Cherguvannya e il loro regime legale. L'organizzazione della formazione degli operatori pedagogici della protezione civile è una delle menti della sicurezza dell'attività educativa. Programma Chi є dobovy con un robot zminnoy

Robot Dobova - secondo il Codice del lavoro, l'ora per tale regime non è specificatamente regolamentata, i robot sono guidati dalle regole generali della divisione V del Codice del lavoro della Federazione Russa. Skіlki che yakі può solo interrompere con lavoro aggiuntivo, leggere in tsіy statti.

Comprendere il lavoro aggiuntivo

Sotto il lavoro del lavoro, l'impiegato capirà i suoi obblighi di lavoro per 24 anni. Per un tale regime nel Codice del lavoro della Federazione Russa (di seguito - il Codice del lavoro della Federazione Russa) non ci sono recinzioni necessarie, ma quando viene installato, dovrebbero essere prese le seguenti misure:

per un giorno, un praticante non può avere più di 40 anni - parte 2 dell'art. 91 del Codice del lavoro della Federazione Russa (per coloro a cui è stata assegnata una vita lavorativa inferiore, vedere il nostro articolo "Orari di lavoro brevi (sfumature)");
il protyag della giornata presso il praticante può avere ininterrottamente almeno 42 anni (articolo 110 del codice del lavoro della Federazione Russa).
non tutte le categorie di lavoratori possono essere qualificate per un cambio di mansione nell'ambito del lavoro con collegamento alla presenza di un lavoratore mensile per una giornata lavorativa triennale/giornata per tre categorie di lavoratori (incompleti, disabili, magri - 92 , 94 del Codice del lavoro della Federazione Russa) - div. - schema sotto;
non tutte le categorie di operatori possono essere addestrate a lavorare per tale orario al collegamento dal recinto per farli lavorare nelle ore notturne - art. 96 del Codice del lavoro della Federazione Russa (per maggiori dettagli, vedere il nostro articolo "Pagamento per il lavoro notturno secondo il Codice del lavoro (sfumatura)").

Come sommare il programma di lavoro e riparare in caso di ulteriori modifiche?

I grafici più utilizzati nella pratica sono il prezzo delle aggiunte dopo il 2 e le aggiunte dopo il 3. Per tali programmi, c'è un danno alla giornata di 40 anni, motivo per cui il robot-venditore è responsabile del riepilogo della forma d'ora, trasferendo l'art. 104 del Codice del lavoro della Federazione Russa.

Riziki! Vіdpovіdno a st. 104 del Codice del lavoro della Federazione Russa, poiché non è possibile tenere conto dei giorni e dei giorni tra l'orario di lavoro, il fornitore di robot deve prestare attenzione all'indennità annuale per il periodo generale e il controllo, in modo che la puzza non superare la norma stabilita per il periodo generale.

La procedura per organizzare l'aspetto sommario di una giornata lavorativa è regolata dalle norme dell'ordinamento interno del lavoro. Vidpovidno, secondo le regole, il periodo oblіkovy - mese, trimestre, pіvroku chi rіk. Non è consentito dalla legge lasciare un anno di lavoro in più, meno per un anno (per i praticanti con menti piccole, il limite è di 3 mesi - parte 1 dell'articolo 104 del Codice del lavoro della Federazione Russa).

Ottieni rispetto! Zavdyaks dell'aspetto dell'orario lavorativo dell'anno non praticante può essere rimodellato.

Il numero normale di anni lavorativi per il periodo oblіkovy è determinato dal numero di ore lavorative che sono state fissate per la categoria di lavoratori.

Diamo un'occhiata a un esempio specifico delle regole per piegare il programma di lavoro aggiuntivo, ad esempio, per la primavera del 2019:

schema - da doba a 3;
periodo oblіkovy - mese;
il numero di giorni lavorativi per il calendario del quinto giorno lavorativo - 22;
il numero di anni in un mese, su uno yak diminuisce l'orario di lavoro breve nel trimestre del 2019, - 1 anno.

Norme Rozrahunok e anni di orario di lavoro al mese da svolgere secondo l'Ordine di calcolo ..., zatv. con ordinanza del Ministero della Salute e dello Sviluppo Sociale del 13.08.2009 n. 588n:

Norma di età \u003d (40 anni x 5/22) - 1 anno. = 175 anni.

Di seguito è riportato il programma delle modifiche per il mese di invio (Z - cambio, V - fine settimana).

Un'ora di lavoro e un'ora di riparazione con un programma aggiuntivo

Un'ora di lavoro sulla pannocchia e її kintsya è indicata nelle regole dell'ordine interno e per le esigenze del contratto di lavoro.

Secondo il Codice del lavoro della Federazione Russa, con un programma di lavoro aggiuntivo, le ore di lavoro non vengono addebitate in alcun modo durante l'orario di lavoro per altre modalità di lavoro. Vono viene riportato alla posizione dell'obiettivo. 18 del Codice del lavoro della Federazione Russa:

Prolungando la giornata lavorativa (modifica), al praticante può essere concessa una pausa per il recupero e il consumo di un pasto per non più di due anni e non meno di 30 minuti, che non è compresa nell'orario di lavoro (comma 1 dell'articolo 108 del il Codice del lavoro della Federazione Russa). Se un praticante viene rimproverato per un cambio di 24 anni, quindi allungandosi per un'ora, ad esempio, le regole dell'ordine di lavoro interno possono trasferire 2 pause per 1 anno o 4 per 30 min. e così via;
Se un robotista non può offrire un'opportunità pratica per privare un lavoratore di un lavoro e vincere un'ora di riparazione per la propria indagine (che è più comune con robot aggiuntivi), allora un'ora e una tregua saranno incluse prima della giornata lavorativa.

