Cherguvannya ir jų teisinis režimas. Civilinės gynybos pedagogų praktikų rengimo organizavimas yra vienas iš ugdomosios veiklos saugos minčių. Chi є dobovy tvarkaraštis su zminnoy robotu

Dobova robotas - pagal Darbo kodeksą tokio režimo valandos nėra specialiai reglamentuotos, robotai vadovaujasi bendromis Rusijos Federacijos darbo kodekso V skyriaus taisyklėmis. Skіlki, kad yakі gali, bet trukdyti papildomu darbu, skaitykite tsіy statti.

Papildomo darbo supratimas

Atlikdamas darbą, tarnautojas supras savo darbo įsipareigojimus 24 metus. Tokiam režimui Rusijos Federacijos darbo kodekse (toliau - Rusijos Federacijos darbo kodeksas) nėra būtinų tvorų, tačiau ją įrengus reikia imtis šių veiksmų:

• dienai, praktikuojančiam asmeniui gali būti ne daugiau kaip 40 metų – 2 str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 91 straipsnis (tiems, kuriems buvo suteiktas trumpesnis darbo laikas, žr. mūsų straipsnį „Trumpos darbo valandos (niuansai)“);
• dienos protyag pas praktikuojantį asmenį gali be pertraukos būti bent 42 metų amžiaus (Rusijos Federacijos darbo kodekso 110 straipsnis).
• ne visų kategorijų darbuotojai gali būti kvalifikuoti pakeisti darbą gamybos srityje, susijusį su obmezhen buvimu, darbo dienos / dienos trivalumui tik trijų kategorijų darbuotojams (nepilni, neįgalūs, 4 skyrius). Rusijos Federacija) - Rusijos Federacijos 92 straipsnis, Darbo kodekso 92 straipsnis - diagrama žemiau;
• ne visų kategorijų praktikantai gali būti apmokyti dirbti pagal tokį grafiką nuo tvoros, kad jie dirbtų nakties metu - menas. Rusijos Federacijos darbo kodekso 96 str. (daugiau informacijos rasite mūsų straipsnyje „Apmokėjimas už darbą naktį pagal Darbo kodeksą (niuansas)“).

Kaip susumuoti darbų ir remonto grafiką atsiradus papildomiems pakeitimams?

Praktikoje plačiausiai naudojamos diagramos yra papildymų kaina po 2 ir papildymų po 3. Tokiems tvarkaraščiams daroma žala 40 metų dienai, todėl roboto gamintojas yra atsakingas už formos sumavimą. valandos, perkeliant str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 104 straipsnis.

Riziki! Vidpovidno iki g. Rusijos Federacijos darbo kodekso 104 str., kadangi negalima atsižvelgti į dienas ir dienas tarp darbo valandų, roboto tiekėjas privalo atkreipti dėmesį į metinį priedą už bendrą laikotarpį ir kontrolę, kad nebūtų smarvės. viršija nustatytą bendrojo laikotarpio normą.

Darbo dienos suminio pasirodymo organizavimo tvarką reglamentuoja Vidaus darbo tvarkos taisyklės. Vidpovidno, pagal taisykles, oblіkovy laikotarpis - mėnuo, ketvirtis, pіvroku chi rіk. Įstatymai neleidžia atleisti darbo metų daugiau, mažiau – metams (smulkaus proto specialistams riba yra 3 mėnesiai - Rusijos Federacijos darbo kodekso 104 straipsnio 1 dalis).

Gaukite pagarbą! Nepraktikuojančių metų darbo valandos atsiradimo Zavdyaks gali būti pakeistas.

Įprastas darbo metų skaičius oblikoviniam laikotarpiui nustatomas pagal darbo valandų skaičių, kuris buvo nustatytas darbuotojų kategorijai.

Pažvelkime į konkretų papildomų darbų grafiko lankstymo taisyklių pavyzdį, pavyzdžiui, 2019 m. pavasariui:

• schema - doba per 3;
• oblіkovy laikotarpis - mėnuo;
• penktosios darbo dienos kalendoriaus darbo dienų skaičius - 22;
• metų skaičius per mėnesį, ant jako sutrumpėja darbo laikas 2019 m. ketvirtį, - 1 metai.

Rozrahunok normatyvai ir darbo valandų metai per mėnesį atlikti pagal Skaičiavimo tvarką ..., zatv. Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerijos 2009-08-13 įsakymu Nr. 588n:

Amžiaus norma \u003d (40 metų x 5/22) - 1 metai. = 175 metai.

Pateikimų mėnesio pakeitimų grafikas žemiau (Z – pokytis, V – savaitgalis).

Valanda darbo ir valanda remonto su papildomu grafiku

Valanda darbo ant burbuolės ir її kintsya nurodyta vidaus tvarkos taisyklėse ir darbo sutarties poreikiams.

Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodeksu, su papildomu darbo grafiku, kitų darbo režimų darbo valandomis darbo valandos jokiu būdu neapmokestinamos. Vono grąžinamas į vartų padėtį. Rusijos Federacijos darbo kodekso 18 straipsnis:

• Prailginus darbo dieną (pakeitus), praktikuojančiam gydytojui gali būti suteikta ne ilgesnė kaip dvejų metų ir ne trumpesnė kaip 30 minučių pertrauka atsigauti ir pavalgyti, kuri neįskaičiuojama į darbo laiką (DK 108 str. 1 d.). Rusijos Federacijos darbo kodeksas). Jei praktikantui priekaištaujama dėl 24 metų pasikeitimo, tai, pavyzdžiui, ištempus valandą, pagal vidaus darbo tvarkos taisykles galima perkelti 2 pertraukas 1 metams arba 4 pertraukas po 30 min. ir taip toliau;
• Jei robotikas negali suteikti praktinės galimybės atimti iš darbuotojo darbo ir laimėti valandos atlyginimo už savo tyrimą (kas dažniausiai pasitaiko naudojant papildomus robotus), tada prieš darbo dieną bus įtraukta valanda ir atidėjimas.

