danima i nakon završetka radnog dana.

Naredba o prijemu rada u čerguvan temelji se na radu radnika. U shemi je dodijeljen nalog da se praktičarima omogući da daju bonove kao naknadu za naplatu, jer nije potrebno davati okremih bonova o vaučerima.

U mentalnoj primjeni nije prenesen postupak edukacije radnika za izvlačenje iz kolektivnog ugovora. Prijedlogom Naredbe o poduzetništvu, koju je stručno povjerenstvo suzilo, kao i lokalnim regulatornim aktom, određen je postupak plaćanja cijene sata naplate (takvo plaćanje je moguće jer je raspoređeno kolektivni ugovor).

Predložena je shema paketa dokumenata o studiju praktičara za rad, koji mogu metodički i praktično pomoći praktičarima kadrovskih službi poduzeća u distribuciji takvih dokumenata.

Članak je ustupljen našem portalu
uredništvo časopisa

Cherguvannya - tse robot u organizaciji nije za svoju specijalnost na praznicima. Do cherguvan pratsívniki mogu podleći vinyatkovyh za vipadki z obezhennyami yogo za tiho, kome ograđeni nad normalnim radom, i to ne češće od jednom mjesečno. Trivalíst cherguvannya može promijeniti uobičajeni radni dan. Za novi se vježbači nadaju sljedećih 10 dana. Kao što je imenovano, današnje radno zakonodavstvo ne osvećuje jedno razumijevanje prokletstva. Izraz "cherguvannya" pobjeđuje u normativnim pravnim aktima u nizu značenja. Prvo prebacivanje liječnika na yogo zvichaynyh rada obov'yazkív na granicama profesije, kvalifikacije, biljke na granicama uspostavljene radne promjene. Izraz "nacrt" ovdje pobjeđuje zbog ustaljenih tradicija pravnog uređenja. Tako, na primjer, tradicionalno u zakonodavstvu, dužnosti medicinskog osoblja, skrbnika, časnika, koji čuvaju riječni i pomorski promet, članova hitnih brigada poduzeća komunalne sfere i drugi su propisani zakonom. yak polagaê u pripravnosti u potrebnom trenutku za poticanje povní díí̈ (u slučaju oštećenja desne ruke, stavite nesreću prerano). Takva naplata nije važna postoje li posebni propisi, ona se uspostavljaju u okviru uobičajenog radnog vremena praktičara, koje se plaća prema utvrđenom redoslijedu. Drugo značenje analiziranog pojma također je zbog spremnosti praktičara, ali ne do kraja pjevanja, već prije kraja dana, konzumirajte svoj neprekidni rad obov'yazkív zagale za pomoć robota. Istodobno, praktičar mijenja položaj imenovanja robotskog radnika i to do mjeseca pobjedničkog rada tjedan dana. Takav crtež se u pravilu naziva "crtanje kod kuće". » što će zahtijevati uspostavljanje posebnih pravila u tu svrhu. Metafora uma je operativna organizacija zadatka, sigurnost neprekidnog rada, oporavak od posljednjih nesreća.