Ottieni rispetto! A quanto pare, prima di quanto detto sopra, alla pagella della comparsa dell'orario di lavoro, può essere assegnato un cambio di 22 anni (ad esempio, come praticante, è necessario prolungare il cambio di 2 anni per una pausa e in quel momento il lavoratore può essere privato del lavoro) o 24 anni (come praticante non è possibile che un bulo sia visto da un mese lavorativo).

Fine settimana є 2 o 3 doby (incolto nel regime) dopo 24 anni di pratica.

Importante! Le festività sante (sabato, settimana) sono giorni festivi quando cadono, cambiale in festività, tk. il lavoratore lavora secondo il proprio programma e i giorni liberi per quello nuovo vengono calcolati in modo più appropriato prima di tale modifica del programma.

Programma Chi є dobovy con un robot zminnoy

Un orario aggiuntivo può essere installato non solo per un cambio di lavoro, ma anche per il regime di un orario flessibile, trasferito all'art. 102 del Codice del lavoro della Federazione Russa. Perché puzza puzza: meravigliati delle tabelle sottostanti.

Criteri	Cambio di lavoro	Orario di lavoro pazzesco
Come si forma il programma	Il venditore di robot è lamentato anche dal team di professionisti.	Secondo i lati
Chi puoi mettere un dottore a 2 cambia sonno		Puoi, per il bene di un lavoratore
Qual è il motivo della rielaborazione	Tre anni fa, il lavoro dopo il cambiamento nell'ambito dell'art. 99 del Codice del lavoro della Federazione Russa + rispetto alla norma, installato per un periodo generale	Anno sopra la norma, installato nel periodo oblіkovy
Chi da introdurre sotto forma di orario di lavoro	Obov'yazkovo	Obov'yazkovo
Chi è l'abbreviazione dell'anno del cambiamento, che soffiava per l'ora della notte	fretta	Non avere fretta
Come pagare il resto che soffiava nel giorno santo		Non meno del ventre rosa
Chi non può essere messo su doba	Vagіtnyh, nepovnоlіtnіh, invalidіv, yakі puòyutіtі vіkom fino a 3 rоіv solo.

Ottieni rispetto! Indipendentemente, nella mente di un degno per l'impresa del regime, l'avvocato e le garanzie sono salvate per il praticante. Ad esempio, in caso di assenza della pratica per motivi importanti (droghe, ecc.), il cambio del praticante del gozzo è mancato. Ragionevolmente, vengono salvate anche tutte le altre garanzie, trasferimenti del Codice del lavoro della Federazione Russa (il diritto a un'ammissione ampiamente retribuita, depositi in caso di compensazione e pagamento a breve termine e altro).

Pagamento del lavoro per lavoro aggiuntivo

Il pagamento per il lavoro con orari di lavoro flessibili e mutevoli può avere le seguenti caratteristiche speciali:

effettivamente pagato per l'anno: stipendio o tariffa;
il lavoro notturno è pagato per la tariffa maggiorata della zgidno st. 154 del Codice del lavoro della Federazione Russa (nel 2019, la rotazione è aumentata almeno al tasso del 20% del salario / tasso annuo per l'anno della pelle dell'ora notturna - risoluzione div. del Consiglio RF del 22.07 .2008 n. 554);
il giorno festivo, in cui è stata effettuata la modifica, è corrisposto in misura fissa (se il lavoratore spera di ricevere un giorno di retribuzione per il lavoro svolto nel giorno festivo, il pagamento sarà effettuato in un'unica soluzione). Se solo una parte del resto è stata spesa in un giorno festivo speciale, viene pagato meno di un anno a tasso fisso, infatti viene pagata l'intera giornata (parte 3 dell'articolo 153 del Codice del lavoro della Federazione Russa ) - puoi leggere del sottile rozrahunka nell'articolo “Come pagare i giorni festivi quando si cambia il programma ? ;
il lavoro al di sopra del normale per i primi 2 anni viene pagato 1,5 volte, per il successivo - al podvyyny (articolo 152 del codice del lavoro della Federazione Russa).

Ottieni rispetto! Queste tariffe/supplementi/aumenti possono essere modificati da atti locali sul lato più ampio del Codice del lavoro stabilito della Federazione Russa.

Il cambio di lavoro ha tali specificità, che quando il sumi è effettivamente speso, il lavoratore ha un anno soprannaturale. È necessario comunicare rispettosamente con i robot cim fino a tali momenti:

al nuovo mentire obov'yazok alla forma esatta della lavorazione del praticante della pelle (anno. 7, articolo 99 del Codice del lavoro della Federazione Russa);
il lavoro scadente non è colpevole di aver rivisitato 120 anni sul fiume (parte 6 dell'articolo 99 del Codice del lavoro della Federazione Russa);
lavorare nei fine settimana e nei giorni festivi fino al subnormale (parte 3 dell'articolo 152 del Codice del lavoro della Federazione Russa).

Al fine di determinare l'esatto importo del pagamento per il lavoro sopra standard, si consiglia di effettuare una verifica fiscale per lo stesso articolo dopo la fine del periodo generale.