Gaukite pagarbą! Vidpovly sakė Viščei, prie pasiutusių valandų stalo Boti įdėtas Zmin Trivaystya 22 Godni (užstatas, Jakščo prazivnika atiteks gyvatei 2 m. Tsomo prazivnik, mane pervėrė robotas 24 m.) mėn. ).

Savaitgaliais є 2 arba 3 doby (pudulys režimu) po 24 metų praktikos.

Svarbu! Šventos šventės (šeštadienis, savaitė) yra šventos dienos, kai jos patenka, pakeiskite jas į šventes, tk. darbuotojas dirba pagal savo grafiką, o naujajam poilsio dienos skaičiuojamos tinkamiausiai prieš tokį keitimo grafiką.

Chi є dobovy tvarkaraštis su zminnoy robotu

Papildomas grafikas gali būti įdiegtas ne tik darbo pakeitimui, bet ir lankstaus grafiko režimui, perkeltam į 1 str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 102 straipsnis. Kodėl smirda – stebėkitės žemiau esančiomis lentelėmis.

Kriterijai	Darbo pakeitimas	Beprotiška darbo valanda
Kaip sudaromas tvarkaraštis	Robotų pardavėją apgailestauja ir profesionalų komanda.	Pagal šonus
Chi galite paskirti gydytoją 2 valandą miegoti		Jūs galite dėl darbuotojo
Kokia yra pertvarkymo priežastis	Prieš trejus metus darbas po permainų pagal str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 99 + viršija normą, įrengta bendram laikotarpiui	Metai viršija normą, įdiegta oblіkovy laikotarpiu
Chi turi būti įvestas pagal darbo valandos formą	Obovjazkovas	Obovjazkovas
Chi trumpinys reiškia permainų metus, kurie nušvito nakties valandai	skubėti	Neskubėk
Kaip susimokėti už permainas, kurios susprogdino šventą dieną		Ne mažiau kaip papilvė pakilo
Kas negali būti uždėtas ant dobos	Vagіtnyh, nepovnоlіtnіh, іnvalidіv, yakі mаyutіtі vіkom iki 3 rоіv tiesiog.

Gaukite pagarbą! Nepriklausomai, oraus režimo įsipareigojimui galvoje, legalus darbuotojas ir garantijos išsaugomos praktikuojančiam asmeniui. Pavyzdžiui, neatvykus į praktiką dėl svarbių priežasčių (narkotikų ir kt.), buvo praleistas strumos gydytojo pakeitimas. Taip pat pagrįstai išsaugomos visos kitos garantijos, Rusijos Federacijos darbo kodekso pervedimai (teisė į plačiai apmokamą priėmimą, užstatai trumpalaikės kompensacijos ir mokėjimo atveju ir kita).

Darbo apmokėjimas už papildomą darbą

Apmokėjimas už darbą lanksčiu ir besikeičiančiu darbo grafiku gali turėti šias ypatybes:

• faktiškai sumokėta už metus: atlyginimas arba norma;
• darbas nakties metu apmokamas padidintu tarifu zgidno g. Rusijos Federacijos darbo kodekso 154 str. (2019 m. rotacija padidinama ne mažiau kaip 20% atlyginimo / metinė norma už nakties valandos odos metus - RF tarybos 2007 m. 22 d. nutarimas .2008 Nr. 554);
• už šventinę šventąją dieną, kurią buvo atliktas pakeitimas, mokama fiksuotu tarifu (jei darbuotojas tikisi gauti atlygį už darbą savaitgalio šventą dieną, įmoka bus mokama vienu mokėjimu). Jei tik dalis pakeitimo buvo išleista ypatingą šventą dieną, tada už fiksuotą tarifą mokama mažiau nei metus, iš tikrųjų mokama visa diena (Rusijos Federacijos darbo kodekso 153 straipsnio 3 dalis) - apie plonesnę rozrahunką galite perskaityti straipsnyje „Kaip sumokėti už šventas dienas, kai keičiamas grafikas? ;
• už darbą viršijantį įprastą pirmuosius 2 metus mokama 1,5 karto, už kitus - podvyyny (Rusijos Federacijos darbo kodekso 152 straipsnis).

Gaukite pagarbą! Šie įkainiai / priemokos / padidinimai gali būti pakeisti vietiniais aktais, esančiomis didesnėje Rusijos Federacijos darbo kodekso dalyje.

Darbo kaita turi tokią specifiką, kad realiai išleidus metų sumą, darbuotojas įgauna viršnormalius metus. Su cim robotais reikia pagarbiai bendrauti iki tokių akimirkų:

• prie naujos gulėti obov'yazok iki tikslios formos odos apdorojimo specialisto (Rusijos Federacijos darbo kodekso 7 d., 99 straipsnis);
• virš standartinio darbo nėra kaltas dėl pakartotinio apsilankymo 120 metų upėje (Rusijos Federacijos darbo kodekso 99 straipsnio 6 dalis);
• dirbti savaitgaliais ir šventinėmis dienomis iki nenormalaus darbo (Rusijos Federacijos darbo kodekso 152 straipsnio 3 dalis).

Norint nustatyti tikslią užmokesčio už viršnorminius darbus dydį, to paties straipsnio mokestinį patikrinimą rekomenduojama atlikti pasibaigus bendrajam laikotarpiui.

Nuo to paties laiko valanda papeikimo esant papildomam darbo grafikui, pertraukimui uz obid, eiti po kilka dibo darbo (nustato vidaus darbo tvarkos taisykle), prileidimas. Šeštadienis, savaitė, kad šventos dienos, kurios pateko į pasikeitimą, neviršijo normos. Esant tsomu pratsiovani vyhіdnі pagal tvarkaraštį, už tas svyatkovі dienas mokama podvіyny rozmіrі (kitaip vienu protu rozmіrі, kad praktikantui bus skirta atminimo diena).

