Cherguvannya i njihov pravni režim. Organizacija obuke pedagoških praktičara u civilnoj zaštiti je jedan od vidova sigurnosti vaspitno-obrazovne djelatnosti. Chi ê dobovy raspored sa zminnoy robotom

Robot Dobova - prema Zakonu o radu, sat za takav režim nije posebno reguliran, roboti se rukovode općim pravilima odjeljenja V Zakona o radu Ruske Federacije. Skílki koji yakí može samo prekinuti dodatnim radom, pročitajte na tsíy statti.

Razumijevanje dodatnog posla

Pod radom posla, službenik će podrazumijevati svoje radne obaveze za 24 godine. Za takav režim u Zakonu o radu Ruske Federacije (u daljem tekstu - Zakon o radu Ruske Federacije) ne postoje potrebne ograde, ali kada se on instalira, potrebno je poduzeti sljedeće korake:

• za jedan dan, praktičar ne može imati više od 40 godina - dio 2 čl. 91 Zakona o radu Ruske Federacije (za one kojima je dat kraći radni vijek, pogledajte naš članak „Kratko radno vrijeme (nijanse)“);
• protyag dana kod praktičara može biti bez prekida star najmanje 42 godine (član 110. Zakona o radu Ruske Federacije).
• ne mogu se sve kategorije radnika kvalifikovati za promjenu posla u oblasti proizvodnje u vezi sa prisustvom obmezhena za trivalitet radnog dana/dana za samo tri kategorije radnika (nepotpuni, invalidi, div 4 od Ruska Federacija) - član 92 Ruske Federacije, član 92 Zakona o radu - dijagram ispod;
• ne mogu se sve kategorije praktičara osposobiti da rade po takvom rasporedu na linku od ograde da ih nateraju da rade noću - art. 96 Zakona o radu Ruske Federacije (za više detalja pogledajte naš članak „Plaćanje za rad noću prema Zakonu o radu (nijanse)“).

Kako sastaviti raspored radova i popravki u slučaju dodatnih izmjena?

Najrasprostranjeniji grafikoni u praksi su cijena dodavanja nakon 2 i dodavanja nakon 3. Za takve rasporede postoji oštećenje dana od 40 godina, zbog čega je proizvođač robota odgovoran za sumiranje oblika. sata, prenoseći čl. 104 Zakona o radu Ruske Federacije.

Riziki! Vídpovídno do ul. 104 Zakona o radu Ruske Federacije, pošto nije moguće uzeti u obzir dane i dane između radnog vremena, dobavljač robota mora obratiti pažnju na godišnju naknadu za opći period i kontrolu, kako ne bi smrad premašiti utvrđenu normu za opšti period.

Postupak ugovaranja sumiranog radnog dana uređen je pravilima internog radnog reda. Vidpovidno, prema pravilima, oblíkovy period - mjesec, kvartal, pívroku chi rík. Zakonom nije dozvoljeno otpustiti godinu dana rada više, niže za godinu dana (za praktičare sa malim umom, granica je 3 mjeseca - dio 1 člana 104 Zakona o radu Ruske Federacije).

Dobijte poštovanje! Zavđaci izgleda radnog sata nepraktične godine mogu se preoblikovati.

Uobičajeni broj radnih godina za oblíkovy period određuje se brojem radnih sati koji su određeni za kategoriju radnika.

Pogledajmo konkretan primjer pravila za presavijanje rasporeda dodatnog rada, na primjer, za proljeće 2019.:

• shema - doba kroz 3;
• oblíkovy period - mjesec;
• broj radnih dana za kalendar petog radnog dana - 22;
• broj godina u mjesecu, na jakog pada kratko radno vrijeme u kvartalu 2019, - 1 godina.

Rozrahunok norme i godine radnog vremena mjesečno vršiti prema Redosledu obračuna..., zatv. Naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja od 13.08.2009. godine broj 588n:

Norma starosti \u003d (40 godina x 5/22) - 1 godina. = 175 godina.

Raspored izmjena za mjesec predaje je u nastavku (Z - promjena, V - vikend).

Sat rada i sat popravke uz dodatni raspored

U pravilniku o unutrašnjem redu i za potrebe ugovora o radu naznačen je sat rada na klipu i njenoj kinci.

Prema Zakonu o radu Ruske Federacije, uz dodatni raspored rada, radno vrijeme se ni na koji način ne naplaćuje tokom radnog vremena za druge načine rada. Vono je vraćen na poziciju gola. 18 Zakona o radu Ruske Federacije:

• Produženjem radnog dana (promjenom) praktičaru se može dati pauza za oporavak i uzimanje obroka u trajanju od najviše dvije godine, a najmanje 30 minuta, što se ne uračunava u radno vrijeme (čl. 1. člana 108. Zakon o radu Ruske Federacije). Ako je praktičar ukoren zbog promjene od 24 godine, onda se istezanjem na sat, na primjer, pravilima internog radnog reda mogu prenijeti 2 pauze za 1 godinu ili 4 za 30 minuta. i tako dalje;
• Ako robotičar ne može dati praktičnu priliku da radniku oduzme posao i dobije jedan sat odštete za vlastitu istragu (što je najčešće kod dodatnih robota), tada će mu se uračunati sat vremena i odgoda prije radnog dana.