Dalla stessa ora, un'ora di rimprovero in caso di orario di lavoro aggiuntivo, interruzione per obid, per andare dopo il lavoro del kilka dib (stabilito dalle regole dell'ordinamento interno del lavoro), ammissione. Sabato, la settimana in cui i giorni festivi, che cadevano sul cambiamento, non andavano al di sopra della norma. In caso di tsomu pratsiovani vyhіdnі per il programma, quei giorni svyatkovі sono pagati al podvіyny rozmіrі (altrimenti, in un singolo rozmіrі per la mente, che al praticante verrà dato un giorno del ricordo).

Nuovo lato 2

Nel corso dello svolgimento delle loro attività governative, molti lavoratori robotici sono bloccati con l'organizzazione necessaria nell'impresa o nell'istituzione del reclutamento dei lavoratori. Cherguvannya, di norma, viene effettuata con il metodo di garantire un'organizzazione del lavoro stabile e ininterrotta, l'esecuzione operativa dei pasti in linea nei fine settimana e nei giorni festivi non lavorativi, la notte, fino all'inizio o dopo la fine del lavoro ora della parte principale né il personale dell'impresa.

È un peccato che la legislazione del lavoro non fornisca le informazioni necessarie sulla comprensione, sull'ordine di organizzazione e sull'ordine di lavoro. Il Codice del lavoro della Federazione Russa è il documento principale che regola il lavoro dei lavoratori, a loro non interessa la possibilità di far lavorare i lavoratori; vіdsutnya povne odnomanіtne che il regolamento giuridico chіtke cherguvanі è meno alla pari con altri atti normativi legali. Riposa fino ad allora, per costruire un carattere dominante e costruire una rettilineità vuzkogaluzev. L'unico documento ufficiale che stosuetsya organizatsii cherguvan nel suo insieme, senza lasciare traccia della Galuze o delle imprese di proprietà, è la risoluzione del Segretariato del VTsRPS del 2 aprile 1954. "A proposito del noleggio presso le imprese e nei regolamenti" - non riflette l'attuale sviluppo della legislazione e la regolamentazione dell'organizzazione alimentare della carta.

Allo stesso tempo, c'è bisogno nell'organizzazione del charguvan: la realtà oggettiva ei nomi dei blues, che si formano effettivamente nel corso dell'attuale attività lavorativa, richiederanno urgentemente una regolamentazione legale. Al fine di stabilire l'esistenza di una base giuridica completa a livello di legislazione, il documento principale che regola la procedura per la costruzione di una carta può essere un atto normativo locale significativo, creato dall'organizzazione in modo indipendente. Ebbene, è chiaro che, con l'ausilio del metodo, si dovrebbe adottare un apposito documento, attribuendo alle razioni di costituzione della carta, ad esempio, il regolamento sull'organizzazione della carta presso l'impresa (nello stabilimento) . L'ordine di zdіysnennya cherguvan può essere incluso come parte del magazzino e nel regolamento sull'organizzazione dell'orario di lavoro e dell'ora di riparazione, o alla conclusione della divisione del contratto collettivo. Per aggiungere al documento nominato, possono esserci grafici che vengono aggiunti periodicamente (per un mese, un trimestre, un fiume) per l'elaborazione di professionisti specifici.

Ovviamente, se pensi agli atti normativi locali, sei colpevole di spivvdnositsa іz zavdannya, se ti metti di fronte a un fornitore di robot, che è responsabile della fatturazione, che non compromette il campo di pracіvnіkіv è uguale alla legislazione sul lavoro chinny . In situazioni tranquille, se l'okremі pitannіzatsiії cherguvannya regulirovanіon іvnі zakonіv аbo podzakonnih statutario aktіv, їх polozhenija deve anche vіdpovіvatsya vіdpovіdnogo atto normativo locale. Quindi, ad oggi, le regole per l'istituzione di una carta sono state stabilite dalla legislazione relativa alle pratiche delle forze dell'ordine, servizi di risposta alle emergenze, comunicazioni telefoniche, pratiche pedagogiche, mediche, pratiche di trasporto all'estero, imprese stv energia, nafta, complessi del gas e industria del gas.

IL CONCETTO DI QUESTO OBIETTIVO DEL DESIGN DI JURSTVA

Poiché è stato nominato più in alto, la legislazione del lavoro odierna non vendica una sola comprensione della chiamata. Il termine "cherguvannya" vince negli atti normativi legali in una serie di significati.

Prima di tutto, il trasferimento del medico ai suoi obblighi lavorativi primari ai confini della professione, delle qualifiche, dell'impianto ai confini del cambiamento del lavoro installato. Il termine "disegno" vince qui a causa delle tradizioni consolidate della regolamentazione legale. Quindi, ad esempio, tradizionalmente nella legislazione, i doveri del personale medico, tutori, osib, che sorvegliano il trasporto fluviale e marittimo, i membri delle brigate di emergenza delle imprese della sfera comunale e altri sono chiamati per legge. yak polagaє pronto al momento necessario per istigare un povnі dії (in caso di danno alla mano destra, metti un incidente troppo presto). Tale cherguvannya non importa se si tratta di un regolamento specifico o dell'orario di lavoro più importante del praticante, che è assicurato e pagato dall'ordine stabilito.

amico Il significato del termine è anche connesso alla prontezza del praticante, ma non prima dell'introduzione dei doveri di canto, ma prima del completamento dei bisogni dei propri obblighi lavorativi non intermedi nel loro insieme, al meglio del robot. Allo stesso tempo, il praticante cambia la postura dell'appuntamento di un lavoratore robotico e cioè fino al mese del lavoro vittorioso per una settimana. Tale disegno, di regola, si chiama "disegno a casa" e richiederà l'istituzione di regole speciali per questa costruzione. La metafora della mente è l'organizzazione operativa del compito, la sicurezza del lavoro ininterrotto, il recupero degli ultimi infortuni.