Nauja pusė 2

Vykdydami valdišką veiklą, daugelis robotizuotų darbuotojų įstringa su reikalingomis organizacijomis įmonėje arba darbuotojų samdymo įstaigoje. „Cherguvannya“, kaip taisyklė, vykdoma taikant metodą, užtikrinantį stabilų, nepertraukiamą darbo organizavimą, operatyvų maitinimo planavimą savaitgaliais ir nedarbo šventomis dienomis, nakties metu, iki darbo valandos pradžios arba pabaigos. pagrindinės maitinimo paslaugų dalies.

Gaila, kad darbo teisės aktai nesuteikia reikiamos informacijos apie supratimą, apie organizavimo tvarką ir darbo tvarką. Rusijos Federacijos darbo kodeksas yra pagrindinis dokumentas, reglamentuojantis darbuotojų darbą, jiems nerūpi galimybė pritraukti darbuotojus į darbą; vіdsutnya povne odnomanіtne kad chіtke teisinis reguliavimas cherguvanі і mažiau prilygsta kitiems norminiams teisės aktams. Iki tol pailsėkite, kad sukurtumėte dominuojantį charakterį ir sukurtumėte vuzkogaluzevinį tiesumą. Vienintelis oficialus dokumentas, kuriame stosuetsya organizatsii cherguvan kaip visuma, be Galuze ar priklausančių įmonių pėdsakų, yra VTsRPS sekretoriato 1954 m. balandžio 2 d. „Apie frachtavimą įmonėse ir nuostatuose“ - neatspindi dabartinės teisės aktų raidos ir chartijos maisto organizavimo reguliavimo.

Kartu atsiranda poreikis charguvano organizavimui – objektyviai realybei ir bliuzų pavadinimams, kurie iš tikrųjų susiformuoja vykdant dabartinę darbo veiklą, skubiai reikės teisinio reguliavimo. Siekiant nustatyti visiškos teisinės bazės egzistavimą teisės aktų lygmeniu, pagrindinis dokumentas, reglamentuojantis chartijos sudarymo tvarką, gali būti reikšmingas vietinis norminis aktas, kurį organizacija sukuria savarankiškai. Na, aišku, kad metodo pagalba turėtų būti priimtas specialus dokumentas, priskiriantis chartijos sudarymo normoms, pavyzdžiui, reglamentas dėl chartijos organizavimo įmonėje (įstaigoje) . „Zdіysnennya cherguvan“ įsakymas gali būti įtrauktas kaip sandėlio dalis ir į darbo laiko organizavimo ir remonto valandų reglamentą arba kolektyvinės sutarties padalijimo sudarymą. Norėdami įtraukti į nurodytą dokumentą, gali būti periodiškai (mėnesiui, ketvirčiui, upei) pridedami grafikai, skirti sudaryti konkrečius praktikus.

Akivaizdu, kad jei galvojate apie vietinius norminius aktus, esate kaltas dėl spivvdnositsa іz zavdannya, jei atsiduriate prieš roboto tiekėją, kuris yra atsakingas už sąskaitų išrašymą, o tai nekenkia praktikuojančių asmenų stovyklai, prilygsta niūriems darbo teisės aktams. . Ramiose situacijose, jei okremі pitannіzatsiії cherguvannya regulirovanіon іvnі zakonіv аbo podzakonnih statutiniai aktіv, їх polozhenija taip pat skolingi vіdpovіvatsya vіdpovіgo vietinio normatyvinio akto. Так, на сьогодні деякі правила здійснення чергувань встановлені законодавством щодо працівників правоохоронних органів, аварійно-рятувальних служб, підприємств зв'язку, педагогічних, медичних працівників, працівників залізничного транспорту, підприємств енергетичного, нафтового, газового комплексів та гірничодобувної промисловості.

TO JURSTVOS DIZAINO TIKSLO SAMPRATA

Kadangi jis buvo paskirtas aukščiau, šiandieniniai darbo teisės aktai nekeršija už vieno raginimo supratimą. Sąvoka „cherguvannya“ norminiuose teisės aktuose įgauna daug reikšmių.

Visų pirma, gydytojo perkėlimas prie jo pirminių darbo įsipareigojimų prie profesijos ribų, keičiasi kvalifikacija, gamykla prie įdiegtos darbo ribos. Sąvoka „brėžinys“ čia laimi dėl nusistovėjusių teisinio reguliavimo tradicijų. Taigi, pavyzdžiui, tradiciškai teisės aktuose įstatymais vadinamos medicinos personalo, globėjų, upių ir jūrų transportą budinčių osių, komunalinės sferos įmonių avarinių brigadų narių ir kitų pareigos. jakas polagaє pasiruošęs reikiamu momentu sukelti povnі dії (pažeidus dešine ranka, per anksti įvykti avarija). Tokia cherguvannya nesvarbu, ar tai būtų konkretus reglamentas, ar svarbiausia gydytojo darbo valanda, kuri yra apdrausta ir apmokama nustatyta tvarka.

draugas Sąvokos reikšmė taip pat siejama su specialisto pasirengimu, bet ne prieš įvedant dainavimo pareigas, o prieš įvykdant savo netarpinių darbo įsipareigojimų, kaip visumos, poreikius. Tuo pačiu metu praktikantas pakeičia roboto darbuotojo paskyrimo laikyseną ir tai yra iki pergalingo darbo mėnesio savaitei. Toks piešimas, kaip taisyklė, vadinamas "piešimu namuose" ir tam reikės nustatyti specialias taisykles. Proto metafora – operatyvus užduoties organizavimas, nepertraukiamo darbo saugumas, atsigavimas iš paskutinių nelaimingų atsitikimų.