Dobijte poštovanje! Vidpovly je rekao Vishche, za stolom bijesnog sata, Boti je ugrađen Zmin Trivaystya 22 Godni (depozit, Yakshcho prazivnika će ići na zmiju staru 2 godine u Tsomo prazivniku, probio me robot 24 godine) mjesec ).

Vikend je 2 ili 3 doby (upada u modu) nakon 24 godine prakse.

Bitan! Sveti praznici (subota, sedmica) su sveti dani kada padaju, promijenite ih u praznike, tk. radnik radi po svom rasporedu, a slobodni dani za novi se najprikladnije obračunavaju prije takve promjene rasporeda.

Chi ê dobovy raspored sa zminnoy robotom

Dodatni raspored se može postaviti ne samo za promjenu posla, već i za režim fleksibilnog rasporeda, prebačen u čl. 102 Zakona o radu Ruske Federacije. Zašto smrdi smrdi - divite se tabelama ispod.

Kriterijumi	Promjena posla	Ludo radno vreme
Kako se formira raspored	Prodavca robota žali i profesionalni tim.	Prema stranama
Chi možete staviti doktora na 2 promjene spavanja		Možeš, radi radnika
Šta je razlog za preradu	Prije tri godine rad nakon promjene u okviru čl. 99 Zakona o radu Ruske Federacije + preko norme, instalirano za opći period	Godina iznad norme, instaliran na oblíkovy period
Chi treba uvesti pod oblikom radnog vremena	Obov'yazkovo	Obov'yazkovo
Chi je skraćenica za godinu promjene, koja je duvala za noćni sat	žurba	Ne žuri
Kako platiti kusur koji je eksplodirao na sveti dan		Ne manje nego ispod trbušne ruže
Ko se ne može staviti na doba	Vagítnyh, nepovnolítníh, ínvalidív, yakí mayutítí víkom do 3 roív samo.

Dobijte poštovanje! Nezavisno, u umu dostojanstvenog za poduhvat režima, pravni radnik i garancije se čuvaju za praktičara. Na primjer, u slučaju izostanka prakse iz važnih razloga (lijekovi i sl.), izostala je promjena doktora strume. Razumno, sačuvane su i sve druge garancije, transferi Zakona o radu Ruske Federacije (pravo na široko plaćeni prijem, depoziti u slučaju kratkoročne naknade i isplate i drugo.)

Plaćanje rada za dodatni rad

Plaćanje za rad sa fleksibilnim i promenljivim rasporedom rada može imati sledeće posebne karakteristike:

• stvarno isplaćena za godinu: plata ili stopa;
• rad u noćnom vremenu plaća se po uvećanoj stopi zgidno ul. 154 Zakona o radu Ruske Federacije (u 2019. rotacija se povećava minimalno po stopi od 20% plate/godišnje stope za kožnu godinu noćnog sata - razd. rezolucija Savjeta RF od 22.07. .2008 br. 554);
• praznični dan, na koji je izvršena promjena, plaća se po fiksnoj stopi (ako se radnik nada da će dobiti dan naknade za rad na praznik praznika, isplata će biti isplaćena jednokratno). Ako je samo dio promjene potrošen na poseban praznik, tada se plaća manje od godinu dana po fiksnoj stopi, u stvari, plaća se cijeli dan (dio 3. članka 153. Zakona o radu Ruske Federacije) - o tanjim rozrahunkama možete pročitati u članku “Kako platiti blagdane kada se promijeni raspored ? ;
• rad iznad normalnog za prve 2 godine plaća se 1,5 puta, za sljedeću - na podvyyny (član 152 Zakona o radu Ruske Federacije).

Dobijte poštovanje! Ove stope/dodaci/povećanja mogu se mijenjati lokalnim aktima u većem dijelu utvrđenog Zakona o radu Ruske Federacije.

Promjena posla ima takve specifičnosti da kada se zbir godina stvarno potroši, radnik dobija natprirodnu godinu. Neophodno je s poštovanjem komunicirati sa cim robotima do ovih trenutaka:

• na novom da leži obov'yazok na tačan oblik obrade kože praktičara (god. 7, član 99 Zakona o radu Ruske Federacije);
• nadstandardni rad nije kriv za reviziju 120 godina na rijeci (dio 6 člana 99 Zakona o radu Ruske Federacije);
• rad vikendom i prazničnim danima do subnormalnog (dio 3 člana 152 Zakona o radu Ruske Federacije).

Da bi se utvrdio tačan iznos plaćanja za nadstandardni rad, preporučuje se da se po isteku opšteg perioda izvrši poreska kontrola za isti artikal.

U isto vrijeme sat opomena u slučaju dodatnog rasporeda rada, prekid radi obida, odlazak na rad kilka diba (utvrđenog pravilima internog radnog reda), prijem. Subota, sedmica u kojoj sveti dani, koji su pali na promjenu, nisu išli iznad norme. U slučaju tsomu pratsiovani vyhídní za raspored, ti svyatkoví dani se plaćaju na podvíyny rozmírí (u suprotnom, u jednom rozmírí za um, da će praktikant dobiti dan sjećanja).