Treća vrsta crteža je rad u području robotike, koji je izravno vezan uz radnu funkciju praktičara, doprinosi radu toka neodržive prehrane organizacijske prirode. Najvažnija stvar za shvatiti je bila prva pobjednička i zvala se najvažnijim izvlačenjem. Na glavnim chergovyh, voditelj operativnog upravljanja organizacijom trebao bi biti zadužen za razdoblje, ako glavna upravna tijela ne funkcioniraju - noću, neradnim praznicima i vikendima. Vídpovídalní chergoví može akozh zabezpechuvati organízatsíynu pídgotovki na radnu promjenu glavnog dijela osoblja organizacije (set) - promijeniti spremnost posjeda, dostupnost materijala, osigurati pristup predradnicima ili druge aplikacije. Moguće je da je crtanje samo po sebi proces sklapanja međusobno neovisnih i međusobno suludih aktivnosti, poput crne i drugih praktičnih organizacija, strukturnih pododjela i tijela upravljanja. Osvrćući se na nositelje dugotrajne edukacije na poslovima (montaža, organizacija) i jednoj od skladišnih radnih funkcija praktičara različitih struka i kvalifikacija, potrebno je proširiti pravila rada u okviru organizacije. dugotrajnog obrazovanja. Propisi o organizaciji iznajmljivanja mogu prenijeti algoritam za provođenje dvostruke naplate, zakonska prava i obov'yazki, pravila za interakciju s drugim strukturnim podjedinicama, a ako je potrebno i s drugim organizacijama. Na primjer, novi može odrediti redoslijed vođenja dnevnika, redoslijed obavijesti o raznim zatsíkavlenih subjekata opravdanja, postoje li neki uvjeti, posebno ući, tako da se možete naviknuti na vraga u tihom či drugo situacije, dakle. Krhotine crtanja kod kuće također je dopušteno provoditi u posebnom redoslijedu procesa rada, a također im je dopušteno proširiti posebna pravila. Sudbina cherguvannya ê dodatkovym rada obov'yazkom pratsívnik i zvuk ne ohoplyuetsya yogo osnovni rad obov'yazkami. Osim toga, kožna organizacija može kontrolirati specifičnosti veterinarske skrbi, na temelju potreba i osobitosti organizacije ordinacije. Na zv'yazku z tsim obov'yazok shdo navchannya pratsívnikív pravila zdíysnennya cherguvannya leže na pratsedavtsi. Dijelovi naplate djeluju kao posebna vrsta radnog dana, u Pravilniku o organizaciji naplate redoslijed naknade za naplatu, uključujući pravila za plaćanje, ima poseban rang. Charguvannya, koja je uključena prije standardnog radnog vremena, ne dobiva dodatnu naknadu.

čudesna hrana №3 tsíêí̈ predavanja

Rad noću

- tse robot od 22 do 6 rana. Zabranjeno je udatim ženama, nepuno radno vrijeme, za malo više, da sudjeluju u stvaranju umjetničkih djela viconan, kao i drugim kategorijama, utvrđenim Saveznim zakonom.

Zakucaj zavjese na Nice Roboti Zhiznok, yaki Mayut na 3 Rockivas, Invalídiv, pratsivnikiv, Sho Mayut Die, Invalidiv, on je vidljiv zbog bolesti sizhnovka, Materev, zvona, Yaki Vikhovye, Vikhovy, sudbine, kao i čuvari ove djece. :

Slovo god

Iza kampa zdravlja nema ograde

Potvrda potpisivanja prava na vídmova

Utvrđena su posebna pravila za djelatnike kreativnih zanimanja i profesionalne sportaše. Primljeno íhnê može se utvrditi CD-om, lokalnim normativnim aktom i ugovorom o radu. Trajnost rada danju može se usporediti s trivalitetom rada noću, ako je to potrebno za um radnika ili na izmjeni rada za 6-dnevni radni dan.

Popis imenovanja može se utvrditi lokalnim normativnim aktom ili DD.

Vikend neradni praznici

Ne možete vježbati iza pravila palca, Zakon o radu Ruske Federacije ima manje krivice. Zakon o radu Ruske Federacije ima 4 načina rada:

Za spisateljski rad praktičara za vikonnanny zazdalegíd neperedbachennyh robít víd operativni vykonannya yakikh leže daleko normalno funkcionirajuća chi robotska organizacija chi strukturna pododjel chi ÍP.

Bez pomoći liječnika odjednom:

1. Radi katastrofa poput nesreća, ili radi uklanjanja posljedica prirodne katastrofe, tada

   Za zabígannya nesretnu depresiju, iznischennya ili psuvannya lane power, pripriêmstva, općinsko prosvjetljenje

   U vrijeme supra-lingual chi viyskogo postat ću kao SR

Za posebna kreativna zanimanja i profesionalne sportaše. Postupak za primanje može se utvrditi lokalnim normativnim aktom, CD-om ili TD-om.

Za reshti vipadkív. Sprati:

1. Pismo praktičara

   Vrahuvannya misli o VOPPO. Postupak izgleda nije instaliran.

Zahtjev za pismonosne naloge

Na neradne svete dane, vikonannya je dopušteno raditi, pozivajući one koji nisu u mogućnosti za virobnicho-tehničke umove, a također pozivati ​​na potrebne usluge stanovništvu. A također je moguće vikonnanny nevidkladnyh popravak i vantage-rozvantazhuvalnyh robota.