Trečiojo tipo cherguvannya - vikonnannya melancholiškas robotas darbuotojas, tiesiogiai iš praktikuojančio asmens darbo funkcijos, prisideda prie organizacinio pobūdžio nepatenkinamos mitybos vykdymo. Įstatymų leidėjas buvo vadinamas įstatymų leidėju ir buvo vadinamas svarbiausiu. Pagrindiniuose čergovyhuose organizacijos operatyvinio valdymo vadovas turėtų būti atsakingas už laikotarpį, jei neveikia pagrindiniai administraciniai organai - nakties metu, nedirbant svyatkovі ar darbo dienomis.

Vіdpovіdalnі chergovі gali аkоzh zapechuvati organіzаtsіynu podgotovka iki pagrindinės įmonės personalo dalies darbo pasikeitimo pradžios (diegti) - pakeisti pasirengimą turėti, medžiagų prieinamumą, užtikrinti prieigą prie įdarbinimo ir kitų programos. Šis visapusiško piešinio vaizdas matomas priekyje ir gali būti vertinamas kaip savarankiška įvairovė.

Esant tokiam rangui, tos eilės zdіysnennya cherguvan pasirodymas yra priskirtas mums prieš mūsų tikslus. Tais laikais, kai įvairių rūšių vietinio kreidavimo organizavimas kreida namuose, našlių gaudymas pagal įstaigą (įstaigą, organizaciją), dpovidalinis gaudymas prieš burbuolę arba pasibaigus darbo taisyklei, už jų odą, galima montuoti kremus.

AUGIMO TVARKA JERSHTS

Patekimo į piešinį procedūra apima:

• apie dalykus, yakі zdіysnyuyut cherguvannya;
• piešimo periodiškumas;
• trivalumas;

· graf_k_v brėžinio formavimo ir atvedimo į prac_vnik_v tvarka.

Colo osіb, ant kurių batai turėtų būti zdіysnennya cherguvan, patenka į cherguvannya formą, taip pat esant tam tikroms specialiojo teisinio statuso specialistų kategorijoms. Kai vyrіshenni pod'ektіv pod'ektіv, mokyklų mainai pіdlyagayut zaluchennyu į cherguvan, dotsіlno vykoristannya du kriterijai: profesinis ir socialinis. Kaip pavyzdį galima patikėti tik geriausias administracijos žinias turintiems asmenims, galima rasti kompleksinį pareiškimą apie organizacijos veiklą, tobto. vadybininkai daugumoje vidurio lankų. „Cherguvannya“ prieš burbuolę arba baigus keisti darbą perduoda dainavimo specialisto profesinius įgūdžius, leidžiančius jam tinkamai treniruotis iki „vikonannya robito“.

Na, aišku, kad su sumontuotais kuoliukais jie patenka į charguvaną, jie yra atsakingi už draudimą ir papildomas garantijas, kurios pagal įstatymą perkeliamos kitoms praktikų kategorijoms. Taigi dažniausiai XVIII amžiaus viduryje amžiaus moterys, kaip ir praktikantės, nepasiekdavo XVIII a. Neįmanoma susitarti dėl privalomos važiavimo šios rūšies charguvano kalbos ir dėl darbuotojų, jei yra nustatytos tokios specialios taisyklės, skirtos mokymui atlikti nekokybišką darbą, dirbti savaitgaliais ir nedarbo Kalėdų dienomis, nakties metu: negalioja , moteris, jakas, vaikas - іnvalida, osіb, yakі zdіysnyuyut laikrodis dėl ligos nario šio. Nepaisant tų, kurių teisės aktai nesuteikia ypatingų garantijų dėl vienišų motinų darbo laiko ir darbo valandų reguliavimo, pavyzdžiui, vikhovuyut vaiką iki keturiolikos metų, specialistų kategorija, mūsų nuomone, taip pat verta dalyvauti juodųjų dalyvavimas.

Paprastai vienam specialistui piešiniai gali būti atkuriami ne dažniau kaip kartą per mėnesį. Prote deyakі spetsіalnі normatyvіnі veikia іnshу іnshу frііodichnіst izluchennya iki cherguvan'. Pavyzdžiui, prisišvartavęs uostuose, karinio jūrų laivyno laivų komandų depas gali periodiškai patekti į chartiją kartą per tris dienas. Konkrečių kaltės specialistų surašymo datos yra nustatytos atitinkamuose tvarkaraščiuose ir nedelsiant informuojamos.

Trivalіst cherguvannya atsigulti į robotų poreikius. Taigi, pavyzdžiui, buvo nustatyta, kad jų piešinio vertė neturi būti didesnė nei 20 plunksnų iki burbuolės ir 20 plunksnų baigus paimti. Jei reikalingas mokestis namuose arba papildomas mokestis už įėjimą (montavimą), tai, kaip taisyklė, padidins darbo pakeitimo kainą, nors kartais ją galima sumažinti ir iki vienos apdailos. Cherguvannya trivalumas virš 24 metų neleidžiamas.

Nepriklausomai nuo tų, kurie vadina, svarbiau nerodyti darbuotojui savo nepertraukiamų darbo įsipareigojimų, smirdėti zdiyasnyuyutsya dėl roboto nuopelnų, patekti į darbuotojo sunkaus darbo funkcijos sandėlį, perkelti darbo valandas į darbuotojui arba darbuotojui. Žvelgiant atgal į dabartinę valandą, atsiskaitymas gali būti įjungtas į įprastą darbo valandą, kai planuojama mėnesiui. Dėl kitokio požiūrio į brėžinius žiūrima kaip į nekokybišką robotą.