Nova strana 2

U toku obavljanja svojih državnih aktivnosti, veliki broj robotskih radnika zaglavi sa potrebnom organizacijom u preduzeću ili u uspostavljanju zapošljavanja radnika. Cherguvannya se, u pravilu, provodi na način osiguravanja stabilne, nesmetane organizacije rada, operativnog rasporeda obroka na liniji vikendom i neradnim svetim danima, noću, do početka ili nakon završetka radnog vremena glavnog dijela usluge ishrane.

Šteta što radno zakonodavstvo ne daje potrebne informacije o razumijevanju, o redu organizacije i radnom redu. Zakon o radu Ruske Federacije je glavni dokument koji reguliše rad radnika, njima nije stalo do mogućnosti da se radnici dovedu na posao; vídsutnya povne odnomanítne da chítke pravnu regulativu cherguvaní í manje u rangu s drugim normativnim pravnim aktima. Odmorite se do tada, da izgradite dominantan karakter i izgradite vuzkogaluzevsku pravoliniju. Jedini službeni dokument koji stosuetsya organizatsii cherguvan u cjelini, bez traga za Galuze ili preduzeća u vlasništvu - rezolucija Sekretarijata VTsRPS od 2. aprila 1954. godine. “O čarteriranju u preduzećima i propisima” - ne odražava trenutni razvoj zakonodavstva i regulisanje organizacije hrane iz povelje.

Istovremeno, postoji potreba za organizacijom charguvana - objektivna stvarnost i nazivi bluza, koji se zapravo formiraju u toku tekuće radne aktivnosti, hitno će zahtijevati zakonsku regulativu. Da bi se utvrdilo postojanje potpune pravne osnove na nivou zakonodavstva, glavni dokument koji reguliše proceduru za izradu povelje, može biti značajan lokalni normativni akt, koji organizacija kreira samostalno. Pa, jasno je da uz pomoć metode treba usvojiti poseban dokument koji pripisuje obrocima osnivanja povelje, na primjer, propis o organizaciji povelje u preduzeću (u osnivanju) . Nalog zdíysnennya cherguvan može se uključiti kao dio skladišta iu propis o organizaciji radnog vremena i satu popravke, ili pri zaključivanju podjele kolektivnog ugovora. Za dopunu imenovanom dokumentu mogu postojati grafikoni koji se periodično dodaju (za mjesec, kvartal, rijeku) za izradu određenih praktičara.

Očigledno, ako mislite na lokalne regulatorne akte, krivi ste za spivvdnositsa íz zavdannya, ako se stavite ispred dobavljača robota, koji je odgovoran za naplatu, koji ne narušava kamp pracívníkív jednak je chinny radnom zakonodavstvu . U mirnim situacijama, ako okremí pitannízatsiíííí̈ cherguvannya regulirovaníon ívní zakonív abo podzakonnih statutarnih aktív, njihova polozhenija također duguju vídpovívatsya vídpovídnogo lokalnog normativnog akta. Tako, na današnjem vremenu, uspostavljaju se neka pravila koja se uspostavljaju u skladu sa zakonskim propisima u vezi sa radnicima pravobranilačkih organa, avijacijskim službama, preduzećima za zvanje, pedagoškim, medicinskim radnicima, radnicima školskog transporta, preduzeća energetskog, naftnog, gasnog kompleksa i tehnološke industrije.

KONCEPT TOGA CILJA DIZAJNA JURSTVA

Kako je imenovan više, današnje radno zakonodavstvo ne osveti ni jedno razumijevanje poziva. Izraz "cherguvannya" pobjeđuje u normativnim pravnim aktima u brojnim značenjima.

Prije svega, prebacivanje doktora na njegove primarne radne obaveze na granicama struke, kvalifikacija, pogona na granicama instalisanih radnih mjesta. Pojam "crtanje" ovdje pobjeđuje zbog ustaljene tradicije pravne regulative. Tako se, na primjer, tradicionalno u zakonodavstvu, zakonom nazivaju dužnosti medicinskog osoblja, staratelja, osiba, koji čuvaju riječni i pomorski transport, pripadnika hitnih brigada preduzeća komunalne sfere i dr. jak polagaê u pripravnosti u potrebnom trenutku da podstakne povní díí̈ (u slučaju oštećenja desne ruke, prerano dovesti do nesreće). Takvo cherguvannya nije bitno da li se radi o posebnom propisu, ili o najvažnijem radnom vremenu praktičara, koje je osigurano i plaćeno po utvrđenom redu.

prijatelju Značenje pojma povezano je i sa spremnošću praktičara, ali ne prije uvođenja pjevačkih obaveza, već prije ispunjenja potreba svojih neposrednih radnih obaveza u cjelini, do najboljeg robota. U isto vrijeme, praktičar mijenja držanje imenovanja robotskog radnika i to do mjeseca pobjedničkog rada za nedelju dana. Takav crtež se u pravilu naziva "crtanje kod kuće" i zahtijevat će uspostavljanje posebnih pravila za ovu konstrukciju. Metafora uma je operativna organizacija zadatka, sigurnost neprekidnog rada, oporavak od posljednjih nesreća.