Il terzo tipo di cherguvannya - vikonnannya malinconico lavoratore robotico, direttamente dalla funzione lavorativa di un praticante, contribuisce all'esecuzione di un'alimentazione insoddisfacente in linea di natura organizzativa. Il legislatore era chiamato il legislatore ed era chiamato il più importante. Sui principali chergovyh, il capo della gestione operativa dell'organizzazione dovrebbe essere responsabile del periodo, se i principali organi amministrativi non funzionano - di notte, svyatkovі non funzionante o nei giorni feriali.

Vіdpovidalny chergovі può anche garantire l'organizzazione della preparazione all'inizio del cambio di lavoro della parte principale del personale dell'impresa (set) - controllare la prontezza del possesso, la disponibilità di materiali, l'accesso sicuro al personale di reclutamento di altri applicazioni eh. Questa vista del disegno a tutto tondo è vista di fronte e può essere vista come una varietà autosufficiente.

In un tale grado, l'aspetto di quell'ordine di zdіysnennya cherguvan ci viene assegnato di fronte ai nostri obiettivi. Nei tempi in cui viene disegnata l'organizzazione della vittoria, il disegno di specie diverse viene disegnato a casa, il secondo disegno al tratto è sulla base dell'accettazione (installazione, organizzazione), il secondo disegno al tratto viene eseguito prima della pannocchia o dopo la fine del cambio di lavoro, per la cura della pelle, potrebbero essere stabilite regole okremi.

ORDINE DI CRESCITA A JERSHTS

La procedura per arrivare al disegno è colpevole di includere:

sui soggetti, yakі zdіysnyuyut cherguvannya;
periodicità del disegno;
banalità;

· l'ordine di formare il disegno graph_k_v e portarli al prac_vnik_v.

Colo osіb, su cui le scarpe dovrebbero essere zdіysnennya cherguvan, per cadere sotto forma di cherguvannya, così come in presenza di alcune categorie di praticanti di uno status legale speciale. Quando vyrіshenni pod'ektіv pod'ektіv, scho pіdlyagayut zaluchennyu a cherguvan, dotsіlno vykoristannya due criteri: professionale e sociale. Ad esempio, puoi affidare solo le persone con la migliore conoscenza dell'amministrazione e puoi trovare una dichiarazione complessa sull'attività dell'organizzazione, tobto. manager nella maggior parte dei medi lankani. Cherguvannya prima della pannocchia, o dopo il completamento del cambio di lavoro, trasferisce la presenza del praticante di abilità professionali di canto, che gli consentono di svolgere un addestramento adeguato fino al vikonannya robit.

Ebbene, è chiaro che con i paletti installati, arrivano al punto di charguvan, sono responsabili di assicurazioni e garanzie aggiuntive, trasferite per legge alle altre categorie di praticanti. Quindi, la maggior parte delle volte, a metà del diciottesimo secolo, le donne dell'epoca, così come le praticanti, non arrivarono al diciottesimo secolo. Non è possibile concordare la lingua obbligatoria del passaggio di tale genere e sui lavoratori, se sono state stabilite tali norme speciali per accedere a lavoro extranormale, lavoro nei fine settimana e giorni festivi non lavorativi, notte: disabili, donne, yak a un bambino fino a tre anni, padre di un bambino - іnvalida, osіb, yakі zdіysnyuyut guarda la malattia su un membro di questo. Indipendentemente dal fatto che la legislazione non dia garanzie speciali sulla regolamentazione dell'orario di lavoro e dell'orario di lavoro per le madri single, come salutare un bambino fino a quattordici anni, la categoria dei praticanti, a nostro avviso, è anche la partecipazione a cherguvannyah .

Come regola generale, i disegni possono essere ripristinati per un praticante non più di una volta al mese. Prote deyakі spetsіalnі normativіnі agisce in modo frііodichnіst izluchennya fino a cherguvan'. Ad esempio, quando ormeggiati nei porti, il deposito di comando delle navi della marina può arrivare al charter dalla periodicità una volta ogni tre giorni. Le date di redazione da parte di specifici professionisti della colpa sono fissate nelle apposite schede e sono tempestivamente portate alla loro attenzione.

Trivalіst cherguvannya si sdraia nei bisogni dei robot. Quindi, ad esempio, è stato stabilito che il valore della loro estrazione non dovrebbe essere superiore a 20 penne alla pannocchia e 20 penne dopo il completamento da prendere. Se è necessario un addebito a casa o un costo aggiuntivo per l'ammissione (installazione), di norma aumenterà il costo di un cambio di lavoro, sebbene a volte possa essere ridotto e fino a una finitura. La banalità di Cherguvannya oltre i 24 anni non è consentita.

Indipendentemente da coloro che, soprattutto, non sono legati ai lavoratori dei loro obblighi lavorativi ininterrotti, la puzza del lavoratore è avida per l'avidità del robot, per entrare nel magazzino della funzione lavorativa del praticante, per trasferire le ore di lavoro altrimenti, il vikoristan pracivnik è obezzhennya in vіdpochinku. Guardando indietro all'ora corrente, la fatturazione può essere attivata per il normale orario di lavoro quando pianificato per il mese. Per un approccio diverso, i disegni sono visti come un robot scadente.