Vidpovidno iki g. Rusijos Federacijos darbo kodekso 103 str., robotas su dviejų keitimų ruožu buvo aptvertas. Oskіlki cherguvannya є skirtingo tipo darbo valandos, negalima ugdyti čerguvanijos tokiu rangu, kad būtumėte atstumtas be vidurio arba sektų kita darbo pamaina be vidurio. Mіzh cherguvannyam, kad dirbantis zmіnoy pratsіvnikovі yra kaltas dėl to, kad skyrė valandą atlyginimo už iškilmingą taisyklę, kuri yra ne mažesnė už mažesnį dirbančios gyvatės lengvabūdiškumą.

Jei zdіisnennі cherguvannya ant mіstsі vykonannya robіt yogo trivalіst yra apdraustas darbo valandos sandėlyje iki pilno obyazі. Deja, teisės aktuose yra tik viena taisyklė dėl darbo valandos atsiradimo piešiant namuose. Protezę iš darbo teisės arsenalo galima nuginčyti tokia tvarka: gydytojo darbo namuose valanda apdrausta 0,25 metų įprastos darbo valandos; savaitės darbe metu darbo valanda skaičiuojama faktiniam trivalumui.

Profesijų, perkeliančių zdijsnennya cherguvan kaip praktikuojančio specialisto sandėlio viršininko darbo funkciją, skaičius iš teisės aktų yra nereikšmingas. Didžiųjų profesijų ir gyvenviečių tarifinės kvalifikacinės charakteristikos neperkelia praktikuojančio asmens pareigos dalyvauti raštininko darbe. Tse viklikaє nagalnu reikia nuo šio obov'yazku įtraukimo į darbo funkcijas pracіvnikіv lishe pagal vienodus žemės savininko nurodymus chi darbo sutarties. Vien dėl tokio proto robotikas turi teisę pasinaudoti teise dalyvauti darbuotojo darbe, o darbuotojas – būti saistomas darbuotojo kalbos.

TEISĖS, KAD OBOV'YAZKI PAREIGOS

„Cherguvannya“ pati savaime yra susiliejantis abipusio supratimo ir abipusio supratimo apie čergovo ir kitų darbuotojų organizacijose, struktūriniuose padaliniuose ir valdymo organuose procesą. Siekiant pagerinti įvairių profesijų ir kvalifikacijų specialistų verslo (montavimo, organizavimo) ir sandėlio darbo funkcijų poreikį, kaltę reikia paskirstyti organizuojant darbą. kitos universalios darbo taisyklės. Frachtavimo organizavimo nuostatuose gali būti perkeltas dvigubo atsiskaitymo algoritmas, teisinės ir teisinės prievolės, sąveikos su kitais struktūriniais padaliniais ir prireikus su kitomis organizacijomis taisyklės. Pavyzdžiui, naujas gali turėti žurnalo tvarkymo tvarką, pranešimų seka apie pasiteisinimą, ar yra įvairių tiriamųjų interesų situacijų, konkrečiai įeina, kad galėtumėte ramiai priprasti prie velnio. situacijos kitose situacijose.

Piešimo skeveldros namuose taip pat leidžiama atlikti specialia darbo proceso tvarka ir panašiu būdu išplėsti specialias taisykles.

Likimas charguvannyah є dodatkovym darbo obov'yazkom pracіvnika, kad, kaip taisyklė, ne ohoplyuєєєtsya sistema yogo pagrindinės kvalifikacijos. Be to, odos organizacija gali kontroliuoti priežiūros priežiūros specifiką, ji remiasi savo poreikiais ir praktikos organizavimo specifika. Todėl obov'yazok shdo navchannya pratsіvnikіv taisyklės zdіysnennya cherguvannya guli ant pratsedavtsi.

BIURAS KOMPENSACIJA

Prieš įprastą darbo laiką įjungiama „Charguvannya“ papildomos kompensacijos negauna.

Oddi, Yakshcho Cherguvannya Zduna, atsikelk iš nedrąsios nedrąsios dienos smulkmenos, per Vikhidi chi niekieno šventę, kompensacija už purvinas taisykles, vihpadkiv yra statuso laikas, bazyanni augintiniams, bazani 153 Rusijos Federacijos darbo kodeksas).

Asmenims, kurie atlieka tam tikrą darbo valandų rūšį, apmokestinimo tvarka, įskaitant mokėjimo taisykles, yra susijusi su specialiu rangu.

p align="justify"> Formuojant galiojantį vietinį norminį aktą, gali būti perkeltos kitos nuostatos apie zdіysnennya cherguvan, razumovlenі yogo poreikius, taip pat organizacijos veiklos specifiką. Pagal analogiją normoms, nustatančioms darbo laiko organizavimo taisykles, nuostatas dėl zdiyasnennya rinkliavos sutikti su atstovaujamuoju praktikų organu.

Oskіlki zaluchennya pratsіvnikіv to cherguvan zachіpaє nayіstotnіshi z їhnіh darbo teisės, zaprovadzhennya, skasuvannya cherguvan, minčių pasikeitimas їх zdіysnennya gali būti vykdomas pagal meno taisykles. Rusijos Federacijos darbo kodekso 73 straipsnis kaip darbo sutarties pasikeitimas.

priedas

"Apie pasinaudojimą įsipareigojimais ir įstaigose"

(VTsRPS biuletenis, 1954 Nr. 8)

VTsRPS sekretoriatas nurodo, kad įmonėse ir nuostatuose neteisingas darbuotojų ir paslaugų darbuotojų mokymas vykdomas iki darbo dienos pabaigos ir nakties. Ne vienas vipadki, jei sargybiniai uždedami ant sargybinių apkaustų, pervedimų tikrinimas, pašto gavimas. Mamos taip pat pasiduoda čerguvanui, kaip ir vaikų iki 12 metų motinos, moterys.

Pratsіvniki, yakі zaluchayutsya iki cherguvan, pozbavlyayutsya normalus vіdpochinku, nizhuєє їkhnya pratsezdatnіst.