Treći tip cherguvannya - vikonnannya melanholični robotski radnik, direktno iz radne funkcije praktičara, doprinosi izvršenju in-line nezadovoljavajuće prehrane organizacijske prirode. Zakonodavac se zvao zakonodavac i nazivan je najvažnijim. Na glavnim chergovyhs, šef operativnog menadžmenta organizacije trebao bi biti zadužen za period, ako glavni upravni organi ne funkcionišu - noću, neradnim svyatkoví ili radnim danima.

Vídpovídalní chergoví može akozh zapechuvati organizatsíynu podgotovka do početka radne promjene glavnog dijela osoblja poduzeća (instalirati) - promijeniti spremnost posjeda, dostupnost materijala, osigurati pristup chi za zapošljavanje i drugo aplikacije. Ovaj pogled na sveobuhvatni crtež se vidi na prednjoj strani i može se posmatrati kao samodovoljna raznolikost.

U takvom rangu, pojava tog reda zdíysnennya cherguvan nam je dodijeljena ispred naših ciljeva. U vremenima kada se organizacija zamjenskog krede raznih vrsta kredi kod kuće, udovička juri prema osnivanju (establišmentu, organizaciji), u dpovidalnom jurenju prije klipa, ili nakon završetka radnog pravila, za kožu od njih, mogu se ugraditi kreme.

RED RASTA DO JERSHTS

Procedura za dolazak do crteža uključuje:

• o temama, yakí zdíysnyuyut cherguvannya;
• periodičnost crtanja;
• trivalitet;

· redoslijed formiranja crteža graph_k_v i njihovog dovođenja u prac_vnik_v.

Colo osíb, na kojem bi cipele trebale biti zdíysnennya cherguvan, pada u obliku cherguvannya, kao iu prisustvu određenih kategorija praktičara posebnog pravnog statusa. Kada vyríshenni pod'ektív pod'ektív, scho pídlyagayut zaluchennyu do cherguvan, dotsílno vykoristannya dva kriterija: profesionalni i društveni. Na primjer, možete povjeriti samo osobama koje najbolje poznaju administraciju, a možete pronaći i složenu izjavu o djelatnosti organizacije, tobto. menadžeri u većini srednje Lanke. Cherguvannya prije klipa, ili nakon završetka promjene posla, prenosi prisustvo praktičara pjevačkih profesionalnih vještina, koje mu omogućavaju da provede odgovarajuću obuku do vikonannya robita.

Pa jasno je da sa ugrađenim ulozima dolaze do tačke naplate, obavezni su za osiguranje i dodatne garancije, prenešene zakonom na druge kategorije praktičara. Dakle, većinu vremena, sredinom osamnaestog veka, žene tog doba, kao i praktičarke, nisu dostigle osamnaesti vek. Nije moguće dogovoriti obavezan jezik prolaska ove vrste čarguvana i radnika, ako su uspostavljena takva posebna pravila za osposobljavanje za nestandardni rad, rad vikendom i neradnim božićnim danima, noćno vrijeme: nevažeće , žena, jak, dijete - ínvalida, osíb, yakí zdíysnyuyut pazi na bolest na člana ovog. Bez obzira na one za koje zakonodavstvo ne daje posebne garancije o regulisanju radnog vremena i radnog vremena samohranih majki, poput vikhovuyut djeteta do četrnaest godina, kategorija praktičara, po našem mišljenju, također je vrijedna učešća u crno učešće.

Po pravilu, crteži se mogu restaurirati za jednog praktičara ne češće od jednom mjesečno. Prote deyakí spetsíalní normativíní djeluje ínshu ínshu frííodichníst izluchennya do cherguvan'. Na primjer, kada su usidreni u lukama, komandni depo brodova mornarice može doći do čartera iz periodičnosti jednom u tri dana. Datumi sastavljanja od strane određenih praktičara za krivicu su fiksirani u relevantnim rasporedima i odmah im se obavještavaju.

Trivalíst cherguvannya ležati u potrebama robota. Tako je, na primjer, utvrđeno da vrijednost njihovog crteža ne smije biti veća od 20 pera do klipa i 20 pera nakon završetka za uzimanje. Ako postoji potreba za naplatom kod kuće, ili doplatom za prijem (montažu), onda će to po pravilu povećati cijenu radne promjene, iako se ponekad može smanjiti i do jednog završetka. Cherguvannya trivalitet preko 24 godine nije dozvoljen.

Bez obzira na one koji nazivaju važnije je da ne pokažu svoje nesmetane radne obaveze prema radniku, smrad zdiyasnyuyutsya po zasluzi robota, da uđe u skladište teške radne funkcije radnika, da prenese sate rada na radniku ili radniku. Gledajući unazad na trenutni sat, naplata se može uključiti na normalno radno vrijeme kada je planirano za mjesec. Za drugačiji pristup, crteži se posmatraju kao podstandardni robot.

Vídpovídno do ul. 103 Zakona o radu Ruske Federacije, ograđen je robot s dvije promjene. Oskílki cherguvannya je drugačija vrsta radnog vremena, nije dozvoljeno školovati se za cherguvannya u takvom činu, da biste bili odbijeni bez sredine, ili bi druga radna smjena pratila njega bez sredine. Mízh cherguvannyam da je radni zmínoy pratsívnikoví kriv za davanje jednog sata reparacije, za svečano pravilo, koje nije manje od niže neozbiljnosti radne zmije.