Vіdpovіdno a st. 103 del Codice del lavoro della Federazione Russa, è stato recintato un robot con un allungamento a due cambi. Oskіlki cherguvannya є diverso tipo di orario di lavoro, non è consentito essere istruiti a cherguvannya in un tale grado, in modo da essere respinto senza una via di mezzo, o un altro turno di lavoro lo seguirebbe senza una via di mezzo. Mіzh cherguvannyam che lavorare zmіnoy pratsіvnikovі è colpevole di dare un'ora di riparazione, per la regola solenne, che non è inferiore alla frivolezza inferiore del serpente che lavora.

In caso di zdіisnennі cherguvannya su vykonannya robіt yogo trivalіst è assicurato presso il magazzino dell'orario di lavoro al completo obyazі. Sfortunatamente, la legislazione ha una sola regola per la comparsa di un orario di lavoro quando si disegna a casa. Prote dall'arsenale del diritto del lavoro può essere impugnato con la seguente procedura: l'ora di lavoro di un medico a casa è assicurata come 0,25 anni di un normale orario di lavoro; al momento della settimana di lavoro, l'ora del lavoro viene conteggiata per l'effettiva trivalità.

Il numero di professioni che trasferiscono zdijsnennya cherguvan come funzione di lavoro capo magazzino di un praticante dalle normative legislative è solo insignificante. Le caratteristiche tariffarie-qualificative delle principali professioni e insediamenti non trasferiscono l'obbligo del professionista di partecipare al lavoro dell'impiegato. Tse viklikaє nagalnu ha bisogno dall'inclusione di questo obov'yazku alle funzioni lavorative pracіvnikіv lishe su pari istruzioni del proprietario terriero chi contratto di lavoro. Proprio per una tale mente, il robotista ha il diritto di esercitare il diritto di partecipare al lavoro del lavoratore, e il lavoratore ha il diritto di essere vincolato dalla lingua del lavoratore.

DIRITTI CHE OBOV'YAZKI DEL DOVERE

Cherguvannya di per sé rappresenta un processo di piegatura di comprensione reciproca e comprensione reciproca del lavoro di un chergovoi e di altri lavoratori nelle organizzazioni, nelle suddivisioni strutturali e negli organi di gestione. Al fine di migliorare il fatto che il lavoro venga svolto ulteriormente sulla base dell'attività (installazione, organizzazione) e della funzione di lavoro di magazzino di professionisti in varie professioni e qualifiche, il motivo della necessità di distribuzione nell'ambito dell'organizzazione di singole regole universali per l'istituzione di un vіdpovіdalny charguvannya. I regolamenti sull'organizzazione del noleggio possono trasferire l'algoritmo per lo svolgimento di una doppia fatturazione, obblighi legali e legali, le regole per l'interazione con altre suddivisioni strutturali e, se necessario, con altre organizzazioni. Ad esempio, uno nuovo può avere l'ordine di tenere il diario in carica, la sequenza delle notifiche sulla rivendicazione se ci sono situazioni di vari interessi dei soggetti, specificatamente entrare, così puoi abituarti al diavolo in silenzio situazioni in altre situazioni.

Anche i frammenti di disegno a casa possono essere eseguiti nell'ordine speciale del processo lavorativo e, in modo simile, per espandere le regole speciali.

Il destino di charguvannyah є dodatkovym labor obov'yazkom pracіvnika che, di regola, non ohoplyuєєtsya framework yogo principali qualifiche. Inoltre, l'organizzazione della pelle può controllare le specifiche della cura per la cura, si basa sui suoi bisogni e sulle specificità dell'organizzazione della pratica. Pertanto, obov'yazok shdo navchannya pratsіvnikіv regole zdіysnennya cherguvannya giacciono su pratsedavtsi.

COMPENSO D'UFFICIO

Charguvannya, che viene acceso prima dell'orario di lavoro standard, non riceve un compenso aggiuntivo.

A volte, di regola, abbiamo stabilito la banalità di una giornata lavorativa, abbiamo un giorno festivo non lavorativo, il risarcimento per loro può essere dovuto alle regole prevalenti, stabiliremo una tranquilla legislazione sul lavoro di vipadkiv: pracіvnik, in occasione dell'ora aggiuntiva di ricompensa (articolo 152, 153 del codice del lavoro della Federazione Russa).

Nei riguardi di coloro che agiscono come un tipo specifico di orario di lavoro, l'ordine di compensazione per l'addebito, comprese le regole per il pagamento, è dovuto a un rango speciale.

p align="justify"> Quando si forma un atto normativo locale valido, è possibile trasferire altre disposizioni sulle esigenze di zdіysnennya cherguvan, razumovlenі yogo, nonché sulle specifiche dell'attività dell'organizzazione. Per analogia con le norme, che stabiliscono le regole per l'organizzazione dell'orario di lavoro, le disposizioni sul prelievo zdiyasnennya per accettare la partecipazione dell'organo rappresentativo dei praticanti.

Oskіlki zaluchennya pratsіvnikіv to cherguvan zachіpaє nayіstotnіshi z їhnіh diritti del lavoro, zaprovadzhennya, skasuvannya cherguvan, cambio di idea їх zdіysnennya può essere effettuato secondo le regole dell'arte. 73 del Codice del lavoro della Federazione Russa come ripensamento del contratto di lavoro.

addendum

"Sul prelievo nelle imprese e negli stabilimenti"

(Bollettino del VTsRPS, 1954 n. 8)

La segreteria del VTsRPS designa che nelle imprese e nei regolamenti si pratichi una formazione scorretta dei dipendenti e dei lavoratori dei servizi fino alla fine della giornata lavorativa e di notte. Non solo vipadki, se le guardie vengono messe sugli attacchi delle guardie, ricontrollando i trasferimenti, ricevendo la posta. Anche le madri soccombono al cherguvan, come le madri di bambini fino a 12 anni, le donne.