Taikant zayvih cherguvan likvidavimo metodą įmonėse ir Visos sąjungos centrinės profesinių sąjungų tarybos sekretoriato įstaigose, aš giriu:

1. Cherguvannya robіtnikіv i sluzhbovtsіv іn podpriєmstvah i įstatuose pasibaigus darbo dienai, savaitgaliais ir svyatkovі dienomis gali zaprovadzhuvatisya vyno darykloje vipadkah ir tik orams su gamykla, gamykla, mіstsevym komitetas. Mėnesį neleidžiama mokyti praktikų piešti dažniau.

2. Dienos metu prieš terminą, pasibaigus darbo dienai, darbuotojų, kurių darbo dienos normos yra normuojamos ir nereguliarios, aktyvumas perkeliamas iš charguvannya dienos į paskutinę valandą. „Cherguvannya“ arba robotai iš karto iš „cherguvannyam“ negali nusverti įprasto darbo dienos trivališkumo.

Cherguvannya savaitgaliais ir šventomis dienomis kompensuojama papildoma sekančių 10 dienų atkarpa dėl tієї ir trivalumo, scho th cherguvannya.

Rinkos ekonomikos laikais praktikoje įmonių, steigimo ir perkančiųjų organizacijų darbas yra apmokytas cherguvan - tse specialus valandinio darbo valdymo veiklos elementas. Skaitytojai turėtų būti susipažinę su chartijos taisyklėmis panašiais į jas darbo laiko elementais, iš pridėtinių ir specialiųjų chartijos taisyklių. Straipsnis papildytas atitinkamų dokumentų įrodymais, kad personalo paslaugų specialistai galėtų cituoti savo darbus. Ties užpakaliais yra siūlomos zmodelovanie galimybės gauti iki dviejų čerguvano vietų - Svyatkovo dienomis ir pasibaigus darbo dienai.

Charguvannya kaip valdymo veiklos elementas

Cherguvannya buvo plačiai zastosovuvalis Radiano laikotarpiu kaip administracinės valdymo sistemos elementas.

Ale ir rinkos ekonomikos mintyse verslo įmonių praktikoje, įsitvirtinusiose organizacijose ( toli- Pіdpriєmstvo) zaluchennya į cherguvan - tse ypatingas timchasovy veikimo valdymo veiklos elementas.

• įsakymas dėl įsipareigojimo patekti į cherguvan prac_vniki įsipareigojime ( 4 priedas).

Іnformatsiyni ir rozorderchі dokumentai razroblenі z urakhuvannya vishchevyladenih taisyklės apie zaluchennya į cherguvany ir vydpovіdno į kasdienio verslo padėtį. Ties užpakaliais yra siūlomos zmodelovanie galimybės gauti iki dviejų čerguvano vietų - Svyatkovo dienomis ir pasibaigus darbo dienai.

Įsakymas dėl darbų priėmimo į čerguvaną grindžiamas darbuotojų darbu. Schemoje buvo paskirtas įsakymas leisti praktikams duoti kuponus kaip kompensaciją už atsiskaitymą, todėl daugiau įsakymų dėl vodgulivų davimo nereikia.

Psichologiniame pavyzdyje nebuvo perkelta darbuotojų mokymo mokytis iš kolektyvinės sutarties tvarka. Siūlomu priėmimo įsakymu, susiaurintu profesinės komisijos, kaip ir lokaliniame norminiame akte, buvo nustatyta atsiskaitymo valandos kainos apmokėjimo tvarka (toks apmokėjimas galimas, nes yra normuojamas kolektyvinėje sutartyje).

Pasiūlyta dokumentų paketo apie praktikų rengimą dirbti schema, kuri gali metodiškai ir praktiškai padėti įmonių personalo paslaugų specialistams platinant tokius dokumentus.

Straipsnis pateiktas mūsų portalui
žurnalo redakcija

Cherguvannya - tse robotas organizacijoje nėra skirtas savo specialybei per šventes. Kol cherguvan pratsіvniki gali pasiduoti vinyatkovyh už vipadki s obezhennyami yogo ramiai, kam aptvertas per normalų darbą, ir ne dažniau kaip kartą per mėnesį. Trivalіst cherguvannya gali pakeisti įprastą darbo dieną. Dėl naujojo praktikai tikisi pamatyti kitas 10 dienų. Kaip buvo paskirta, šiandieniniai darbo teisės aktai nekeršija nei vieno prakeikimo supratimo. Sąvoka „cherguvannya“ norminiuose teisės aktuose įgauna daug reikšmių. Pirmiausia perkeliant gydytoją į jogą svarbiausios darbo prievolės ties profesijos ribomis, kvalifikacija, gamykla ties nustatyto darbo ribomis keičiasi. Sąvoka „brėžinys“ čia laimi dėl nusistovėjusių teisinio reguliavimo tradicijų. Taigi, pavyzdžiui, tradiciškai teisės aktuose įstatymais vadinamos medicinos personalo, globėjų, upių ir jūrų transportą budinčių osių, komunalinės sferos įmonių avarinių brigadų narių ir kitų pareigos. jakas polagaє pasiruošęs reikiamu momentu sukelti povnі dії (pažeidus dešine ranka, per anksti įvykti avarija). Tokie charguvannya nesvarbu, ar yra kokių nors konkrečių taisyklių, jie nustatomi pagal įprastą praktikuojančio asmens darbo laiką, už kurį mokama nustatyta tvarka. Kita analizuojamo termino reikšmė taip pat yra susijusi su specialisto pasirengimu, bet ne iki dainavimo pabaigos, o iki dienos pabaigos, suvartokite savo nepertraukiamą darbą obov'yazkіv zagale roboto pagalbai. Tuo pačiu metu praktikantas pakeičia roboto darbuotojo paskyrimo laikyseną ir tai yra iki pergalingo darbo mėnesio savaitei. Toks piešinys, kaip taisyklė, vadinamas „piešimu namuose“. » tam reikės nustatyti specialias taisykles. Proto metafora – efektyvus užduoties organizavimas, nepertraukiamo darbo saugumas, atsigavimas iš paskutinių nelaimingų atsitikimų.