U slučaju zdíisnenní cherguvannya na místsí vykonannya robít yogo trivalíst je osiguran u skladištu radnog vremena na punom obyazí. Nažalost, zakonodavstvo ima samo jedno pravilo za pojavu radnog vremena prilikom crtanja kod kuće. Zaštita iz arsenala radnog prava može se osporavati sljedećom procedurom: sat rada ljekara kod kuće je osiguran na 0,25 godina normalnog radnog vremena; u doba sedmice na poslu, sat rada se računa za stvarnu trivalitet.

Broj profesija koje prebacuju zdijsnennya cherguvan kao radnu funkciju šefa skladišta praktičara iz zakonodavnih propisa je beznačajan. Tarifno-kvalifikacijske karakteristike glavnih zanimanja i naselja ne prenose obavezu praktičara da učestvuje u radu referenta. Tse viklikaê nagalnu potrebu od uključivanja ovog obov'yazku na radne funkcije pracívnikív lishe na jednake upute vlasnika zemljišta chi ugovor o radu. Samo za takav um, robotičar ima pravo da ostvari pravo da učestvuje u radu radnika, a radnik ima pravo da bude vezan jezikom radnika.

PRAVA KOJA OBOV'YAZKI OD DUŽNOSTI

Cherguvannya sama po sebi predstavlja sklopivi proces međusobnog razumijevanja i međusobnog razumijevanja rada čergova i drugih radnika u organizacijama, strukturnim odjeljenjima i organima upravljanja. U cilju poboljšanja činjenice da postoji potreba za daljim radom na poslovima (instalacija, organizacija) i magacinskim radnim funkcijama praktičara različitih struka i kvalifikacija, okrivljena je potreba za distribucijom u okviru organizacije rada druga univerzalna pravila rada. Pravilnikom o organizaciji čarteriranja može se prenijeti algoritam za obavljanje dvostrukog obračuna, zakonske i zakonske obaveze, pravila za interakciju sa drugim strukturnim jedinicama, a po potrebi i sa drugim organizacijama. Na primjer, novi može imati nalog da vodi dnevnik, redoslijed obavještenja o opravdanosti da li postoje situacije različitih interesa subjekata, konkretno dolaze, tako da se možete naviknuti na đavola u tišini situacije u drugim situacijama.

Krhotine crtanja kod kuće također je dozvoljeno izvoditi po posebnom redoslijedu procesa rada, a na sličan način i proširiti posebna pravila.

Sudbina charguvannyah ê dodatkovym rada obov'yazkom pracívnika koji, po pravilu, ne ohoplyuêêtsya okvir yogo glavne kvalifikacije. Osim toga, organizacija kože može kontrolirati specifičnosti njege za njegu, ona se zasniva na svojim potrebama i specifičnostima organizacije ordinacije. Stoga, obov'yazok shdo navchannya pratsívnikív pravila zdíysnennya cherguvannya leže na pratsedavtsi.

KANCELARIJSKA NAKNADA

Charguvannya, koja se uključuje prije standardnog radnog vremena, ne prima dodatnu naknadu.

Oddi, Yakshcho Cherguvannya Zduna, ustajanje sramežljivog trivijalnog dana, na Vikhidi chi niko sveti dan, naknada za blatna pravila, vihpadkiv je vrijeme statusa, za bazyanni ljubimce, bazani 153 od Zakon o radu Ruske Federacije).

Za one koji se ponašaju kao posebna vrsta radnog vremena, redosled naknade za naplatu, uključujući i pravila plaćanja, pripada posebnom rangu.

p align="justify"> Prilikom formiranja važećeg lokalnog normativnog akta, mogu se prenijeti i druge odredbe o zdíysnennya cherguvan, razumovlení yogo potrebama, kao i o specifičnostima djelatnosti organizacije. Po analogiji sa normama, koje utvrđuju pravila za organizaciju radnog vremena, odredbe o zdiyasnennya nameću prihvataju učešće predstavničkog tela praktičara.

Oskílki zaluchennya pratsívnikív to cherguvan zachípaê nayístotníshi z í̈hníh radna prava, zaprovadzhennya, skasuvannya cherguvan, promjena mišljenja ih zdíysnennya mogu se provoditi prema pravilima umjetnosti. 73 Zakona o radu Ruske Federacije kao promjena mišljenja o ugovoru o radu.

dodatak

"O povlačenju iz preduzeća i ustanova"

(Bilten VTsRPS, 1954, br. 8)

Sekretarijat VTsRPS navodi da se u preduzećima i propisima praktikuje nepravilna obuka zaposlenih i uslužnih radnika do kraja radnog dana i noću. Ne samo vipadki, ako se čuvari stavljaju na stražarske poveze, provjeravaju transfere, primaju poštu. Čerguvanu podležu i majke, kao i majke djece do 12 godina, žene.

Pratsívniki, yakí zaluchayutsya do cherguvan, pozbavlyayutsya normalan vídpochinku, nizhuêê í̈khnya pratsezdatníst.