Pratsіvniki, yakі zaluchayutsya fino a cherguvan, pozbavlyayutsya normale vіdpochinku, nizhuєє їkhnya pratsezdatnіst.

Con il metodo di liquidazione di zayvih cherguvan nelle imprese e negli stabilimenti del Segretariato del Consiglio centrale sindacale di tutti i sindacati, lodo:

1. Cherguvannya robіtnikіv i sluzhbovtsіv in podpriєmstvah i negli statuti dopo la fine della giornata lavorativa, i fine settimana e i giorni svyatkovі possono zaprovadzhuvatisya presso la cantina vipadkah e solo per il tempo con la fabbrica, la fabbrica, il comitato mіstsevym. Non è consentito educare i praticanti a disegnare più spesso alla volta per un mese.

2. All'ora del giorno prima della scadenza dopo la fine della giornata lavorativa, l'affluenza al lavoro per i lavoratori con razionamento e giornata lavorativa irregolare viene trasferita dal giorno del charguvannya all'ultima ora. La banalità di cherguvannya o robot subito da cherguvannyam non può prevalere sulla normale banalità della giornata lavorativa.

Cherguvannya nei fine settimana e nei giorni festivi è compensato dal tratto extra dei prossimi 10 giorni sulla scia di tієї e banalità, scho th cherguvannya.

Al tempo dell'economia di mercato, in pratica, il lavoro delle imprese, lo stabilimento e le organizzazioni di acquisto sono addestrati a cherguvant - tse elemento speciale dell'attività manageriale del funzionamento orario. I lettori dovrebbero avere familiarità con le regole della carta negli elementi dell'orario di lavoro simili a loro, dalle regole generali e speciali della carta. L'articolo è integrato con prove di documenti pertinenti, in modo che i professionisti dei servizi del personale possano citare il loro lavoro. Ai mozziconi, proposte zmodelirovanie opzioni per ottenere fino a due viste di cherguvan - ai giorni di Svyatkov e dopo la fine della giornata lavorativa.

Charguvannya come elemento dell'attività di gestione

Cherguvannya era ampiamente zastosovuvalis nel periodo radiante come elemento del sistema di comando amministrativo.

Ale e nella mente dell'economia di mercato nella pratica delle imprese robotiche stabilite dalle organizzazioni ( lontano- Pіdpriєmstvo) zaluchennya to cherguvan - tse elemento speciale dell'attività manageriale del funzionamento timchasovy.

ordine sull'impresa per arrivare a cherguvan prac_vniki nell'impresa ( aggiunta 4).

Іnformatsiyni e rozorderchі documenti razroblenі z urakhuvannya vishchevyladenih regole su zaluchennya a cherguvany e vydpovіdno alla posizione degli affari quotidiani. Ai mozziconi, ci sono opzioni zmodelovanie proposte per alzarsi fino a due viste di cherguvan: ai giorni di Svyatkov e dopo la fine della giornata lavorativa.

L'ordine sull'ammissione del lavoro al cherguvan si basa sul lavoro degli operai. Nello schema, l'ordine è stato assegnato per consentire ai praticanti di dare buoni come compensazione per la fatturazione, per questo non è necessario dare buoni okremih per buoni.

Nell'esempio mentale, la procedura per educare i lavoratori ad attingere dal contratto collettivo non è stata trasferita. All'ordinanza di ammissione proposta, ristretta dal collegio professionale, come da atto normativo locale, è stato determinato l'ordine di pagamento del costo dell'ora di fatturazione (tale pagamento è possibile, in quanto razionato dal contratto collettivo).

È stato proposto lo schema di un pacchetto di documenti sulla formazione dei professionisti al lavoro, che può aiutare metodicamente e praticamente i professionisti dei servizi del personale delle imprese nella distribuzione di tali documenti.

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editoriale della rivista

Cherguvannya - tse robot nell'organizzazione non è per la sua specialità durante le vacanze. Fino a quando cherguvan pratsіvniki non può soccombere a vinyatkovyh per vipadki s obezhennyami yogo per la tranquillità, a chi ha recintato il lavoro normale, e non più spesso di una volta al mese. Trivalіst cherguvannya può cambiare la normale giornata lavorativa. Per quello nuovo, i praticanti sperano di vedere i prossimi 10 giorni. Come è stato nominato, l'odierna legislazione sul lavoro non vendica una sola comprensione della maledizione. Il termine "cherguvannya" vince negli atti normativi legali in una serie di significati. In primo luogo, il trasferimento del medico allo yogi degli obblighi lavorativi più importanti ai confini della professione, delle qualifiche, dell'impianto ai confini del cambiamento di lavoro stabilito. Il termine "disegno" vince qui a causa delle tradizioni consolidate della regolamentazione legale. Quindi, ad esempio, tradizionalmente nella legislazione, i doveri del personale medico, tutori, osib, che sorvegliano il trasporto fluviale e marittimo, i membri delle brigate di emergenza delle imprese della sfera comunale e altri sono chiamati per legge. yak polagaє pronto al momento necessario per istigare un povnі dії (in caso di danno alla mano destra, metti un incidente troppo presto). Tale charguvannya non importa se ci sono regolamenti specifici, sono stabiliti nel quadro del normale orario di lavoro del praticante, che è pagato dall'ordine stabilito. Un altro significato del termine analizzato è anche dovuto alla prontezza del praticante, ma non fino alla fine del canto, ma prima della fine della giornata, consuma il tuo lavoro ininterrotto obov'yazkіv zagale per l'aiuto del robot. Allo stesso tempo, il praticante cambia la postura dell'appuntamento di un lavoratore robotico e cioè fino al mese del lavoro vittorioso per una settimana. Tale disegno, di regola, si chiama "disegno a casa » che richiederà l'istituzione di regole speciali per questo scopo. La metafora della mente è l'efficiente organizzazione del lavoro, la sicurezza del lavoro ininterrotto, il recupero degli ultimi infortuni.