Trečiasis charguvannya tipas yra vykonannya robotikos srityje, kuri yra tiesiogiai susijusi su praktikuojančio asmens darbo funkcija, prisidedant prie nepatenkinamos organizacinio pobūdžio mitybos virishennya. Pati pirmojo karto supratimo prasmė buvo pergalinga ir buvo vadinama svarbiausiu piešiniu. Pagrindiniuose čergovyse organizacijos operatyvinio valdymo vadovas turėtų būti atsakingas už laikotarpį, jei šios pagrindinės administracinės institucijos neveikia - nakties metu, nedarbo švenčių dienomis ir savaitgaliais. Vіdpovіdalnі chergovі gali аkоzh zabezpechuvati organіzatsiynu pіdgotovki iki pagrindinės organizacijos (rinkinio) personalo dalies darbo pasikeitimo - pakeisti pasirengimą turėti, medžiagų prieinamumą, užtikrinti prieigą prie meistrų ar kitų programų. Galbūt pats piešimas yra vienas nuo kito nepriklausomų ir vienas kitą beprotiškų veiklų, tokių kaip juodoji, ir kitų praktinių organizacijų, struktūrinių padalinių ir valdymo organų, procesas. Žvelgiant atgal į tuos, kurie ilgą laiką dirba verslui (įrengimas, organizavimas) ir viena iš įvairių profesijų ir kvalifikacijų specialistų sandėlio darbo funkcijų, būtina išplėsti darbo taisykles organizacijos rėmuose. tolimojo visuotinio labdaros darbo. Frachtavimo organizavimo nuostatuose gali būti perkeltas dvigubo atsiskaitymo algoritmas, teisinės ir teisinės prievolės, sąveikos su kitais struktūriniais padaliniais ir prireikus su kitomis organizacijomis taisyklės. Pavyzdžiui, naujajame gali būti nurodyta žurnalo tvarkymo tvarka, pranešimų apie įvairius zatsіkavlenih pateisinimo subjektus, nesvarbu, ar tai būtų baldai, seka, specialiai atvykę, kad galėtumėte priprasti prie velnio tylesnėse situacijose, tada . Piešimo šukes namuose taip pat leidžiama atlikti specialia darbo proceso tvarka, taip pat leidžiama išplėsti specialias taisykles. Iš cherguvannya є dodatkovym darbo obov'yazkom pratsіvnika i zazvichay likimas neuždusina jogo pagrindinių darbo obov'yazkami. Be to, odos organizacija gali kontroliuoti veterinarinės priežiūros specifiką, atsižvelgdama į poreikius ir praktikos organizavimo ypatumus. Tuo zv'yazku z tsim obov'yazok shdo navchannya pratsіvnikіv taisyklės zdіysnennya cherguvannya guli ant pratsedavtsi. Sąskaitos šukės yra specifinė darbo dienos rūšis, Sąskaitų išrašymo organizavimo nuostatuose sąskaitų apmokėjimo tvarka, įskaitant apmokėjimo taisykles, yra kaltas ypatingo rango. Prieš įprastą darbo laiką įjungiama „Charguvannya“ papildomos kompensacijos negauna.

nuostabus maistas №3 tsієї paskaitos

Darbas nakties metu

- tse robotas nuo 22 iki 6 žaizdų. Draudžiama ištekėti ne pilnametystės sulaukusioms moterims už šiek tiek papildomą mokestį, mėgstančioms dalyvauti kuriant vikonų meno kūrinius, taip pat kitas federaliniame įstatyme nustatytas kategorijas.

Knock the grunted į Nice Roboti Zhіnok, yaki Mayut į 3 Rockivas, iznvalіdiv, pratsivnikiv, shu mayy diy, іnvalizhov tezės dėl sižnovkos, uošvės, uošvės, Vivyhovye, yaki Vikhovye, Vikhovye, Vikhovye, Vikhovye. taip pat šių vaikų globėjai. :

Laiško metai

Už sveikatos stovyklos nėra tvoros

Teisės į vіdmova pasirašymo patvirtinimas

Kūrybinių profesijų praktikams ir profesionaliems sportininkams nustatytos specialios taisyklės. Gautas Їхнє gali būti nustatytas kompaktiniame diske, vietiniame norminiame akte ir darbo sutartyje. Dienos darbo trivališkumą galima palyginti su darbo nakties valandomis, jei tai būtina darbuotojų protui arba keičiant darbą 6 dienų darbo dienai.

Paskyrimų sąrašas gali būti nustatytas vietos norminiu aktu arba DD.

Savaitgalio nedarbo šventos dienos

Negalite praktikuoti pagal nykščio taisyklę, Rusijos Federacijos darbo kodeksas turi mažiau kaltės. Rusijos Federacijos darbo kodeksas turi 4 spinduliavimo režimus:

Vikonannya zazdalegіd neperedbachennyh robіt vіd operatyvinio vikonannya yakikh specialisto rašymo darbai guli toli, normaliai funkcionuojanti chi robotų organizacija chi struktūrinis padalinys chi ІП.

Vienu metu be gydytojo pagalbos:

1. Dėl katastrofų, tokių kaip avarijos, arba dėl stichinės nelaimės pasekmių, tada

   Norėdami zabіgannya apgailėtina depresija, iznischennya arba psuvannya juostos galia, pripriєmstva, savivaldybės nušvitimas

   Tuo supra-lingual chi viyskogo metu aš tapsiu kaip SR

Specialioms kūrybingoms profesijoms ir profesionaliems sportininkams. Gavimo tvarka gali būti nustatyta vietiniu norminiu aktu, CD ar TD.