Sa metodom likvidacije zayvih cherguvana u preduzećima i ustanovama Sekretarijata Centralnog saveta sindikata, hvalim:

1. Cherguvannya robítnikív i sluzhbovtsív ín podpriêmstvah i u statutima nakon završetka radnog dana, vikendom i svyatkoví dani mogu zaprovadzhuvatisya u vinariji vipadkah i samo za vrijeme sa tvornicom, tvornicom, místsevym komitetom. Nije dozvoljeno educirati praktičare da češće crtaju po mjesec dana.

2. U vrijeme dana prije roka po isteku radnog dana, izlaznost na posao za radnike sa normiranim i neredovnim radnim danom prenosi se sa dana charguvannya na posljednji sat. Trivalitet cherguvannya ili robota odjednom od cherguvannya ne može nadjačati normalnu trivalnost radnog dana.

Cherguvannya vikendom i svetim danima se nadoknađuje dodatnim odmakom od narednih 10 dana nakon tíêí̈ i trivaliteta, scho cherguvannya.

U vreme tržišne privrede, u praksi se rad preduzeća, osnivanja i nabavnih organizacija osposobljava da cherguvan - tse poseban element menadžerske delatnosti satnog funkcionisanja. Čitaoci treba da budu upoznati sa pravilima povelje u njima sličnim elementima radnog vremena, iz režijskih i posebnih pravila povelje. Članak je dopunjen dokazima o relevantnim dokumentima, tako da praktičari kadrovskih službi mogu citirati svoj rad. Na kundacima su predložene opcije zmodelovanie za dobijanje do dva prizora cherguvana - u dane Svjatkova i nakon završetka radnog dana.

Charguvannya kao element aktivnosti upravljanja

Cherguvannya je bila široko zastosovuvala u radijanskom periodu kao element administrativno-komandnog sistema.

Ale i u svesti tržišne privrede u praksi poslovanja preduzeća, osnovanih organizacija ( daleko- Pídpriêmstvo) zaluchennya do cherguvan - tse poseban element menadžerske aktivnosti timchasovy funkcionisanja.

• nalog o poduhvatu o dolasku do cherguvana prac_vniki u poduhvatu ( dodatak 4).

Ínformatsiyni i rozorderchí dokumenti razroblení z urakhuvannya vishchevyladenih pravila o zaluchennya do cherguvany i vydpovídno na položaj svakodnevnog poslovanja. Na kundacima su predložene opcije zmodelovanie za dobijanje do dva prizora cherguvana - u dane Svjatkova i nakon završetka radnog dana.

Naredba o prijemu radova u čerguvan se zasniva na radu radnika. U šemi je dodijeljen nalog da se praktičarima omogući da daju vaučere kao kompenzaciju za naplatu, za to nema potrebe za dodatnim naredbama o davanju vodguliva.

U mentalnom primjeru nije prenesena procedura edukacije radnika da crpe iz kolektivnog ugovora. Na predloženom nalogu o prijemu, suženom od strane stručne komisije, poput lokalnog normativnog akta, određen je redoslijed plaćanja troškova obračunskog sata (takvo plaćanje je moguće, jer je normirano kolektivnim ugovorom).

Predložena je šema paketa dokumenata o osposobljavanju praktičara za rad, koja može metodički i praktično pomoći praktičarima kadrovskih službi preduzeća u distribuciji takve dokumentacije.

Članak je dat našem portalu
uvodnik časopisa

Cherguvannya - tse robot u organizaciji nije za svoju specijalnost na praznicima. Do cherguvan pratsívniki može podleći vinyatkovyh za vipadki s obezhennyami yogo za tišinu, kome je ograđen normalan rad, i to ne češće od jednom mjesečno. Trivalíst cherguvannya može promijeniti uobičajeni radni dan. Za novi, praktičari se nadaju da će vidjeti narednih 10 dana. Kako je postavljeno, današnje radno zakonodavstvo ne osveti ni jedno shvatanje prokletstva. Izraz "cherguvannya" pobjeđuje u normativnim pravnim aktima u brojnim značenjima. Prvo prebacivanje doktora na jogija najvažnije radne obaveze na granicama struke, kvalifikacije, pogon na granicama utvrđenog rada menjaju. Pojam "crtanje" ovdje pobjeđuje zbog ustaljene tradicije pravne regulative. Tako se, na primjer, tradicionalno u zakonodavstvu, zakonom nazivaju dužnosti medicinskog osoblja, staratelja, osiba, koji čuvaju riječni i pomorski transport, pripadnika hitnih brigada preduzeća komunalne sfere i dr. jak polagaê u pripravnosti u potrebnom trenutku da podstakne povní díí̈ (u slučaju oštećenja desne ruke, prerano dovesti do nesreće). Takvo naplaćivanje nije bitno da li postoje neki posebni propisi, oni se utvrđuju u okviru redovnog radnog vremena praktičara, koji se plaća po utvrđenom redu. Drugo značenje analiziranog pojma je također zbog spremnosti praktičara, ali ne do kraja pjevanja, već prije kraja dana, konzumirajte svoj neprekidni rad obov'yazkív zagale uz pomoć robota. U isto vrijeme, praktičar mijenja držanje imenovanja robotskog radnika i to do mjeseca pobjedničkog rada za nedelju dana. Takav crtež u pravilu se naziva "crtanje kod kuće » to će zahtijevati uspostavljanje posebnih pravila za ovu svrhu. Metafora uma je efikasna organizacija zadatka, sigurnost neprekidnog rada, oporavak od poslednjih nezgoda.