Il terzo tipo di charguvannya è vykonannya nella sfera della robotica, che è direttamente correlata alla funzione lavorativa di un praticante, contributi alla virishennya di un'alimentazione insoddisfacente in linea di natura organizzativa. Il significato stesso della comprensione della prima volta è stato vittorioso ed è stato chiamato il disegno più importante. Sui principali chergovyh, il capo della gestione operativa dell'organizzazione dovrebbe essere responsabile del periodo, se questi principali organi amministrativi non funzionano - di notte, nei giorni festivi e nei fine settimana. Vіdpovіdalnі chergovі può anche garantire la preparazione dell'organizzazione al cambio di lavoro della pannocchia della parte principale del personale dell'organizzazione (set) - controllare la prontezza del possesso, la disponibilità di materiali, l'accesso sicuro ai precursori o altro accettare che il cucciolo sia magro . Podіbne cherguvannya vіdіznyаєtsya con poperednі і, possibilmente, karguvanniа alcuni є un processo piegato vzaєmozalezhnyhі vzaєmozumovlenіh dіy, yak chergovoi, in shih pracіvnіkі v organіzatsії, її pіdrozdіlіv strutturale, amministrazione dell'organo nnya. Guardando indietro a coloro che sono responsabili delle operazioni aziendali (installazione, organizzazione) e una delle funzioni lavorative di magazzino di professionisti in varie professioni e qualifiche, è necessario svilupparsi nel quadro dell'organizzazione dell'universale unito e delle regole per l'istituzione di un disegno vіdpovіdalny. I regolamenti sull'organizzazione del noleggio possono trasferire l'algoritmo per lo svolgimento di una doppia fatturazione, obblighi legali e legali, le regole per l'interazione con altre suddivisioni strutturali e, se necessario, con altre organizzazioni. Ad esempio, uno nuovo può specificare l'ordine di tenere il diario in carica, la sequenza di notifiche di vari zatsіkavlenih soggetti di rivendicazione, sia che si tratti di arredi, specificamente entrare, così puoi abituarti al diavolo in situazioni più tranquille, quindi . Anche i frammenti di disegno a casa possono essere eseguiti nell'ordine speciale del processo lavorativo e possono anche espandere regole speciali. Il destino del cherguvannya є dodatkovym labor obov'yazkom pratsіvnika i zazvichay non soffoca il lavoro di base di yogo obov'yazkami. Inoltre, l'organizzazione della pelle può controllare le specificità dell'assistenza veterinaria, in base alle esigenze e alle peculiarità dell'organizzazione della pratica. A zv'yazku z tsim obov'yazok shdo navchannya pratsіvnikіv regole zdіysnennya cherguvannya giacciono su pratsedavtsi. I frammenti di fatturazione sono un tipo specifico di giornata lavorativa, nel Regolamento sull'organizzazione della fatturazione, l'ordine di compensazione per la fatturazione, comprese le regole per il pagamento, è colpevole di un rango speciale. Charguvannya, che viene acceso prima dell'orario di lavoro standard, non riceve un compenso aggiuntivo.

meravigliose lezioni di cibo №3 tsієї

Lavora di notte

- tse robot da 22 a 6 ferite. È vietato sposare donne, non maggiorenni, per un piccolo extra, come partecipare alla creazione di opere d'arte viconane, così come altre categorie, stabilite dalla legge federale.

Lavano fino a notte donne robotiche, che si prendono cura di bambini fino a 3 anni, disabili, praticanti, che si prendono cura di bambini, disabili o si prendono cura dei membri malati di questa famiglia, madri, padri, come salutare i bambini senza un persona, facendo amicizia fino a 5 destini, nonché guardiani di questi bambini. :

Anno della lettera

Non c'è recinzione dietro il campo della salute

Riconoscimento della firma del diritto a widmova

Sono state stabilite regole speciali per i professionisti delle professioni creative e gli atleti professionisti. Їхнє ricevuto può essere stabilito dal CD, dall'atto normativo locale e dal contratto di lavoro. La banalità del lavoro durante il giorno può essere paragonata alla banalità del lavoro nelle ore notturne, se è necessario per le menti dei lavoratori o per un cambio di lavoro per una giornata lavorativa di 6 giorni.

L'elenco degli incarichi può essere determinato da un atto normativo locale o da un DD.

Giorni festivi non lavorativi del fine settimana

Non puoi esercitarti dietro la regola empirica, il Codice del lavoro della Federazione Russa ha meno colpe. Il codice del lavoro della Federazione Russa prevede 4 modalità di trasmissione:

Per il lavoro di scrittura del praticante per il vikonannya zazdalegіd neperedbachennyh derubato dall'operativo vikonannya yakikh si trova molto lontano normalmente funzionante chi robot organizzazione chi suddivisione strutturale chi ІП.