Dėl reshti vipadkіv. Nuplauti:

1. Praktiko laiškas

   Vrahuvannya mintys apie VOPPO. Išvaizdos procedūra neįdiegta.

Paraiška laiškų užsakymams

Nedarbo šventomis dienomis vikonannya leidžiama dirbti, o tai reiškia, kad virobnicho-techniniai protai yra neįmanomi, taip pat raginama teikti reikalingas paslaugas gyventojams. Taip pat galima vikonnanny nevidkladnyh remontas ir vantage-rozvantazhuvalnyh robotas.

Čerguvanija

Paprastai tai būtina siekiant užtikrinti stabilų darbą ir organizuoti operatyvinį leidimą dirbti eilėje savaitgaliais, nedarbo šventomis dienomis, nakties metu, taip pat iki burbuolės, taip pat ir pasibaigus darbui. valandą pagrindiniam personalui

Dabartiniai darbo teisės aktai neatkeršija už būtiną visišką šios kategorijos reglamentavimą. Vieno supratimo apie darbo teisės viršenybę nėra. Rusijos Federacijos darbo kodeksas apie tai nieko nežino, todėl supranti. Ale nereiškia, kad praktiškai tai nesuprantama. Vienintelis iškilmingas atsidavimo NPA Visasąjunginės centrinės revoliucinės profesinės sąjungos sekretoriato 1954 m. balandžio 2 d. potvarkiui dėl įmonių ir įrenginių frachtavimo. Šiandien gali būti rekomendacinio pobūdžio, o zdebіlshhogo jo aktualumas įskiepytas. Cherguvannya galima suprasti trimis pojūčiais:

Viconannya atlieka savo specialius darbo įsipareigojimus savo darbo funkcijai neviršijant nustatytos darbo valandos. Terminas cherguvannya čia pagrįstas senomis tradicijomis. Pavyzdžiui, tai tradiciškai vadinama darbo pamaina arba medicinos personalo, ZhKG brigados, diena.

Terminas cherguvannya čia laimi dėl ryšio su praktikuojančiojo darbo funkcijos ypatumais, kuris yra pasirengęs sušvelninti dainuojant. Qi cherguvannya є nemaža praktikuojančio gydytojo darbo valanda, kuri apmokama didele nustatyta tvarka

Cherguvannya kaip specialisto pasirengimo stovykla rozpochat vykonannya savo nepertraukiamą darbą ob'yazkіv akivaizdžiai už roboto darbuotojo pagalbą. Tuo pačiu metu praktikantas pakeičia darbuotojo laikyseną ir є ten roboto savaitgaliui. Taigi pavadinimas yra "cherguvannya namuose su telefonais". Šiam brėžiniui reikės nustatyti specialias taisykles

„Vikonannya“ už roboto darbuotojo nuopelnus, kurie nėra tiesiogiai susiję su praktikuojančio asmens darbo funkcija, nukreipiant į nepatenkinamos organizacinio ir kontrolės pobūdžio mitybą. Tuo pačiu supratimu jį įvedė įstatymų leidėjas ir vadino vodpovidalnym cherguvannyam. Ant pagrindinių kirminų (taip pat ir administracinio personalo) reikalingas operatyvinio valdymo vadovas ir periodo, kai roboto galvos organai ir sodinamieji asmenys nefunkcionuoja, kontrolė. Pavyzdžiui, naktį, savaitgalio dieną, nedarbo šventą dieną. Vіdpovіdalnі chergovі аѕо саn аnvіdаt organіzаtіynu podgotovіnі prieš darbo dienos pradžią аbо pakeisti pagrindinę įmonės darbuotojų dalį, pvz. Šio tipo piešimui taip pat reikės specialaus reguliavimo.

Z urakhuvannyam vіdsutnostі zakonodavchoї bazė, skirta 2-ajam ir 3-iajam sensu, suprantant cherguvannya vono gali būti įrengtas ir reguliuojamas remiantis vietiniu norminiu aktu, pavyzdžiui, pozicijoje apie cherguvannya. PVTR normas galite įjungti darbo valandomis. Frachtavimo diagramose reikšmingesnės yra praktikų išvykimo į frachtavimą dienos. Pirmosios kategorijos specialistams schemų sudarymo taisyklės buvo nustatytos tik kaip įstatymai ir kiti teisės aktai. Taikyti: šios taisyklės nustatytos ir greitosios medicinos pagalbos specialistams, medikams. Vietos aktas yra atsakingas už įtrauktų į piešinį skaičių, piešimo periodiškumą, jų trivališkumą, brėžinių įrišimus, brėžinių formavimo tvarką ir susipažinimą su jais, kompensaciją. ir garantijas, susijusias su brėžiniu. Sumontavus osib numerį, jei paaiškėja, kad jis yra užtemdytas, reikia papildomų garantijų, kurios yra įdiegtos kitų kategorijų specialistams. „Oskіlki charguvannya“ reglamente dėl „Charguvannya“ veikia kaip specifinė darbo valandų rūšis, nes reglamentuojamos „yogo“ mokėjimo taisyklės. Charguvannya, kuri įjungiama iki darbo valandų normų, papildoma kompensacija netaikoma. Paprastai mokestis nustatomas viršijant darbo valandų normas, savaitgalį ar šventąją jų kompensavimo dieną imamas aukščiausias šių teisės aktų išimčių (papildomas mokėjimas arba mokesčio padidinimas) nustatytas taisykles. Įvedamas konkrečiam specialistui sudarius TD ir pakeitus darbo laiką, tai gali būti tik šalių pagrindimu arba Rusijos Federacijos darbo kodekso 74 straipsnio tvarka.