Treći tip charguvannya je vykonannya u sferi robotike, koja je direktno povezana s radnom funkcijom praktičara, doprinos virishennya in-line nezadovoljavajuće prehrane organizacijske prirode. Sam smisao razumijevanja prvog puta bio je pobjednički i nazvan je najvažnijim crtežom. Na glavnim čergovima, šef operativnog menadžmenta organizacije treba da bude zadužen za period, ako ovi glavni organi uprave ne funkcionišu - noću, neradnim praznicima i vikendom. Vídpovídalní chergoví može akozh zabezpechuvati organizatsiynu pídgotovki na radnu promjenu glavnog dijela osoblja organizacije (skup) - promijeniti spremnost posjeda, dostupnost materijala, osigurati pristup predradnicima ili drugim aplikacijama. Moguće je da je crtanje samo po sebi sklopivi proces međusobno nezavisnih i međusobno suludih aktivnosti, poput one crne, i drugih praktičnih organizacija, strukturnih podjela i organa upravljanja. Osvrćući se na one koji su u dugoročnom zaduženju za poslovanje (instalacija, organizacija) i jednu od magacinskih radnih funkcija praktičara različitih struka i kvalifikacija, potrebno je proširiti pravila rada u okvirima organizacije. cija dalekog univerzalnog dobrotvornog rada. Pravilnikom o organizaciji čarteriranja može se prenijeti algoritam za obavljanje dvostrukog obračuna, zakonske i zakonske obaveze, pravila za interakciju sa drugim strukturnim jedinicama, a po potrebi i sa drugim organizacijama. Na primjer, novi može odrediti redoslijed vođenja dnevnika zaduženog, redoslijed obavještavanja o raznim zatsíkavlenih subjektima opravdanja, da li postoje neki uvjeti, posebno ući, tako da se možete naviknuti na đavola u mirnom či drugom situacije, dakle. Krhotine crteža kod kuće također se smiju izvoditi po posebnom redoslijedu procesa rada, a također im je dozvoljeno proširiti posebna pravila. Sudbina cherguvannya ê dodatkovym rada obov'yazkom pratsívnik i zvuk ne ohoplyuetsya yogo osnovni rad obov'yazkami. Pored toga, kožarska organizacija može kontrolisati specifičnosti veterinarske njege, na osnovu potreba i posebnosti organizacije ordinacije. Na zv'yazku z tsim obov'yazok shdo navchannya pratsívnikív pravila zdíysnennya cherguvannya leže na pratsedavtsi. Delovi naplate deluju kao posebna vrsta radnog dana, u Pravilniku o organizaciji naplate, redosled naknade za naplatu, uključujući i pravila plaćanja, ima poseban rang. Charguvannya, koja se uključuje prije standardnog radnog vremena, ne prima dodatnu naknadu.

čudesna hrana №3 tsíêí̈ predavanja

Radite noću

- tse robot od 22 do 6 rane. Zabranjeno je udati se za nepunoletne žene uz malo više, koje vole da učestvuju u stvaranju umetničkih dela vikonana, kao i drugih kategorija utvrđenih Saveznim zakonom.

Kucnite grunted do Nice Roboti Zhínok, yaki Mayut do 3 Rockivas, iznvalídiv, pratsivnikiv, shu mayy diy, ínvalizhov's abstracts za bolesti sizhnovke, svekrve, yaki Vikhovye, Vikhovye, Vihovkye, Vihovkye, Vikhovye. kao i staratelji ove djece. :

Letter year

Iza kampa zdravlja nema ograde

Potvrda potpisivanja prava na vídmova

Utvrđena su posebna pravila za praktičare kreativnih zanimanja i profesionalne sportiste. Njihove primljene mogu biti utvrđene CD-om, lokalnim regulatornim aktom i ugovorom o radu. Trivalitet rada danju može se uporediti sa trivalitetom rada u noćnom satu, ako je to neophodno za svest radnika ili pri promeni posla za 6-dnevni radni dan.

Spisak imenovanja može se utvrditi lokalnim normativnim aktom ili DD.

Vikend neradni dani

Ne možete praktikovati iza pravila, Zakon o radu Ruske Federacije ima manje krivice. Zakon o radu Ruske Federacije ima 4 načina rada:

Za pisanje rada praktičara za vikonannya zazdalegíd neperedbachennyh robít víd operativni vikonannya yakikh leže daleko daleko normalno funkcionirajuća organizacija chi robota chi strukturni pododjel chi ÍP.

Bez pomoći ljekara odjednom:

1. Zbog katastrofa kao što su nesreće, ili za usunenniju posljedica prirodne katastrofe, onda

   Za zabígannya nesretnu depresiju, iznischennya ili psuvannya lane power, priêmstva, općinsko prosvjetljenje

   U vrijeme supralingvalnog chi viyskogo postaću kao SR

Za posebne kreativne profesije i profesionalne sportiste. Procedura za prijem se može utvrditi lokalnim normativnim aktom, CD ili TD.