Senza l'aiuto di un medico alla volta:

Per il bene di catastrofi come gli incidenti, o per l'usunennio delle conseguenze del disastro naturale, allora
Per zabіgannya sfortunata depressione, iznischennya o potere di corsia psuvannya, pripriєmstva, illuminazione municipale
Al tempo del chi viyskogo sopralinguistico diventerò come il SR

Per professioni creative speciali e atleti professionisti. La procedura per la ricezione può essere stabilita da un atto normativo locale, CD o TD.

Per reshti vipadkіv. Lavare via:

La lettera del praticante
Vrahuvannya pensieri di VOPPO. La procedura di visualizzazione non è stata installata.

Domanda di ordini di lettere

Nei giorni festivi non lavorativi, vikonannya è autorizzato a lavorare, chiamando coloro che non sono possibili per le menti virobnicho-tecniche, e anche chiedendo i servizi necessari alla popolazione. Ed è anche possibile riparare vikonnanny nevidkladnyh e vantage-rozvantazhuvalnyh robit.

Cherguvannya

Di norma, è necessario con il metodo per garantire un lavoro stabile e organizzare il permesso operativo per il lavoro in linea nei fine settimana, nei giorni festivi non lavorativi, nelle ore notturne e anche fino alla pannocchia, e anche dopo la fine del lavoro ora per il personale principale

L'odierna legislazione del lavoro non vendica la necessaria piena regolamentazione delle categorie di categoria. Non esiste un'unica comprensione della regola del diritto del lavoro. Il Codice del lavoro della Federazione Russa non ne sa nulla, quindi capisci. Ale non vuol dire che in pratica non si capisce. L'unico solenne NPA di devozioni al decreto alla segreteria del sindacato rivoluzionario centrale panrusso del 2 aprile 1954, sul noleggio presso le imprese e presso gli impianti. Oggi può essere un carattere di raccomandazione e zdebіlshhogo la sua realtà è stata inculcata. Cherguvannya può essere compreso da tre sensi:

Viconannya dal praticante dei propri obblighi lavorativi speciali per la sua funzione lavorativa entro i limiti dell'orario di lavoro stabilito. Il termine cherguvannya qui si basa su antiche tradizioni. Ad esempio, è tradizionalmente chiamato turno di lavoro o giornata per il personale medico, la brigata ZhKG, come tradizionalmente.

Il termine cherguvannya qui vince per la connessione con le specificità della funzione lavorativa del praticante, che è pronta per essere mitigata dal canto. Qi cherguvannya є considerevole ora di lavoro del praticante, che è pagata dal considerevole ordine stabilito

Cherguvannya come campo di prontezza di un praticante a rozpochat vykonannya il loro lavoro ininterrotto ob'yazkіv palesemente per l'aiuto di un lavoratore robotico. Allo stesso tempo, il praticante cambia la postura del lavoratore e є lì per il fine settimana del robot. Quindi il nome è "cherguvannya a casa con i telefoni". Questo disegno richiederà l'istituzione di regole speciali per questo

Vikonannya sul merito di un lavoratore robotico che non è direttamente correlato alla funzione lavorativa di un praticante, indirizzando all'esecuzione di un'alimentazione insoddisfacente in linea di carattere organizzativo e di controllo. Nello stesso senso di comprensione, è stato introdotto dal legislatore ed è stato chiamato vodpovidalnym cherguvannyam. Sui vermi principali (così come il personale amministrativo), è richiesto il capo della gestione operativa e del controllo del periodo in cui gli organi principali e gli individui di piantagione del robot non funzionano. Ad esempio, di notte, giorno del fine settimana, giorno festivo non lavorativo. Vіdpovіdalnі chergovі аlѕо può anvіdаt organizаtіynu podgotovіnі prima dell'inizio della giornata lavorativa per cambiare la parte principale del personale dell'impresa, ad es. Anche questo tipo di disegno richiederà una regolamentazione speciale.

Z urakhuvannyam vіdsutnostі zakonodavchoї base per il 2o e il 3o sensu a capire cherguvannya vono può essere installato e regolato sulla base di un atto normativo locale, ad esempio, nella posizione su cherguvannya. È possibile attivare le norme PVTR durante l'orario di lavoro. I giorni di partenza dei praticanti per il noleggio sono più significativi nelle carte del noleggio. Per la prima categoria di professionisti, le regole sulla cartografia sono state stabilite solo alla pari di leggi e atti normativi subordinati. Applicare: queste regole sono state stabilite per gli operatori dei servizi di emergenza, anche medici. L'atto locale è responsabile dell'inclusione del numero di soggetti che sono stati attratti dal disegno, della periodicità del disegno, della loro banalità, delle rilegature dei disegni, dell'ordine di formazione dei disegni per il disegno e della loro familiarizzazione, del compenso e garantisce con loro in relazione al disegno. All'atto dell'installazione del numero di osib, qualora risulti oscurato, sono dovute ulteriori garanzie, che vengono installate per le altre categorie di praticanti. Oskіlki charguvannya agisce come un tipo specifico di orario di lavoro nel regolamento sul charguvannya che deve regolare le regole del pagamento di yogo. Charguvannya, che è acceso fino alle norme dell'orario di lavoro, non si applica un compenso aggiuntivo. Di norma, l'addebito è fissato al di sopra delle norme dell'orario di lavoro, nel fine settimana o nel giorno festivo del loro compenso viene addebitato per le regole supreme stabilite per queste esenzioni dalla legislazione (pagamento aggiuntivo o aumento della tariffa). Da introdurre per un praticante specifico dopo aver stabilito con lui un TD e aver modificato l'orario di lavoro, può essere solo su prova delle parti, o nell'ordine dell'articolo 74 del Codice del lavoro della Federazione Russa.