Cherguvannya

U pravilu je potrebno s načinom osiguravanja stabilnog rada i organiziranja operativne dozvole za rad u liniji vikendom, neradnim blagdanima, noću, a također i do početka, a također i nakon završetka radnog vremena. sat za glavno osoblje

Sadašnje radno zakonodavstvo ne osvećuje nužnu potpunu regulaciju kategorije. Ne postoji jedinstveno shvaćanje vladavine radnog prava. Zakon o radu Ruske Federacije ne zna ništa o tome, tako da razumijete. Ale ne znači da se u praksi ne razumije. Jedini svečani NPA posvećenosti rezoluciji tajništvu Sveruskog središnjeg revolucionarnog sindikata 2. travnja 1954. o unajmljivanju u poduzećima i postrojenjima. Danas može preporučiti karakter, a zdebílshhogo njegova aktualnost usađena. Cherguvannya se može razumjeti pomoću tri osjetila:

Izvršavanje od strane praktičara vlastitih posebnih radnih obveza za njegovu radnu funkciju u granicama utvrđenog radnog vremena. Izraz cherguvannya ovdje se temelji na starim tradicijama. Na primjer, tradicionalno se naziva radna smjena ili dan za medicinsko osoblje, ZhKG brigada, kao tradicionalno.

Izraz cherguvannya ovdje pobjeđuje u vezi sa specifičnostima radne funkcije vježbača, koja je spremna ublažiti pjevanje. Tsí cherguvannya je najvažniji radni sat praktikanta, koji se plaća za sjajno utvrđen red

Cherguvannya kao kamp spremnosti praktičara da rozpochat vykonannya njihov neprekidni rad ob'yazkív očigledno za pomoć robotskog radnika. U isto vrijeme, praktičar mijenja držanje radnika i ê tamo za vikend robota. Dakle, naziv je "cherguvannya kod kuće s telefonima." Ovaj crtež zahtijevat će uspostavljanje posebnih pravila za to

Vikonannya zaslugama robotskog radnika koji nije izravno povezan s radnom funkcijom praktičara, usmjeravajući se na izvršenje in-line nezadovoljavajuće prehrane organizacijskog i kontrolnog karaktera. U istom smislu razumijevanja, uveo ga je zakonodavac i nazvan je vodpovidalnym cherguvannyam. Na glavnim crvima (kao i administrativnom osoblju) potreban je voditelj operativnog upravljanja i kontrole razdoblja kada glavni organi i posadni pojedinci robota ne funkcioniraju. Na primjer, noću, vikend, neradni sveti dan. Vídpovídalní chergoví također može ínvídatí organízatíynu íníníu íníníníu do početka radnog dana abo promijeniti glavni dio osoblja poduzeća, npr. Ova vrsta crteža također će zahtijevati posebnu regulativu.

Z urakhuvannyam vídsutností zakonodavchoí̈ baza za 2. i 3. sensu na understandtí cherguvannya vono može se instalirati i regulirati na temelju lokalnog normativnog akta, na primjer, na poziciji o cherguvannya. PVTR norme možete uključiti tijekom radnog vremena. Dani odlaska praktičara u čarter značajniji su u kartama čartera. Za prvu kategoriju praktičara, pravila o crtanju utvrđena su samo na razini zakona i podzakonskih regulatornih akata. Primijenite: ova pravila su uspostavljena za praktičare hitnih službi, također i za liječnike. Lokalni akt nadležan je za uključivanje broja subjekata koji su nacrtani na crtežu, periodičnosti crteža, njihove trivalnosti, vezivanja crteža, redoslijeda formiranja crteža za crtanje i svijesti o njima, naknade i jamstva s njima u vezi s crtežom. Kada je broj osib instaliran, ako se pokaže da je zatamnjen, dospijevaju dodatna jamstva, instalirana za ostale kategorije praktičara. Oskílki charguvannya djeluju kao posebna vrsta radnog vremena u uredbi o charguvannya zbog reguliranja pravila yogo plaćanja. Charguvannya, koja je uključena do normi radnog sata, dodatna naknada se ne primjenjuje. U pravilu se naplaćuje preko norme radnog sata, vikendom ili praznikom, njihova naknada se naplaćuje prema najvišim pravilima utvrđenim za ova izuzeća zakonom (povećava se dodatna potpora ili naknada). Uvesti se za određenog praktičara nakon postavljanja TD za njega i promjene radnog vremena, može biti samo na temelju obrazloženja stranaka ili prema nalogu članka 74. Zakona o radu Ruske Federacije.