Za reshti vipadkív. isprati:

1. Pismo praktičara

   Vrahuvannya misli o VOPPO. Procedura izgleda nije instalirana.

Prijava za pismene naloge

Na neradne svete dane, vikonannya je dozvoljena da radi, pozivajući na nemogućnost virobnicho-tehničkih umova, kao i da poziva na potrebne usluge stanovništvu. A također je moguće izvršiti vikonnanny nevidkladnyh popravak i vantage-rozvantazhuvalnyh robota.

Cherguvannya

U pravilu je to potrebno uz način obezbjeđivanja stabilnog rada i organizovanja operativne dozvole za rad na liniji vikendom, neradnim prazničnim danima, noću, pa i do klipa, a i nakon završetka rada. sat za glavno osoblje

Sadašnje radno zakonodavstvo ne osvetljava neophodnu punu regulativu ove kategorije. Ne postoji jedinstveno razumijevanje vladavine zakona o radu. Zakon o radu Ruske Federacije ne zna ništa o tome, tako da razumete. Ale ne znači da se u praksi ne razumije. Jedini svečani NPA odanosti dekretu Sekretarijata Svesaveznog Centralnog Revolucionarnog Sindikata od 2. aprila 1954. o zakupu preduzeća i postrojenja. Danas može preporučiti karakter, i zdebílshhogo svoju aktualnost usadio. Cherguvannya se može razumjeti sa tri čula:

Viconannya od strane praktičara svojih posebnih radnih obaveza za svoju radnu funkciju u granicama utvrđenog radnog vremena. Izraz cherguvannya ovdje je zasnovan na starim tradicijama. Na primjer, tradicionalno se naziva radna smjena ili dan za medicinsko osoblje, brigada ZhKG.

Termin cherguvannya ovdje pobjeđuje u vezi sa specifičnostima radne funkcije praktičara, koja je spremna da se ublaži pjevanjem. Qi cherguvannya je znatan radni sat praktičara, koji se plaća po značajnom utvrđenom nalogu

Cherguvannya kao kamp spremnosti praktičara da rozpochat vykonannya svoj neprekidni rad ob'yazkív očito za pomoć robotskog radnika. U isto vrijeme, praktičar mijenja držanje radnika i ê tamo za vikend robota. Dakle, naziv je "cherguvannya kod kuće s telefonima." Ovaj crtež će zahtijevati uspostavljanje posebnih pravila za to

Vikonannya po zasluzi robotskog radnika koja nije direktno povezana s radnom funkcijom praktičara, usmjeravajući na izvođenje in-line nezadovoljavajuće prehrane organizacijskog i kontrolnog karaktera. U istom smislu razumijevanja, uveo ga je zakonodavac i nazvan je vodpovidalnym cherguvannyam. Na glavnim crvima (kao i administrativnom osoblju) potreban je rukovodilac operativnog upravljanja i kontrola perioda kada ne funkcionišu glavni organi i posade robota. Na primjer, noću, vikendom, neradnim svetim danom. Vídpovídalní chergoví takođe može anvídat organizatíynu podgotovíní prije početka radnog dana o promjeni glavnog dijela osoblja preduzeća, npr. Ova vrsta crteža će također zahtijevati posebnu regulaciju.

Z urakhuvannyam vídsutností zakonodavchoí̈ baza za 2. i 3. senzu u razumevanju cherguvannya vono može se instalirati i regulisati na osnovu lokalnog normativnog akta, na primer, na poziciji o cherguvannya. PVTR norme možete uključiti tokom radnog vremena. Dani odlaska praktičara na čarter su značajniji u kartama čartera. Za prvu kategoriju praktičara, pravila o dijagramu su uspostavljena samo uporedo sa zakonima i podzakonskim aktima. Primijeniti: ova pravila su uspostavljena za praktičare hitnih službi, ali i za ljekare. Lokalni akt je odgovoran za uključivanje broja subjekata koji su privučeni crtežu, periodičnosti crtanja, njihove trivalnosti, povezivanja crteža, redosleda formiranja crteža za crtanje i upoznavanja sa njima, naknade i garancije sa njima u vezi sa crtežom. Kada se ugradi broj osiba, ako se pokaže da je zatamnjen, dospevaju dodatne garancije koje se postavljaju i za ostale kategorije praktičara. Oskílki charguvannya djeluju kao posebna vrsta radnog vremena u propisu o charguvannya zbog reguliranja pravila Yog plaćanja. Charguvannya, koja je uključena do normi radnog vremena, dodatna naknada se ne primjenjuje. Naknada se po pravilu utvrđuje iznad normativa radnog vremena, vikendom ili na dan njihove naknade naplaćuje se po vrhovnim pravilima utvrđenim za ova izuzeća od zakona (doplata ili povećanje naknade). Da se uvede za određenog praktičara nakon što sa njim sastavi TD i promijeni radno vrijeme, može biti samo na osnovu obrazloženja stranaka, ili po redoslijedu člana 74. Zakona o radu Ruske Federacije.